岗位技能培训总结范文3篇(最新篇)

1、岗位技能培训总结范文3篇岗位技能培训总结范文3篇改良-再反思-再改良的过程中不断的开展完善的.总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着缺乏.比方有创造性的工作思路还不是很多,个别具体工作做的还不够完善,为教学效劳的力度还应加大,及时搜集教育培训信息传达给教师,与教师搜集的优秀教育信息实行资源共享.这有待于在今后的工作中加以改良.在新的一年里,我将珍惜学校及部门领导给我创设的工作平台,不断总结、不断反思,认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为学校和本部门的开展做出更大更多的奉献.岗位技能培训总结范文篇二：培训班的课程已经接近结束,经过两个月

2、的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获.对于我个人,我认为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,由于它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心.每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获.加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂,相互交流借鉴工作经验、思路方法,较全面的提升了自己的理论水平和工作水平.通过学习和培训,使高技能人员不断更新技能理念,优化思维,完善知识结构.使我们专业技能人员更加深刻地领会到,社会的发展,时代的进步日趋快速.要求不断学习,不断提升自我技能水平.只有不断更新知识,不断完善自我,才能更好地做好本职

3、工作,新的时代对我们提出了新的、更高的要求.一方面要为自己定好位,做好技术效劳工作,进一步发挥纽带作用.另一方面要从大局出发,根据厂的实际情况,拓宽思路,多出点子,想好方法,当好参谋助手,为领导决策提供依据.这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求,要符合企业开展的需要.我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提升自己.才能更好地完成各项工作任务,才能提升工作质量和效率.在培训学习中,我们也学到了不少专业技术和实操方法,不断改进工作方法,把工作方法与实际操作有机的结合,进一步提升我们的专业技能和工作效率.科学文化知识和理论知识的培训学习,为提升专业技能奠定基础.能否做好工作,不仅仅是自己的问题

4、,也是对企业负责的问题,只有努力地工作,扎扎实实地工作,才能把上级领导交给我们的任务完成好.只有精通岗位技能,才能认真履行好责任,才能发挥技术人才的作用.总之,通过不断的培训,职工的技能就会有新的提升,员工在生产中的操作得到了进一步标准,平安和效劳意识也进一步提升；员工工作效率的提升,使电厂生产设备发挥出了最大的成效,各流程的衔接也更加流畅,从而使生产本钱得到了节约,最终形成培训技能提升企业开展再培训良性循环的过程！所以,当前世界的瞬息万变,科技的突飞猛进,更要求我们更好地掌握各类理论知识,提升做好本职工作的本领.才能不被时代所淘汰.所以我们要一如既往地学习,丰富自己的知识,增强自己的本领,努

5、力成为本职位的行家能手.还要带领本机组高效、节约的完成领导下发的每一项任务.最后,感谢学校和老师的教导培训！岗位技能培训总结范文篇三：6月10-12日,我参加了襄阳市公司201X年第一批岗位水平提升培训.三天的集中培训,实战演练,更加深切理解与感受到公司组织这次培训的好处与重要性.学习的感悟也颇深.这次的培训学习虽然只有短短的三天时间,但对我来说确是终身受益,只有不断地学习与改良才能不断地进步.培训学习是提升的前奏与根底,也是方法的经验交流和总结,可以更好地提升以后的实战效率.这次培训学习让我收获不小.首先,收获了实战技巧.就自身而言,这次学习让我开阔了眼界启发了思维,提升了自身的素质与实战的

6、水平.虽然从事移动市场营销以及营业厅治理已经有四年,营业厅及渠道的效劳达标标准和营销方面的技巧也是经常组织营销人员在学习,以往是采取死记硬背方式运用到实践中,但我们的效劳水平却是停留在以前的水平并没有多大的提升.三日培训第一天上午许菲老师讲完四比课程之后,下午3:30采取抓阉的方式分组到襄阳市区各营业厅进行实地模拟暗访.我太幸运竟然抓的是到卧龙镇营业厅.下午三点多烈日炎炎,我们阿凡达一组学员坐了四十多分钟的公汽才到达卧龙镇营业厅.然后安排学员陆续进入营业厅.通过模拟暗访演练发现了营业厅的亮点也找出了缺乏,比照自己所在的营业厅也发觉自己的缺乏和需要改良的地方,有些好的做法拿出来一同交流分享,缺乏

7、的地方大家讨论,以便进一步改良.这次通过实战培训的学习,也是从实战中往返到实战中去.其次,收获了自信.6月10日培训第一天,各县市的同事们不约而同的各自坐在一起.内训师根据课桌的数量按顺序要求每人从一到八报数,所有报相同数字的学员坐在一起.我分到了第八组,并且有幸被学员们推举为组长.刚刚开始的时候学员们都很谦虚也很内敛,在分组上台进行案例讲演的时候,队员们都相信我,鼓励我,支持我上台演讲,学员们的掌声让我找到了自信.我的自信也感染了大家,在以后的案例讲演的时候大家都踊跃上台,畅所欲言.再次,收获了活力和激情.每天早上5;50必须准时到球场跑步和做操,既锻炼了身体同时又增加了活力.每天课前的仪容

8、仪表上台展示更让我们精神焕发,激情有活力.最后,收获了友谊和团队协作.在这次的学习中,熟悉了各县市分公司的优秀同事们,三天的培训我们相互学习,相互交流,相互支持,相互鼓励,相互进步,相互分享.在培训的第一天我将我们组学员的信息以短信方式分别发给他们,很快他们便相互熟悉了,并且互相鼓励：团结就是力量,阿凡达队员们,加油！这种团结协作的精神溶入到以后的工作中去将会给我们带来极大的工作效率.通过培训有一下三点感悟：1、干你该干的事：凡事负责任、决不找借口,凡事用心做、追求零失误.2、干你能干的事：凡事高标准、严要求,凡事积极主动,不要只做上面告诉你的事.3、团结就是力量:这也是我们阿凡达团队的口号,

9、凡事团结第一,要充分调动其他队员的积极性能动性.这也是在这次互动演练中深有体会的.这些是我在这次营销水平提升培训中的一些体会与感悟.这次培训是沟通、学习和提升.在这里我要真心感谢这次培训组织者,是他们辛勤工作,为我们提供良好的学习环境；感谢公司领导安排,使我们有提升的时机.通过这次的学习,我会更好地投入到工作中,学以致用.牢固树立客户为根,效劳为本,我愿为桥的理念.附送:岗位目标责任书范文3篇岗位目标责任书范文3篇岗位目标责任书范文一：为充分调发动工之积极性,开展公平的劳动竞赛,促进工作,提高效率,完善花园治理员之责任制度,根据公司之实际治理要求和实践经验,特对原?治理员岗位目标责任书?进行修

10、订,具体内容如下：一、本责任书适用之职位范围：本责任书应用治理处主任、治理员之任务.二、本责任书考评形式：考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种,每月、每季、第年进行一次,采用工资奖金相结合之考评形式.叁、本责任书之考评专案：责任区住宅楼及公共设施完好率；治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序；保洁、清洁、绿化；住户评议；工作作风、纪律；工作日记及房屋治理档案.四、岗位目标责任书之内容：果断服从公司领导之安排,认真学习物业治理之法规及公司规章制度,并严格按章办事,热情效劳,做到业主、公司满意,具体工作细那么如下：1、要熟练掌握好物业治理之有关知识和公司之治理制度,树立为住户效劳的思想.2、要切实

11、熟练掌握好责任区内之物业情况,合理安排责任区的所有员工之岗位.3、要熟练掌握好责任区内之治理有关资料,且要有条理地进行整理归档.4、统筹监控好责任区内之客户效劳、治安、维修、清洁、绿化等方面的工作,严格根据公司之制度办事,保证责任区内的环境卫生,治安秩序良好,业主满意5、要及时组织人员修彳复损坏之楼宇及设施.6、按公司之规定及时安排工作人员修彳复业主住户要求之维修.7、严格根据公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控,严防违章事件发生.8、严格根据公司之要求办理装修手续,严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程.9、保证责任区内正常之生活条件不受影响,严禁无缘无故停水电供给及公共设施

12、之正常使用.10、保证责任区内工作人员保持服装整洁清洁、仪端庄、精神饱满、配戴好员工证.11、严格根据公司之制度公平及时地处理一切违纪事件.12、严格根据公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入治理.13、严格根据公司规定之工作程式接待业主住户,并作好有关记录.14、有效、有礼及时处理业主之投诉.15、不准与业主发生一切任何之私人经济来往,严禁以任何藉口向业主索要什费及钱物.16、按公司之规定组织好员工之培训和考核工作,提升员工之积极性,做到人尽其才.17、按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作.18、积极做好本花园之宣传工作,定时按质整理告示箱及宣传栏,坚持每月更换一次版面之

13、要求.19、认真积极地做好工作日记及周报表,按时按质召开周务会.20、积极及时地处理突发事件,且要将此事件作好详细记录并要汇报公司.21、要保守公司之内部秘密和业主住户资料,不得假借公司名义或用职务之便做有损公司名誉或利益之行为.22、认真审核水电工所抄之水电gl,准确率达100%并按时上交公司.23、积极配合财务部做好治理费及其它费用之收取工作,努力使治理费收费率到达95%U上.24、认真做好辖区内之水电治理工作,保证水电损耗到达公司规定之要求.25、要积极主动治理好花园日常工作,按质完成公司领导下达之临时任务.26、要效劳公司领导之安排,不准有瞒骗、恐吓公司领导之行以上之二十六条工作细那么

14、是以每个花园作为一个考评单位,治理处之主任为主责任人,治理员作为付责任人根据考评形式根据以下奖惩标准进行考评.岗位目标责任书范文二：博士后姓名：工作单位：出生年月:一、流动站名称和工作期限流动站名称：工作期限：M至年二、岗位责任和目标学校博士后治理工作目标：以华北电力大学为第一完成单位、本人为第一作者发表与研究内容相关的SCI论文篇,或EI期刊论文篇.院效劳任务和目标：签字本人确认履行以上岗位责任,努力实现确定的工作目标.5日合作导师认可上述责任和工作目标符合学校建设高水平研究型大学的开展规划.隼M日流动站认可上述责任和工作目标符合学校建设高水平研究型大学的开展规划.隼M日单位认可上述责任和工

15、作目标符合学校建设高水平研究型大学的开展规划.H曰岗位目标责任书范文三：1、协助主管校长做好学校教学的具体治理、指导工作,制定教学工作方案并组织落实,随时检查、定期总结教学工作方案的执行情况,审批、检查、监督教研组工作方案的制定与实施.2、掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学方案的情况,有方案、有目的地参加教研组的教研活动,指导检查教研组工作.3、调节与限制全校教学过程的各个环节,定期检查教师教案,抽查学生作业,召开学生座谈会,通过听课了解教学情况,帮助教师改进教学方法,提升教学质量.4、健全教研组机构,建立学习、备课、听课、会议等各项制度.定期组织观摩课、研究课,及时收集、分析、反应学科教学情况,总结交流教学经验,培养教学骨干,指导青年教师提升业务水平.5、抓好教学质量检查工作,通过测试、测评进行质量分析,及时了解学生学习情况和教师教学情况,发现问题,及时解决.探索科学的评价方法,逐步完善评价制度.6、 增强对教育科研工作的指导,通过理论讲座、专题研讨等方法到达优化课堂教学,提升教学质量的目的.做好对科研课题的验收准备工作.7、做好教学常规治理工作.8、组织开展好第二课堂活动,检查第二课堂教学方案与教案,定时间、定地点、定人员、定内容,开展学生个性与特长.9、增强体育教学工作的治理.不断提升体育课课堂教学质量,全面提升学生身体素质.10、科学治理电教室、语音室、微机室、实验室、