员工职业生涯规划工作方案

1、员工职业生涯规划工作方案企业发展与否取决于人力资源的质量和存量， 而质量的提高关键在于人的职业生涯开发和管理。作为企业，有义务引导和帮助员工做好职业规划。为了让员工少走弯路、明确定位和目标，把既定愿望变成现实，最终实现企业发展和个人发展，特制定本工作方案。一、总体思路综合评价分析公司现有的人力资源存量， 准确掌握公司在核心人力资源能力方面的丰盈程度，确定公司内部人力资源的供给和需求状况。以公司集团化、集约化、精益化、标准化战略发展目标为支点，充分发挥员工的潜能，给员工明确而具体的职业发展引导，使人力资本增值、企业价值最大化。二、坚持原则1、职业发展目标要符合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够

2、成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么必能快速从中脱颖而出。2、职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。目标实现的过程是资历的积累、经验的积累、知识的积累的过程，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。3、职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的愿景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅

3、会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。三、方法步骤开展员工职业生涯规划的整个活动分为学习培训、分析检查、制定目标三个阶段。在做职业生涯规划之前，重点要做好三个方面的准备工作：一是结合公司员工实际情况，收集整理相关基础资料，采取集中和自学相结合的方式进行学习培训；二是组织员工对影响职业生涯规划的要素进行测评、分析和总结，科学确定适合自已特质的职业方向；三是动员全体员工，按各自既定职业方向，按年度分时段进行职业规划。第一阶段：学习培训时间安排： 年 7月 25日至年 8月 20日。主要任务： 学习职业生涯规划的概念、意义、原则以及方法和步骤，使员工对职业生涯规划有清醒的认识，统一思想，转变观念

4、。着重抓好思想发动、学习培训、深入分析三个环节的工作，具体要认真组织开展好“三个一”活动：1、召开一次动员部署会。组织中层干部召开动员部署会，切实做好思想发动。由党委书记焦丽萍作动员讲话，紧密结合实际，重点明确启动职业生涯规划的的重要性和必要性，并对公司职业生涯规划的开展作出具体安排。2、组织一次集中学习讨论。根据公司工作实际，组织老、中、青不同年龄段的中层干部召开座谈会，针对职业生涯规划这个课题，谈出各自的看法和体会，增强大家对职业生涯规划的理解和认识，相互启发，互相交流。3、开展一次专题讲座。结合公司总体培训计划的安排部署，邀请资深专家到我单位进行职业生涯规划专题讲座，或收看专家专题讲座光

5、碟，增强大家对职业生涯规划的系统性认识，重点解决员工在做职业生涯规划前应做好的相应准备和做规划时应坚持的原则和注意事项，使大家少走弯路，尽快进入角色。第二阶段：自我认知时间安排： 年 8月 21日至年 8月 31日。主要任务： 找准问题、分析原因、明确方向。主要做好自我认知、组织群众评议、分析总结三个环节的工作。1、搞好自我测评。在全体员工中组织开展一次调查问卷测评问卷测评，就个人性趣、爱好、对目前工作的喜爱程度等 29 个方面进行个人认知测评，给员工提供一个整理自我、认识自我的平台，从多个方面、多个角度发现个人缺陷和不足，挖掘个人潜能和优势，明确自已的职业方向和价值取向。2、搞好群众测评。在

6、自我认知的基础上，积极开展群众性测评，从22 方面对每个员工的分析能力、组织能力、决策能力等进行调查测评，从员工所处的工作环境中反映其职业特质，对员工职业生涯规划提供个人能力分析和环境分析。同时，通过测评也能为企业建立科学完善的人才储备库提供详实基础依据。3、做好分析总结。在自我测评与群众测评的开好领导班子专题民主生活会和党员组织生活会的基础上，5月30日至 6 月 15 日期间，全村党员干部个人要认真查摆不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，特别是主观原因，进一步明确努力方向，村党总支将从增强“两委”凝聚力、创新力、执行力等方面进行分析，形成甸中村党总支贯彻落

7、实科学发展观情况的分析检查报告。形成一份客观反映自我的自传材料，为科学定位自我发展方向提供第一手资料。5、组织群众评议。 6 月 16 日至 30 日期间，甸中村党总支的分析检查报告要组织党员、党代表、人大代表、群众等召开座谈会，对我们的报告进行评议，着重评议对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，分析检查报告和评议结果将在村内公开。第三阶段：整改落实时间安排：年 7月 1日至年 8月 31日。主要任务： 明确目标，落实责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。做好制定整改方案、解决突出问题、完善保障机制、进行满意度测

8、评四个环节的工作。1、制定整改方案。党员要按照查找出的问题，制定个人整改措施。领导班子针对群众反映比较集中的意见和查找出来的突出问题，做到“四明确一承诺”，即：明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任，公布整改落实方案并作出公开承诺。2、集中解决突出问题。围绕查找出来的突出问题，集中力量、集中时间进行专题研究，统筹规划，重点突破，着力解决产业发展滞后、村集体收入低、甸中完小建设资金缺口大等突出问题，务求取得实效。3、完善保障机制。村党总支将按照科学发展观的要求，完善甸中农业产业发展战略规划，建立完善保障和改善民生、转变经济增长方式、优化产业结构、推进自主创新的工作机制，完善

9、绩效考核评价体系，着重建立健全总支、支部党建、新农村建设、农村稳定、和谐建设等方面体现科学发展观要求的规章制度，建立一套既管当前又管长远、有利于推动甸中村科学发展的长效机制。4、进行群众满意度测评。学习实践活动基本结束时，村党总支在认真做好总结的基础上，按照湾桥镇学习实践活动实施意见的要求，确定测评方案，印制测评表。发放满意度测评表给群众进行测评，邀请党代表、人大代表、村民代表、大理市挂钩单位指导员、镇学习活动指导检查组同志等参加，测评结果将在村内公布。四、工作要求（一）明确领导责任。 为确保活动的顺利开展，党总支已成立了以总支书记杨时新为组长的学习实践活动领导小组，并成立办公室，主任由总支副

10、书记段久红同志兼任，大学生村官总支书记助理王茂荣同志协助负责办公室日常事务，明确了各自职责和任务，切实加强对我村学习实践活动的领导和组织落实。总支书记杨时新同志是开展学习实践活动的第一责任人，段久红副书记是直接责任人，其他领导根据职责分工，积极配合，齐抓共管。为确保学习实践活动顺利开展，党总支将向镇党委申请 5 千元资金、总支自筹 3 千元资金用于活动经费开支。（二）接受督查指导。党总支将切实加强与学习实践活动的指导检查组的联系，争取指导检查组对我村深入学习、破解难题、创新机制、群众评议等重点内容的指导意见。党总支也要做好对支部自主学习的指导监督，办公室做好信息反馈上报工作，及时将活动进展情况与指导检查组交流。（三）大胆创新实践。 村党总支将按照镇党委的统一要求和部署，严格遵循实施方案中的方法步骤，认真学习借鉴其它村总支学习实践活动的成功经验和有效做法，高标准启动、严要求推进、高质量落实，确保不走过场、不出偏差。从实际出发，充分挖掘甸中自身优势，把创新实践的要求贯穿到活动的每个阶段、每个环节、每个步骤，创新自选动作，丰富活动内容，探索积累经验，确保学习实践活动有声势、有亮点，出成果、出经验。（四）坚持统筹兼顾。 村党总支将正确处理好开展学习实践活动与正常工作的关系，有机地把两者紧密结合起来，两不误、两促进，把学习实践活