招聘计划未完成原因分析

1、招聘计划未完成原因分析招聘基本信息:招聘岗位统计员、录单员招聘人数录单员2人、统计员2人招聘任务下达日期2011年3月中旬招聘计划完成情况未完成未完成原因分析日期2011年5月3日二、招聘方式：（一）网络1 .操作方式：每天及时更新招聘信息、网上投递简历筛选预约，网站库存简历筛选约见等；2 .选择网络：智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网。（二）报纸操作方式：在前程无忧招聘报纸刊登招聘信息，电话进行面试，筛选人员并通知参加复试。经人事部总监、部门主管面试合格后录取。三、详细原因分析：针对本次对于统计员和录单员的招聘任务未按时完成的情况，从公司的实际情况和同行业同岗位相关情况等角度出发，我对本次

2、招聘任务至今未完成的原因做出如下分析：（一）统计员影响招聘因数求职者不满意比例求职者满意的状态工作地址80%离家近，坐车在半个小时以内薪酬30%1700左右福利10%5险休息10%一周双休其他原因10%具体原因如下:1 .人才市场供求：公司周边的人口和市内各区比较，人口相对稀少和分散。缺乏求职者，而且求职者文化素质偏低。公司周边的人才市场供求不平衡（供小于求）。2 .工作地址：由于招聘面向沈阳各区的求职者，而公司本部办公地址离市区较远，公司本部附近交通不方便，直接导致了大量的市区求职者放弃来我公司工作。3 .其他原因：|统计员工作内容单一、枯燥。发展空间相对其他职位较少。4 .同行业同岗位工资

3、福利待遇分析1） 同行业同岗位工资分析：薪酬缺乏吸引力和竞争力。我司统计员工资=12000（我司每天取件量）*30（天数）*0.002（统计员绩效+800（统计员基本工资）月工资1500元左右沈阳其他快递公司（顺丰快递、特急送、中通、圆通）统计员岗位的月工资大约在1700元一2500元。2） 同行业同岗位福利待遇分析：我司统计员岗位福利待遇：3险一周休息一天沈阳其他快递公司统计员岗位福利待遇：5险一周休息一天（二）录单员影响招聘因数求职者不满意比例求职者满意的状态工作地址80%离家近，坐车在半个小时以内上班时间90%早8点其他原因30%具体原因如下:1 .工作地址由于招聘面向沈阳各区的求职者，

4、而公司本部办公地址离市区较远，公司本部附近交通不方便，直接导致了大量的市区求职者放弃来我公司工作。2 .上班时间：录单员上班时间过早。3 .其他原因：（1）快递面单字迹不清晰，加大了录单的难度，减低了录单员的工作效率。（2）录单员工作压力大、工作比较紧张。发展空间相对于其他岗位较小。4 .同行业同岗位工资福利待遇分析1）同行业同岗位工资分析：我司录单员平均工资=12000（我司每天取件量）*30（天数）/5（计划在岗人数）*0.015+700（录单员基本工资）月工资在1700元一1800元这是录单员理想化的平均工资。而新入职的录单员每天能录10001300票，月工资在11001300元。工资较低。沈阳其他快递公司（顺丰快递、特急送、中通、圆通）录单员岗位的月工资在2000元左右。新入职的录单员的月工资也可以达到1500元以上。2）同行业同岗位福利待遇分析：我司录单员岗位