




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、YOURLOGO23年期就业协议书恸谈模板)bTMepHFpase"5据启的gana即eument诧f曲号towhat4tepitiesto#ie,agreememWjtimmWly*,-7:,.o|",1a.a8o,w:OaO°、以/1.,183o08,«"""o.",expecttaobtainoraichievetliroughthecanduslohandp&rformahoetyftffeagreernent.专业协议书系列徵即可用irr2020年实习就业协议书(协议模板)备就装订协议的目的是搞协
2、谀双海(配甲乙双:T)施被检谀的设立和屐杆堰爵新融里融到的东西或着达到的歌态.可以下藏修改后重直辑打印使用r使用前谱课胡阅谦内容是否台适,甲方:乙方:翼甲一乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行,维护双方r丁一<rso""L一。二prL川.,«i.、*>干的权益,特签订如下协议,以资信守:q7<9,十,:,5°»一、实习C就业)学生专业及人数:.。7,。Lr。/0二.、实习时间及地点:实习
3、时间;年月日至年月日实习地晶,.0:三、实习主要内容:.OJ".»«O甲乙双方的职责:(-)甲方的职责:1 .甲方负责将乙方基本情况介绍给学生,经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请,甲方择优向乙方推荐。2 .甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方并组织甲方学生与乙方进行双向选择,协助乙方确定录用实习学生名单.C不'b»nV下.A丁."°S-»-ftrT、c,3 .甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续,办理学生档*,4、*-»-00"co'->r-1A*00案移交、户口
4、接转、毕业派遣等工作。4 .甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律,服从乙方安排与管理,积极参加生产劳动Q对违反者,乙方有权批评教育和给予适当的处理,情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校,实习成绩按不及格处理。5 .甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用,按甲、乙0°,。.°,I;?。-双方有关规定处理。6 .甲方学生在实习期间发生伤病及事故,乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的,乙方应给予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的,责任自己承担,甲乙方不承担任何费用和责任。(二)乙方的职责:L乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和
5、业务.»9*e*'iB,'»素质的师傅,从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。2 .乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件,对甲方实习学生与乙方职工一视同仁,不能歧视3 .乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品&负责实习学生的安全教育与监护,保证不安排实习内容以外的危险工作。精编协议样本:协议编号鼠HT-W-0619y。J六、违约责任;1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失的并缴纳违约金元/人,负全部违约责任。,««,”。 R。L?O 0。, b.2.乙方违约要以协
6、议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和* |7,?.£'干.,7。» ,0»:.”«%生活补助等,并按元/人予以就业补偿,负全部违约>"B-«' 责任。七、本协议一式三份,甲方就业、实习主管部门各一份,乙方一份。八、本协议自签字之日起生效&有效期到 年月日中止a.v«.upjl.v9.4 .实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核,实习结束后,将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。p.b.aJp°5 .对实习成绩合格的甲方学生*乙方要正式录用,并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者,乙方应向甲方及实习学生说明,并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6,对甲方参加生产性实习的学生,乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助,经协商为实习期元/月人。对实习特别优秀的学生,乙方应提前按录用定级,按规定'''U入-eJ.'.d、-%<,.。"u',>j,“.五、其它事项:口甲方盖章):乙方(盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学数学教师考试题库及答案
- 武汉电工四级考试题库及答案
- 安徽合肥安全员b证考试题及答案
- 职业培训全球化趋势-洞察与解读
- 2025年海外华人事业单位招聘考试综合类结构化面试真题模拟试卷
- 数据驱动人才匹配-洞察与解读
- 衡水普通话考试真题及答案
- 河南中考试卷格式及答案
- 《电子商务概论》课件-4.电子商务的运作模式
- 2025国考鸡西市教育培训岗位行测高频考点及答案
- (完整word版)高中英语3500词汇表
- 寻常型天疱疮
- 中国风中医药文化PPT模板
- 纳溪城市生活垃圾填埋场环境安全隐患整治应急工程环评报告
- 法人车辆租给公司合同范本
- 山东威海旅游介绍PPT模板(推荐)
- 初中毕业证怎么从网上查询
- 2022年遵义市医疗系统事业编制乡村医生招聘笔试试题及答案解析
- YC/T 395-2011烟叶仓库磷化氢熏蒸尾气净化技术规范
- GB/T 32926-2016信息安全技术政府部门信息技术服务外包信息安全管理规范
- 比较思想政治教育学全套课件
评论
0/150
提交评论