地税计会工作汇报

1、-范文最新推荐 -地税计会工作汇报地税计会工作汇报苦练内功夯实基础充分发挥计会工作的职能作用绛县地税局计会股共有人员 3 人，1994 年 9 月机构成立至 20xx 年底，牛迎春担任股长， 20xx 年 1 月至今，程永利担任股长。作为地税局的内设机构，自地税局组建以来，我们始终本着恪尽职守，踏实工作，业务求精、大胆创新的精神，坚持“以组织收入为中心，强化业务培训提素质、大胆创新搞改革为重点”的工作思路， 积极稳妥地开创地税计会工作的新局面，发挥了税收会计服务于税收收入的作用， 为全县地税事业的发文学事业的发展做出了积极的贡献。 1997 年 5 月 24 日、25 日，全区地税系统计会工作

2、现场会在我局召开， 与会人员到卫庄、 陈村、城镇、中杨四个所观摩了会计帐表及凭证装订， 对我局的计会工作给予了高度评价。一、充实提高，建设高素质会计队伍建局之初，我局税务干部中，只有 1 人从事过税收会计工作，全局设立的 17 个基层征收单位，只有一个专职会计。面对会计工作无人员、无制度的状况，在局班子的正确领导下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强，挑选出了名同志充实到会计工作岗位。 为了使这些人员能够安心工作，确保会计队伍的稳定， 县局明确会计人员的调整任免必须经县局领导审批任免，否则不得随意调整。同时，针对会计人员工1/15作量大、技术性强的特点， 每月为每位会计人员发放

3、岗位津贴 10 元。十年来，虽然本系统人员的变化较大，但相对而言，会计队伍保持了相对的稳定。提高会计人员素质，是搞好计会工作的关键所在。十年来，我们把提高会计人员的综合素质作为重要工作来抓。 建立了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进行培训，从税收资金的活动到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进行详细地讲解， 规范会计核算操作程序， 统一税收会计口径，逐年考核验收。 紧紧抓住强化业务培训这个重点， 提高会计人员业务素质。十年来， 先后集中会计人员培训就达 20 余次，培训 230 人次，极大的提高了基层会计人员的素质。 同时，我们计会股人员定期到基层检查指导，

4、面对面的讲，手把手地教，发现问题及时纠正。经过努力，全系统会计人员素质有了飞跃式的发展， 全部能够胜任工作。 1997 年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号， 李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为我局会计人员中的突出代表。二、完善制度，建立良好的工作运行机制税收会计工作是一项涉及面广，严肃细致的工作，容不得丝毫马虎。十年来，我们根据省剧地方税收会计核算办法，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了 税收计会统工作管理制度 、税收票证管理制度、计会股工作制度、税款征解制度、票证填写考核办法 以及基层会计人员岗位责任制等一系列制度，使会计工作统一规范，有章可循。建局

5、以来，我们在贯彻落实各项规章制度上， 主要坚持“勤”、“严”两个字。 对基层执行规章制度的检查督促经常化， 把定期检查-范文最新推荐 -和日常检查结合起来。 每季季末进行重点检查， 并在平时的工作中随时监督检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的，严肃处理，不徇情顾面。十年来，我们对会计规章制度的落实情况先后通报了15 次，批评 56 人次，经济处罚 5000 余元。通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化的工作体系。三、积极创新探索财务管理途径 20xx 年，由于取消了提取手续费和挂钩经费， 办公经费十分紧张， 为使有限的资金能真正得用到刀刃上，提

6、高资金的使用效益，积极探索财务管理新途径。（一）制定完善制度。制定和完善了资金分配制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，具体做法是： 1、大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制。 电话费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付，超支不补，结余留用；日常办公经费实行按人头每月 25 元的标准，实行实报实销，超标准自负。 2、局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统一发给各局长，电话费按规定标准随工资发放，超支不补，结余留用。 （二）从严从细

7、审核。我们坚持做到“有章可循，有据必依”，工资补助以人教股通知单为据，按规定造册发放。公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳支付办法。在审核中，充分发挥监督职能作用， 按照财务管理制度， 对各类报销的凭据、3/15凭证，从是否符合财务开支规定范围，是否合法有效，是否填写规范等方面严格把关， 对不符合规定要求的一律不予支出。 极大的规范了经费支出范围和手续，避免了不规范的支出。 （三）完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度。为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购买，实行限量发放、领用登记的办法

8、。四、落实计划，促进税收任务圆满完成组织收入是税务部门的中心工作，也是主要任务。为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收入任务的完成， 我们每年年初都深入基层， 详细调查了解税源变化情况，然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完成税收任务的措施。十年来， 由于工作做得细，下达的税收计划与税源状况基本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的基础。为了及时掌握税收计划落实执行情况，我们对收入情况实行旬汇报，月排队，根据税源变化及收入实际完成情况， 逐季写出税收计划执行情况分析报告、税源统计分析报告，及时了解和掌握收入增减因素， 为领导决策和指导收入，提供了真实可靠的依据。地税十年，是我们计会股无私奉

9、献的十年。今后，我们将一如既往，用满腔热情和辛勤汗水，把我局计会工作提高到一个新水平，为绛县地税事业的发展再立新功。-范文最新推荐 -时光荏苒，转眼间来 xx 实习已经五个月了，短暂的实习生活，除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字从校园思维模式到职场思维模式的转变， 为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中， 但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。（一）项目工作总结一路走来，从开始的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明朗

10、。期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程， 更是学到了很多专业技能。初始接触的是某移动传媒公司的项目。 该项目主要分为两部分， 一是制作公司制度全案； 一是制作公司人力资源管理制度及体系， 包括薪酬制度方案，绩效管理手册。在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时， 前期准备需要做到以下三点：1 对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查2 熟悉公司的基本工作流程及组织结构3 熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论5/15在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题：1 制定部门 kpi 时，部门负责人的对抗， 基于此我们与其上级领导进行沟通，使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化

11、。2 由于媒介工作的特殊属性，使得对节目制作编播人员的考核成为难点。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩办法进行考核， 这样就避免了一些影响较大的指标设置到 kpi 中分得的权重较小，体现不出激励作用。3 由于对工作流程不熟悉， 影响 kpi 推导过程的准确把握。 对此我通过各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程。 例如像财务部门， 综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性， 所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则需要认真分析总结。（二）培训课件制作“工欲善其事，必先利其器” 培训课程就是培训师手中的利器，因此培训课程的设计成为整

12、个培训系统的关键环节之一。 在培训课件制作过程中，我逐步总结出其基本流程。1 前期准备在制作课件前首先要调研客户需求，即要弄清楚学员是谁； 他们需要什么；希望通过此次培训达到什么样的目的；解决什么问题等，弄清这些问题才能做到有的放失。了解以上信息后就需要确定培训的主题。2 设计具体内容首先搭建课程框架，然后填充内容，最后对课程润色，最后形成标准-范文最新推荐 -化课程。3 注意事项前期准备工作中要尽量使自己关于某方面的知识完善， 形成逻辑严密的系统；课件制作中的案例要丰富， 多增加互动游戏， 使课程不枯燥，生动有趣，生活中很多例子都可以成为素材， 例如三鹿奶粉事件可以成为危机公关很好的案例；

13、注意整个 ppt 的格式统一和标题美化。 如客户开发换成客户开发的七大武器更加夺人眼球。（三）关于工作方法的问题在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还掌握了几点工作的方法，以此来提高工作质量和增加工作效率。如联想三问（ why what how ）, 即领导分派任务时要充分了解领导的目的，了解的越详细，工作实施起来才会更加到位和顺利。 明白了为什么之后在做一个详尽规划， 最后才去实施。 这样就可以避免很很多无效劳动和重复工作。二八原则： 80%的产出来自 20%最至关重要的行动，所以每天首先要做的就是当日工作计划， 哪些工作是重要紧急的， 哪些是重要不紧急的，先做什么后做什么，合理安排时间。

14、会议的基本程序： open( 开场白 ) clarify(澄清观点 ) develop(展开讨论 ) facilitate(推动达成一致 ) close(总结 )要勇于承担工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的遇到新问题去面对和解决，才会迅速成长。7/15农业和农村工作汇报当前，正值我们全面促进农民增收、 加快城乡一体化建设的关键之际，马书记一行在百忙之中来我市检查指导工作， 充分体现了省上领导对我市“三农”工作的高度重视和关注。 下面，就我市农业和农村工作情况作一汇报，不妥之处，请批评指正。一、基本情况我市农村有 3 镇， 17 个村， 112 个村民小组， 2.05 万人，占全

15、市总人口的 11.4 ，耕地面积 4.77 万亩，农村有灌溉机井 90 眼，支斗渠 179 公里，各种农用机械 3990 台。近年来，我们围绕提前十年建设全面小康社会的奋斗目标， 以城乡一体化建设总揽农业和农村工作全局，以农业增效、农民增收为根本，大力发展精品、珍品和旅游观光“两品一游”城郊型特色农业， 有力地推进了农村经济和各项社会事业的快速、协调发展。 20xx 年完成农村社会总产值5.73 亿元，同比增长 19.6 ；农业总产值 1.78 亿元，同比增长 29.9 ；完成农业增加值1 亿元，同比增长 16.7 。农民人均纯收入4407 元，同比净增 608 元，增幅 16，是近年来增长最

16、快的一年，农民人均纯收入首次排在了全省首位。今年计划完成农村社会总产值 6.2 亿元，增长 8.9 ，农业总产值 1.9 亿元，增长 7，农业增加值 1.1 亿元，增长 5，农民人均纯收入达到 5000 元以上，增长 13.5 。二、近年来农业和农村工作成效（一）合理调整农业结构， 大力发展支柱产业。围绕培育区域性优势-范文最新推荐 -产业和地方性特色产品，通过信息引导、技术服务、联系订单、宣传促销等措施，积极引导农民调整产业结构。一是大力发展精品、珍品农业。现已形成优质洋葱、精细蔬菜、特色制种、优质西甜瓜、优良畜禽等精品产业和特色产品。 20xx 年完成农作物播种面积 4.77 万亩，其中：

17、粮食作物面积 9974 亩，经济作物面积 37722 亩，“双千元田”达到 3.2 万亩，占农作物总播种面积的 67。培育万元院 1990 户，万元田、万元园、万元室 377 亩。二是发展壮大洋葱支柱产业。 20xx 年，完成洋葱播种面积 10800 亩，产量 8.1 万吨，农民人均从洋葱产业中获纯收入 1500 元。20xx 年完成播种面积 2.1 万亩，农民人均从洋葱产业中获纯收入 2030 元，今年完成洋葱播种面积 2.3 万亩，比去年增加 2100 亩。三是积极推进精细蔬菜产业。全市现有日光温室 2163 座，每年生产反季节蔬菜 730 万公斤，同时大田蔬菜的面积和质量逐年提高，花卉、

18、蔬菜等特色制种的效益稳步提升。四是着力发展畜牧养殖业。建成了种畜繁育基地、蓝孔雀养殖场、友谊特禽养殖场等一批特色养殖企业, 大力实施牛羊品种改良工程，目前，规模养殖户达到 1338 户，建成养殖小区 8 个，全市畜禽存栏总量达到14.17万头（只），养殖业已成为农民增收新的亮点。五是依托酒钢大力发展高科技农业。建成了高科技种植园、养殖园和葡萄园，有力地提升了我市农业发展的水平。 六是积极培育农村合作经济组织。市上成立了农产品促销协调领导小组， 各镇分别成立了经济工作办公室和农产品运销公司，同时成立了由镇经委、村干部、农技部门和个体运销大9/15户牵头的专业协会，全市共有洋葱、土豆、精细蔬菜、林

19、木种苗等专业协会 40 多个。同时在洋葱和玉米种子销售、发运季节，成立协调调运办公室，积极与铁路部门协调车皮， 确保了洋葱等农产品的及时发运。七是切实加强科技服务。三年来培训农民技术骨干1100 名，培训农民 2.6 万人次，进一步提高了农民的科技素质和劳动技能。 加强农业技术指导， 推行了干部“双下乡”服务体制改革， 抽调 122 名行政干部和技术人员，深入基层抓点服务，并开通了农技服务热线，加强对农业和农村服务。积极引进推广农业新技术、新品种，三年来共引进新品种 62 个, 推广经济效益显著的 33 个，面积 9.4 万亩。加强农业科技示范园区建设， 建起了文殊高科技示范园、 蓝孔雀养殖园

20、、种畜繁育基地、长城葡萄基地等科技示范园区。 加快农业标准化建设，成立了嘉峪关市农产品质量安全监测中心和畜禽产品质量安全监测中心，同时制定了食用菌、蔬菜、畜禽等无公害农产品标准 14 项，并在生产和管理中推行，确保了农产品的质量安全 , 提高了我市农产品的市场竞争力。（二）大力发展二三产业，不断拓宽农民增收渠道。在大力发展第一产业的同时，将非农产业作为农民增收新的增长点着力突破。 一是大力发展旅游餐饮业。 依托旅游资源优势， 积极引导农民和社会各界发展以休闲度假、 餐饮娱乐为主的观光旅游业， 先后建成了峪泉餐饮一条街、河口度假村、横沟度假村、石桥桥苑、石关峡文化旅游景区、新城草湖生态旅游景区等

21、一大批项目， 有力带动了农村经济的发展和农民收入的增加。二是做大做强乡镇企业。深化企业改革，加强技术-范文最新推荐 -改造，炭黑、水泥、采沙等乡镇企业不断发展壮大， 20xx 年乡镇企业总产值达到 3.95 亿元，实现利税 1.12 亿元。三是大力发展龙头企业。落实优惠政策，积极招商引资，三年来农村落实招商引资项目 20 个，招商引资 8200 万元，启动民间资金 763.6 万元，金汇果蔬基地、万吨棉籽油、万吨豆制品、万头肉牛养殖场等农产品加工龙头企业纷纷落户我市， 有力地推进了我市的农业产业化进程。四是着力推进劳动力转移。围绕酒钢葡萄基地、工业园区、新旧国道以及南市区开发，引导农民积极投身

22、建筑建材、交通运输、商贸服务、劳务输出等产业。市兴业建筑公司转移农村富裕劳动力 200 人。五是切实加强农村劳动力技能培训工作。 采取市上有关部门培训和用工单位自主培训相结合的方式， 狠抓产业化基地培训、 专业合作经济组织培训和劳动技能培训，共培训农民 1000 多人，使农民的就业技能得到一定提高。截止 6 月底，全市长期从事非农产业的农民达到 3100 人，占农村劳动力的 23，现金收入 1674 万元，农民人均获得纯收入 837 元。非农产业的快速发展， 吸纳了大量的农村剩余劳动力，拓宽了农民的增收渠道，促进了农村经济的发展。（三）加强农村基础设施和社会事业建设，城乡一体化建设步伐不断加快

23、。将农村基础设施建设作为改变农村面貌，实现城乡一体，提高11/15农民生活质量的重要举措来抓。 重点实施了六大工程。 一是小康住宅工程。市财政先后投资 250 万元，农民自筹 9100 多万元，建成标准居民点 120 个，农村小康住宅改造率达到 93。二是村组道路工程。累计投资 660 万元，完成了村组道路改造， 实现了村村组组通柏油路的目标。三是水电建设工程。先后投资 7100 万元，建成了拱北梁水库、双泉水库、双泉截引工程、安远沟水库等工程，完成农电线路改造 250 余公里，中低产田改造 3 万亩，农业生产条件得到明显改善。四是造林绿化工程。 完成农村造林 9.5 万亩，森林覆盖率由十年前

24、的0.7 提高到 3.4 ，农村公路绿化率达到95，农田林网控制率达到92，完成退耕还林 3.6 万亩，防风治沙 1.6 万亩，农村生态环境得到较大改善。五是农村通信工程。投资 500 多万元，完成了农村有线电视、程控电话、因特网建设工程，农村有线电视入户率64.9 ，电话普及率 74.9 ，农村信息化水平显著提高。六是社会事业建设工程。市镇两级财政先后筹资 20xx 多万元，对镇政府、村委会、中小学、卫生院、文化活动室等公共设施进行了全面改造和建设。 积极推进农村新型合作医疗试点改革，不断完善养老保险、社会救济、优抚安置等社会保障制度，丰富农村文化生活， 农村各项社会公益事业有了较大的发展。

25、（四）加强农村基层组织建设，为经济社会发展提供可靠保障。一是全面完成了第四个农村基层组织建设三年规划和目标任务， 通过实施“双培双带”和“三级联创”工程， 镇、村两级班子建设进一步加强，一些致富带头人和年富力强的同志进入了村级班子， 成为带领农民群-范文最新推荐 -众致富的强劲力量。 “双培双带”共办实事 300 多件，落实帮扶资金 248.6 万元。二是通过抓思想认识的高度，抓转变作风的行动，抓组织建设的保证，抓思想教育的基础，夯实了农村党建工作的基础。 20xx 年市委抽调 18 名机关干部驻村工作， 20xx 年推行了农口干部“双下乡”工作机制， 今年实行了科技事业人员与行政管理人员相结

26、合， 科技项目与行政措施相结合， 科技成果与农村经济效益相结合， 将农民人均纯收入的增加作为考核管理主要指标的“三结合一目标管理法”，抽调 88 名干部深入基层抓科技、抓党建、抓经济、抓服务，为村级干部队伍建设和科教兴农注入了新的活力。 三是农村党员队伍逐年壮大。截至目前，农口共有党员 1362 人，较 20xx 年增加了 225名。四是农民教育取得了新进展， 在农村深入开展了“四进五化”教育活动，促进了农民群众综合素质的提高。 五是村级阵地建设不断加强，有 13 个村先后建成了规范化的村两委会办公楼和活动室。六是党在农村的方针政策得到深入落实。在 20xx 年税费改革农民人均减负 21.3 元的基础上， 20xx 年我市一次性取消农业税，实现了农民彻底减负，人均减负 83 元，退耕还林补贴和粮食直补资金全部兑现到户，极大的调