在2011年新招录公务员对接会上的讲话

1、在2011年度新招录公务员对接会上的讲话区委常委、组织部长史莉2012年元月17日同志们：今天，我们在这里召开全区2011年度新招录公务员对接会，在座的大家都是通过公开考试、严格考核，在众多的竞争者中脱颖而出，成为我区公务员队伍的一员。在此，我代表区委和区委组织部对大家的到来表示热烈的欢迎！对大家满怀信心、满怀激情服务颍东表示诚挚的谢意！颍东，地处淮北平原、京九经济带腹地，是皖西北中心城市阜阳市的东大门，1996年建区，面积685平方公里，总人口64万，下辖12个乡镇街道办事处。由于历史原因，近年来我区新进人员比较少，干部队伍整体处于青黄不接。近几年，我们克服编制少、安置空间小、财政较为困难的

2、实际情况，积极向上级争取，按照最多、最优、最急需”的原则，充分挖掘单位空编，公开招录公务员，逐渐增加我区干部总量，逐步改善缺干部、缺人才状况，更好地服务我区大发展、大建设、大招商需要。刚才张虎主任已经将分配方案宣读完毕，有的人肯定会想,为什么别人到这里，我却分到了那里，心里会有一些想法，这些都是可以理解的。在这里我要告诉大家的是：我们分配大家的时候是按照工作需要、专业对口的原则进行的，在分配中对女同志有所照顾，但大家不要因为这些就闹情绪，不管分配到哪里，都是工作的需要，没有高低贵贱之分，都是认识颍东、服务人民、实现自我的难得机遇，大家在工作中都应当竭诚为当地群众做好事，为当地发展办实事，加深对

3、基层的了解，增进对人民群众的感情，锻炼意志品质，在实践中经受检验，不断提高综合素质和工作能力，做一名合格的公务员。从今天开始，大家就要走上各自的工作岗位，为颍东的发展献计献策了。开好头、起好步，是大家的迫切愿望。如何适应工作、调适心态，迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问题。下面，就这个问题，我讲几点意见：一、培养热情、诚实、勤快、廉洁”四个品质一是热情”的品质。1、对工作的热情。就是要敬业爱岗，热爱所从事的工作。对每一件事，都要满腔热情去办，踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为新录用的公务员不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作

4、一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命来珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业、克尽职守。只有这样，才能尽快适应机关工作，并成为优秀的干部脱颖而出。2、对同事的热情。大家能在一起工作，既是组织的安排，也是人生的缘分和机遇，而因公务员的轮岗、交流、调动、晋升等原因，同事间相处的时间相对来说是短暂的，因此更难得,更需要格外珍惜。同事之间要相互信任、相互理解、相互尊重。在工作中要相互补台而不拆台，互相帮助，紧密配合。当别人遇到困难时，要热情帮助；发现别人的缺点时要能够谅解，增添同志之间的友谊，加强同志之间的合作，使大家能够团结一致干好工作。3、对兄弟单位同志的热情。机关工作中，各单位之间有着千

5、丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。因此到兄弟单位去办事时，要态度谦逊，有礼貌；当兄弟单位同事来你处办事时，要热情接待，尽力帮助。二是诚实”的品质。一要老实。为人诚实，做事踏实。这是做人的基本要求。作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯。诚实守信、言行一致、不图虚荣。诚实正派的人在哪里都是受欢迎的，滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一时，但终不长久。二要求实。一是不唯上。对上级服从而不盲从。下级服从上级，个人服从集体，这是一条组织纪律，也是一条起码的工作准则。但服从不是盲目听从，更不是趋炎附势，阿谀奉承；二是不唯书。尽信书则不如无书”。作为刚刚走上工作岗位的大

6、学生，会在工作实践中发现，书本上的东西与自己切身经历和感受到的东西还有很大的距离。这就需要我们在工作中不断探索事物发展变化的规律，特别是工作规律。工作中还要注意做到情况不熟悉时不随意发表看法，认识不清时不轻易表态。三是勤快”的品质。在座的各位都是年轻人，身体好、精神足，有朝气和活力，要想使自己尽快适应工作，就要勤快，做到四勤五多”，即：脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，要勤于任事，就是小事不嫌弃，困难不畏惧。一要从小事做起，以小见大。小事与大事只是相对而言，大事都是由一件件小事构成的，没有小也就无从其大。作为新录用的公务员，要做到目光远大，志存高远，但又不好高鹫远，肯于和善

7、于从最基本的小事做起，通过做好小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在机关中收发文件、统计数据、收集情况等，这些都是机关的基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有学问，作为新录用的公务员，大家要乐意去做，努力去做。二要从难事做起，知难而进。作为新公务员，工作中有时难免会遇到一些棘手的难事，是绕道走，回避它，还是迎难而上，这对每个新公务员来说既是一种考验，同时也是一个锻炼。做难事得到的锻炼多，得到的经验多，因此各方面提高也就快。在解决难事上，要多向领导和老同志学习请教，看他们是怎样面对困难、解决困难的，以从中学习和感悟。四是廉洁”的品质。廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则

8、。我们今天在座的同志,不论分到哪个单位、哪个岗位上工作，都代表着党委和政府的形象。作为一名合格的公务员，必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想基础，要注重思想提高，时刻做到自重、自省、自警、自励。一是心要正"。能够客观公正地反映人和事，是非分明，不见风使舵，要胸怀宽阔，识大体，讲大度，求大量，时刻拥有一颗正直的心。二是手莫长”。要始终自重自励，不向组织要官要权、要名要利，不向群众伸手，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。三是身不歪”。要严格遵守公务员行为规范，认真履行义务，应该做的要做好，不应该做的坚决不做，要以身作则，令行禁止，行得正、走得直，看得远。二、树立学习、奉献

9、、服务、创新”四个意识一是学习的意识。大家都是刚走出大学校门，在学校接受过系统的专业教育,有着较高的学历。而当今社会知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，有许多新东西等待我们去学习、去探索、去实践，有许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。光凭以往所学的知识，是远远不够的。当前，公务员队伍正逐步朝着专业化、职业化方面发展，每个岗位的专业性也越来越强，就是老同志也需要不断的充电”才能跟上形势发展的要求。因此，大家要树立终身学习的观念，只有通过不断地学习，增强对社会知识、专业知识和实践经验的积累，不断汲取新知识、新信息，开阔视野，加强理论武装，有足够的知识储备，才能更好地履行职

10、责，更好地为人民服务。一要补”。要尽快填补自己未知的知识领域。大家刚刚步入工作岗位，不熟悉、不了解、不明白的东西很多，在政策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学，在工作中向老同志学，在生活中向实践学，重点对业务知识的学习，尽快进入工作角色。二要拓”。要博览群书，不断拓宽自己的知识面。随着现代科学文化知识的迅速发展，知识综合化、技能通用化、智力系统化的发展趋势日益明显，对公务员整体素质的要求也越来越高。大家要加强理论知识学习，用理论知识武装头脑，指导工作；要学习本职工作所必备的知识，努力使自己成为某

11、一方面的行家里手；要勤于思考，善于积累，从一点一滴做起；要坚持理论联系实际，学以致用。二是奉献的意识。奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要求是永恒的。人民群众是社会的主人，公务员是人民的公仆，这个位置必须要摆正。我们一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。树立为人民服务的思想，是当好公务员的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工作中，体现在执行政策和规定中，体现在每一名同志的一言一行中，绝不能有趾高气昂的思想和高高在上的行为。要顾全大局，乐于奉献。在机关工作，一定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量,当个人利益与

12、整体利益、局部利益与整体利益发生冲突时，要乐于无私奉献。三是服务的意识。人民群众是社会的主人，而公务员是人民的公仆，这个位置必须要摆正。我们一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。树立为人民服务的意识，是当好公务员的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工作中，体现在执行政策和规定中，体现在大家的一言一行中，绝不能有高高在上,颐指气使的行为。四是创新的意识。青年时期是最富有生命力和创造力的时期。要努力培养自己的创新能力，充分发挥自身的创新潜能。在遵守机关工作规则的前提下，在紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律的基础上，勇于实践，敢于开拓，不断推进自己所承担的工作。一是既要虚心学

13、习老同志的工作经验和工作方法，又要敢于和善于在借鉴的基础上大胆创新；二是要克服自满思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩；三是要克服畏难情绪。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。三、几点期望和要求这次新录用的公务员是我区的一笔宝贵财富，假以时日，定将成长为我区各条战线上的有生力量。各用人单位要履行好培养人、管理人、塑造人的职责，对他们高看一眼、厚爱一点,既要在生活上多关心、工作上多支持，又要高标准严要求对待,根据专业特长安排合适岗位。一是要制定培养方案。各用人单位要根据新录用人员培养目标定位，制定具体锻炼培养方案，选好点、定好岗，明确培养方向和管理措施。培养方案由用人单位具体负责实施。二是要加强全程管理。各用人单位要加强新录用公务员管理，明确一名政治业务素质好的同志作为培