教师请假制度

1、教师请假制度为了加强我校教师队伍管理，强化教师的工作纪律，规范教师的请假审批制度，保证学校教育教学工作的正常秩序，根据上级有关政策精神，结合我校实际，经校委会研究制定请假制度如下：一、请假种类：1、公假。学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。2、事假。教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，办理请假手续，教务处出具代职代课通知单，履行好请假手续，学校可以给予一定的假期。3、病假。教职工本人因病不能上班者，凭公费医疗规定的就诊医院的病假证明及相关手续向学校领导请假并履行好手续。4、婚假。教职工本人结婚，达到法定年龄可给7天婚假。教师子女结婚，可

2、享受3天假期。5、丧假。教职工的法定直系亲属（配偶、父母、公婆、岳父母、子女）病故，丧假为7天；祖父母、外祖父母去世，丧假1天。6、产假。女职工的法定产假为90天。一胎多生的，每多生一个婴儿增加产假15天。第一胎小产假，根据医院证明，怀孕三个月以内，给假1520天，三月以上给假30天。计划外人流或采取节育手术请假按病假计算。二、请假程序1、教师请假都必须先办理请假手续。先到学校教务处领取请假条，向校领导说明请假原因，填写完整（请假种类、时限等）经学校领导签字批准后，交教务处登记后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假（不允许短信请假），事后补办请假手续。2、教师请假在2天以内的

3、由主管校长批准；2天以上一周以内由常务副校长批准；一周以上一个月以内由校长批准；一个月以上的由教体局批准方可有效。中层以上领导一律向校长请假，并报教务处备案。3、产假请假时要明确上班时间。4、假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。5、未经准假擅自离岗或未经续假逾期不归，影响正常工作的均以旷工论处。6、教工病假需提供县级以上医院的病情证明，没有医院证明的以事假论处。三、假期待遇：1、学校外派的公假，按期上岗，不计假期，享受全勤；函授学习按期上岗，不计假期，但不享受全勤。2、病假。教师请病假，10天以内，每天扣20元；累计10天以上一个月以内，每天扣除50元，且不享受

4、学校的一切福利和量化补贴，同时学校领导要探望慰问。请假一个月，扣除1500元，超过的天数每天扣50元；重大病号者由班子会研究决定。3、事假。教师请事假，原则上每学期累计不得超过10天。10天以内，每请假一天，扣除30元。累计超过十天以上一个月以内的，超过的天数每天扣60元，且不享受学校的一切福利和量化补贴。事假一个月，扣除1800元，且扣除本期的绩效工资。请假三个月，上交工资折并上报教体局。4、法定假期。婚、丧、产假在规定时间以内的假期，国家规定的工资奖金照发，不享受学校内部的考勤奖，超过法定时间按事假处理。婚、丧、产假若遇双休日节假日及寒暑假，计算在规定假期内。四、关于教师迟到、早退和中途离校的规定1、迟到。超过签到时间后到校的视为迟到，按量化细则考核。2、学校对教师的在岗情况将做不定期的抽查，擅自中途离校和早退者经查实将按量化细则规定进行处理。3、对频繁迟到、早退或中途离校的，校领导要找其谈话，了解情况，并作出处罚决定。五、相关说明1、每学期请事假、病假累计超过十天的，不参加学校评模。2、对年龄满50岁的教师，且在实验小学工作15年以上的教师，病假可放宽到20天。2、考勤分满分为50分，请假及缺勤扣分按考勤细则执行（50分扣完为止）。50岁以上的教师减半扣分。3、学校组织的重大集会、考试等活动，缺勤者按两