工作报告之基层工作调研报告

1、基层工作调研报告【篇一：深入基层调研报告】深入基层调研报告近年来,我县煤矿平安生产工作得到全县各级各部门的高度重视,齐抓共管的格局已经形成,全县地方煤矿平安生产形式逐年向好.2021年全市地方煤矿百万吨死亡率为0,是近年以来的最好水平.目前平安生产形势总体平稳向好开展,但根底比拟脆弱,形势依然严峻.为进一步摸清我县地方煤矿平安生产情况,根据县政府、局机关的安排,以煤矿平安课题,就我县地方煤矿平安生产情况深入到煤矿进行了走访调研,现将调研情况报告如下.一、煤矿现状及趋势我县是一个产煤县,现有煤矿6座,其中复产矿井有1个,复工矿井2个停工停产矿井3个.全市地方煤矿自整顿标准以来,各级各部门高度重视

2、,各项制度、举措得到真正的贯彻落实,平安生产主体地位得以明确,平安生产投入逐年增大,取的了较好的成绩.一地方煤矿平安生产得到高度重视.一是实行目标治理层层签订落实责任制.县局和煤矿,煤矿和矿长、工程师、副矿长、班队长、工人层层签订责任状,并于年终考核兑现奖惩.二是定期召开平安生产例会、调度会,对有关精神层层传达,对有关工作安排通报.三是实行领导干部包保平安制度和驻矿督查员制度.相关人员定期、不定期到煤矿催促检查工作,查隐患促整改.四是各级主管部门不定期开展平安抽查,如对人最困最易发生事故的零点班和四点班重点督查,防患于未然.二平安投入得到增大.一是瓦斯防范举措方面.在巷道、采掘面等地安装瓦斯监

3、测监控系统,班组配备便携式瓦检器专人巡检.二是全部煤矿实现了有工作面必须配探水钻,真正做到了有采必探,有掘必探.三是煤尘防护,工作面采用防暴设施,通过洒水、喷雾降尘,采用湿式钻眼法.四是采取防电击火花、过流、接地、跳闸治理,用防静电阻燃电缆、风筒、皮带,配电点配备灭火器、灭火沙袋,专人跟班检查机电设备杜绝电机火花,禁带火种下井作业.三平安生产主体地位得以明确.通过明确煤矿法人承当平安生产责任主体的责任,各部门承当起平安生产监督主体的责任,平安生产监督部门承当起平安生产监管的责任,及多年的摸索和总结,甚至于血的教训后,各煤矿业主逐步能意识到平安即是生产力的道理,加上国家重典治安方针的贯彻实施,现

4、煤矿业主的思想意识已发生由耍我平安向我要平安质的转变.四平安形势逐年向好.经过不断的深化煤矿平安整治,采取关小上大、明晰产权、强化主体责任、标准经营行为,加大煤矿瓦斯治理、采煤方法改革等根底性工作,及平安专项整治与平安生产许可相结合,严格程序标准,强制淘汰不具备平安生产根本条件的煤矿等一系列行之有效的举措,全县煤矿平安生产形势总体向好.二、存在的主要问题一煤矿职工的整体平安素质较低,工人流动性大首先,有局部煤矿业主对平安第一方针熟悉不够,平安生产责任制没有真正落实,不能正确处理平安与生产、平安与效益的关系.同时煤矿的管理人员,特别是班队级这些兵头将尾的基层治理人员,绝大局部是业主的亲戚或朋友,

5、技术短缺,平安意识不高.止匕外,许多工人干活凭经验,作业中必须遵守的?平安规程?、?作业规程?等对他们约束不大；有不少人的观点是上班就要出煤,出了煤才有钱其次,采煤工人流动性大,平安意识差,培训费用高.井下采煤工人多为当地农民工,文化素质都比拟低,缺乏采煤技术.在岗前培训的72小时中,对?平安作业规程?记不住.同时,农民工的随意性很大.煤矿使用的农民工,农闲时到煤矿打工挣钱,农忙时在家务农.由于没有用工合同的约束,煤矿也只能任之离去,新到的工人虽然进行了上岗培训,但由于对矿井情况不熟悉因一些细节问题而导致平安事故的发生.二平安生产责任制落实不力各级平安生产责任制没有根据要求真正落实,主要表现在

6、以下三个方面：一是干部作风漂浮,有些干部下井不是为了管好平安生产,而是为完成规定的下井指标,走马观花现象不少；二是以包代管现象严重,一些部门把煤矿平安指标纳入承包内容后,对平安生产缺乏严密的治理举措和严格的考核方法,使各种平安承包流于形式；三是技术治理不到位,有的技术治理人员片面认为,自己的工作就是写写?作业规程?、?技术举措?.从而导致了现场最直接的技术治理不到位,另外,在编制?作业规程?时有的与现场实际脱节,编制的内容大而全,工人记不住,对现场施工的实用性、指导性不强.三重生产,轻平安的现象依然存在煤矿业主虽然都按要求对平安生产进行了投入,但存在不同程度的重生产,轻平安的现象.在整合期间局

7、部煤矿业主对政策把握不准,出现短期行为.他们大都采取突击生产,抱着能采一点算一点的心态,不注重平安的实质性投入,这样很容易导致事故的发生.多数煤矿业主及工人们总认为：产量是硬指标,质量是次指标,安全是软指标工由于作业人员的经济利益是靠完成产量的多少而获得的.同时,煤炭行业治理部门下基层检查也是既下通知又打招呼,地方煤矿企业为了检查合格,也停产整顿忙一阵,检查过后恢复了原来的面目,形成了应付检查的局面；煤矿自行组织的每旬工程质量验收也根本形成了规律,检查过后又不顾质量赶产量,形成了不良循环.四平安资金投入缺乏由于多种条件的限制和种种原因的影响,致使煤矿经济效益低、安全资金投入严重缺乏的现象较为普

8、遍.由于历史欠账多,初期对安全的投入缺乏,现在面临关闭整合,在支护、设备和技术的投入更显缺乏,造成更大的平安隐患.一些煤矿业主惟利是图,急功近利,对平安投入重要性的熟悉缺乏,未安装瓦斯抽放系统等根本设施,矿井防灾抗灾减灾水平弱.三、举措建议一进一步提升煤矿平安生产的熟悉煤矿平安生产关系到人民群众的生命财产平安,关系改革开展和社会稳定大局.搞好煤矿平安生产工作,切实保证人民群众的生命财产平安,表达了最广阔人民群众的根本利益,反映了先进生产力的开展要求和先进文化的前进方向.做好平安生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面开展的重要内容,是实施可持续开展战略的组成局部,是政【篇二：妇女基层工作调

9、研报告】妇女基层工作调研报告根据年初妇女工作目标责任,县妇联班子成员深入全县7个镇、10个个体企业女工委进行调研,实地查看了7个村的阵地建设、7个村的设施农业工程、一个城镇社区.本次调研,针对基层组织阵地建设,妇女儿童维权工作、培育选塑巾帼科技示范基地创立、妇女参与科技文化培训、贫困儿童救助、各类活动开展情况展开为期一周的调研通过调研,进一步了解基层工作实际,工作目标完成情况,各级妇联围绕各地党委政府工作中央,效劳大局,效劳妇女的工作开展、作用发挥情况.这次调研涉及的工作内容较多,看的企业的点较多,涉及到非公有制这个新领域,呈现出有特色、可推广的工作亮点较多,发现的问题和缺乏也相对较多.1 .

10、天吉泰镇新丰村的文化文化娱乐活动开展的非常出色,能够充分利用现有活动阵地,适时组织妇女开展内容丰富、形式多样的文体娱乐、庆祝表彰活动,村活动阵地的设施配置利用、规划开展超前,妇女的精神文化生活非常活泼,能够发挥坚强阵地和温暖之家的作用,而且档案资料标准齐全,是我县基层组织建设的一个可选塑、可推广的亮点.2 .各镇妇联能够抓住时机开展活动,如：胜丰镇妇联抓住三八活协调创业贴息贷款30万元,着实解决妇女的生产经营困难.还有作为我县商界龙头的京原有限责任公司女工委组织女工200余名开展市场营销、创业培训,有21余名妇女获得63万元创业贴息贷款.移动公司女工委围绕打造企业文化建设组织女工开展的劳动技能

11、、业务内训I,立足岗位建功成才活动,能够以制度的形式坚持系统学习,内强素质、外树形象,提升企业的核心竞争力,将品牌产品转变为名牌企业的经营效劳理念,3 .以工程牵头的巾帼科技示范基地创立,是妇联效劳三农围绕现代农牧业开展,精心打造的一项有特色、有依托、有抓手的品牌工作,通过试点引领,扩大推广,全县7个镇妇联都有自己的示范基地.如：新公中镇的民利村的千亩滴灌示范基地.不但有效的节约了水利资源,形成了连片种植规模,有两个社80余户农户参与,便于统一治理,提供技术指导效劳,妇女的种植积极性很高,而且所种植的蕃茄长势良好,从目前看,增产增收已成定局,巾帼科技服务的作用明显,效果显著；还有新公中镇团结三

12、社的巾帼科技养殖基地的肉羊育肥工程,全村46户,400只以上的规模养殖户就有38户,有标准化圈舍38座,养殖规模到达1.8万只,走自繁与购养相结合的产业开展之路.妇女承当着主要的喂养任务.男劳力除了田间作业外,收羊是他们的主要任务,这项产业的形成,历经30年的开展,到达今天的规模,实属不易.广阔妇女的养殖积极性非常高,调研时,妇女群众和我们亲切交谈她们的养殖经营情况,存在的实际困难,期待能得到妇联娘家人的支持帮助,她们倍加珍惜今天产业的开展成果,一心一意谋划产业开展,哪有闲时间赌博、酗酒,这一产业不仅增加了经济收入,同时也净化了村风,真正发挥了示范基地的作用；胜丰镇晏安和桥的巾帼香瓜子科技示范

13、基地,这里依托得天独厚水土优势,走品牌化经营的生产开展之路,这里的香瓜子远近闻名,而且上市时间早,每斤可卖到30元,亩纯收入可得到4万元,95以上的妇女从事种植经营活动,形成了当地一大特色支柱产业,有着广阔的开展空间和前景,是引领妇女实现发家致富的一个极好工程.4,各镇妇联能够立足本职业务,有效作为,创造性的开展工作.特别在重大节日之际,组织妇女开展活动,为妇女儿童办实事好事.如隆兴昌镇妇联在三八之际,组织的庆祝表彰活动,得到党委政府的高度重视,有31名妇女受到表彰奖励,而且活动的内容也丰富多彩.在庆七一大会上,新公中镇妇联协调爱心人士,优秀党员现场捐款1.5万元,资助贫困学生和困难家庭.祥和

14、社区女工委积极化解家庭、社区矛盾,认真接待来访案件,效劳妇女群众,开展各类娱乐活动一、先进的经验及有效举措.1、我县基层组织建设始终坚持党建带妇建,妇建效劳党建的原那么,以党群共建为抓手,对基层组织阵地建设工作进行了全面部署和稳固提升,特别是非公有制经济领域和社区阵地活动的标准,是妇女工作涉及的一个新领域、新拓展,会有很大的开展空间,会挖掘出许多特色和亮点.需要我们去实践.基层妇工阵地的建立,为基层妇女工作的有效开展注入了新的活力,阵地上开展的一系列活动成为吸引妇女、凝聚妇女的有效载体.2、围绕当地政府工作中央,主动适应妇女开展需要,增强教育培训多年来开展的“双学双比巾帼建功活动已成为提升妇女

15、的有效载体.现代农业的精密开展,又为农村妇女搭建了一个很好的开展平台,表达出了女性的作业优势,将广阔妇女从幕后推到了台前,妇女学科技、用科技的积极性空前高涨.农业科技培训成为助推农村妇女创业开展、参与设施农业建设的一项有效举措,培养出一支懂技术、善经营、会治理的女农民、女经幺己人队伍.3、开展巾帼科技示范村创立活动,有效实施典型带动战略和科技示范作用今年我们以新公中镇永联村为示范样板模式,在全县7个镇开展巾帼科技示范基地创立工作、经过精心打造、周密部署、项目跟进、有效实施.目前,7个镇的巾帼科技示范基地,各具特色,成为引领妇女参与设施农业建设、实现发家致富的成功实践,有效见证.二、存在问题及原

16、因分析1、基层组织建设开展不平衡妇联基层组织作为党的基层组织建设的有机组成局部,其开展状况与各地党委的重视程度、经济开展水平、上级妇联指导及妇女干部素质密切相关,经济根底好,党委政府较为重视,妇联干部的配备、任用等待遇落实的较好,相应的妇联工作就较有成效.2、妇联干部队伍整体素质有待提升表现在工作中是精神追求不够,进取意识不强,工作的前瞻性和创新意识缺乏,不能适应新形势的要求,村妇代会的后备力量缺乏,致使相当一局部妇代会主任年龄老化,文化素质偏低,工作感到力不从心.3、基层妇联工作环境和条件有待改善,村妇代会主任报酬偏低,影响工作积极性的发挥.基层妇女干部交流、提拔相对较慢,影响队伍的活力,基

17、层妇联组织工作经费普遍缺乏,村妇代会主任工作报酬偏低,很难全身心投入妇女工作.三、建议与对策思考1、争取领导重视建立长效的妇联组织工作保证机制,推进齐抓共管工作格局的形成.2、创新方法,增强培训,提升妇联干部队伍整体素质.3、多渠道争取妇联工作经费,开拓思维、创新基层妇联工作模式.4、提升思想熟悉,促进活动载体创新,依靠典型引路,开创地方妇女工作特色.【篇三：基层根底工作调研报告】基层根底工作调研报告派出所基层根底工作是整个公安工作的根基,是推动公安事业长远开展的基石.二00六年是公安部确定的基层根底年,作为公安机关的最基层实战单位,对我们派出所来说,是个机遇,也是一个挑战,机遇是通过此项工作

18、能求真务实地使责任区民警五项工作人口管理、情报信息收集、平安防范、治安治理、效劳群众得以扎实而不走过场,挑战的是我们全体民警的综合素质,必须经过此项工作得以提升,为即将开展好此项工作,根据我所及辖区整体情况,并依据县局的调研题纲,我作如下汇报：一、在增强基层根底建设方面,我所的想法和建议性的方法.一、狠抓队伍建设,增强政治、业务学习,打牢执法为民,执法为国的根基.大家都知道在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是一切工作的保证,抓好队伍建设,我们派出所才能做好基层根底工作,要做好这一系列工作,我们全体民警就必须不断学习政治、业务知识,通过学习才能不断提升自身综合素质,这样才能进一步推进我们派出所

19、队伍的正规化建设,从而去标准我所的执法行为,作为最基层公安机关的性质、任务和工作特点,对队伍统一、标准、严格的治理,是促进优良警风、密切警民关系,提升队伍整体素质和战斗力,确保严格、公正、文明的重要前提,从目前来看,我们派出所民警的综合素质参差不齐,在平时工作中经常出现这样那样的问题,这都与治理的正规化程度不高和自身缺乏学习有着直接的关系,由于民警你不去学习,你就不知道当前的政策和新的法律、法规,也就是说你的思想和业务水平就跟不上当前的执法环境,因此,二00六年我们派出所必须把队伍的正规化建设置于最高的位置,作为派出所队伍建设的当务之急,而这个当务之急就是不断通过各种方式方法增强政治、业务学习

20、,并用到实际操作中去,如果偏离这个轨道,你说把基层根底工作搞好,那是空话.二、以入户走访为根底,增强人口治理.入户走访是派出所民警的根本功,在入户调查中可以了解到很多社情民意,掌握辖区社情动态,掌握破案线索,但在以往的工作中我们看到,民警的入户走访工作不实,不能真正沉到管区中去,当然了这也与我们领导和派出所工作任务有直接关系,导致民警没有深入群众中,使得很多防范工作没有落实到实处.在二00六年的工作中我所要改变这一格局,以管区为为重点,派出所为休息点为原那么,让民警有充足的时间在管区进行入户工作,实行弹性工作制,以保证民警每周至少有二十小时在责任区接触群众,对白天家里无人的住户争取夜间进行走访

21、接触.三、增强流动人口的治理.流动人口治理工作是公安派出所的一项重要业务内容,也是公安派出所人口治理工作中的重要组成局部.这项工作不仅仅与公安机关侦查破案、打击违法犯罪关系密切,而且与地区经济、社会开展息息相关.所以,及时掌握和分析流动人口的现状,有效解决流动人口治理工作中存在的问题,是增强流动人口治理工作的形势所需.由于国家政策的开放搞活和经济开展的需要,我辖区流动人口近年来流动人口逐年增加,旧的治理方法在治理机制上沿用至今,因此在治理制度上要落实凡流入流出某户籍所在地一个月以上年满16周岁的流动人口必须办理暂住证,实行以村级治保会为单位,建立流动人口治理站,由治保会先行登记,管区民警调查核

22、实,并要求办证、发函、建档到达100%的治理制度,在治理方法上实行以实际居住地治理为主的原那么,分层次、突击检查和长效治理等行之有效的治理方法,并在全面摸清流动人口的前提下,对身份情况、流动理由、户籍所在地情况、现实表现情况熟悉掌握的工作治理机制,并且做实与当地派出所联系工作,做好流动人员的动态治理.四、增强出租房屋的治理.农村的出租房屋主要是用来居住,我辖出租屋主要集中在市场街面一带,也主要用于商业性出租,而在居民区中出租的也有,真正要掌握这些出租屋的情况,只靠民警个体的力量是不够的,这要与各村各组联合起来,发挥治保会的作用,对出租房屋进行建档,进行检查,落实馋出租,谁负责制度,对不按规定申

23、报的将按规定进行处分.五、积极发挥当地治保会,联防组织,调动群众的积极因素.目前的治安治理模式主要是以责任区民警入户走门串户,即串千家门,认千家人,知千家事工是落实以知身份情况、知暂住理由、知户籍所在地、知现实表现,但实际工作中,民警不但要承当常住、重点、寄住人口治理,还要承当大量防范、调处、纠纷、辖区治安案件、刑事案件的查处责任.按要求责任区民警每周下责任区不得少于20小时,但根据实际工作,由于各种治安案件、纠纷、刑事案件的发生破案和查处治安问题,执行临时任务等,从水平上民警得到比拟充分的锻炼和提升,但深入责任区时间减少,做群众工作、抓根底工作的水平那么相对较弱.这就需要各基层组织发挥作用.在今年的工作中我所为促使基层组织发挥作用,积极与*乡综合治理部门联合,对各村、组原有的治安联防队及十户联防重新进行了安排,进行练习,落实