重庆医科大学继续教育学分管理暂行办法_第1页
重庆医科大学继续教育学分管理暂行办法_第2页
重庆医科大学继续教育学分管理暂行办法_第3页
重庆医科大学继续教育学分管理暂行办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、重庆医科大学继续教育学分管理暂行办法第一章总则第一条为加强专业技术人员连续教育科学化、系统化治理,提高专业技术队伍的整体素养,活跃学校的学术氛围,依照重庆市人民政府“关于印发重庆市专业技术人员连续教育条例实施方法的通知”(渝府发200617号)文件精神,结合学校实际情形,特制定本方法。第二条本方法中连续教育的对象,是指从事各类专业技术工作的人员。第二章学分的分类第三条连续教育学分分为I类学分和n类学分两类。I类学分可替代n类学分,但I【类学分不能替代I类学分。I类及II类连续教育学分的分类如下:I类学分1 .经批准出国(境)参加学术会议、进修、培训或科研合作2 .经批准参加的国家级连续教育项目

2、、国内进修、培训或全国的学术会议:3 .经批准参加的重庆市连续教育项目、市内进修、培训或重庆市的学术会议:4 .校级连续教育活动(学校托付各职能部门组织的各类学术讲座及培训活动)II类学分1 .各院系组织的各类讲座及培训等继教活动2 .报所在院系备案的科内讲座3 .同意学历教育或攻读学位。4 .自学第三章学分的授予标准第四条授予I类、n类学分标准如下:形式项目类别学时学分备注国家或重庆市组织的连续教育项目1参加国家级连续教育项目31如项目有明确的学分规定则按项目执行国家级连续教育项目之主讲人122参加重庆市级连续教育项目41重庆市级连续教育项目之主讲人11/会议3国际学术会议在会上宣读论文20

3、分/次参与人员记2分/次4全国学术会议在会上宣读论文8分/次5重庆市级学术会议在会上宣读论文4分/次6学校组织的学术会议主讲人5分/次7院系或科室学术活动主讲人3分/次参与1分/次进修学习8赴国(境)外进修学习10分/月,每年最多不超过25分:国内进修学习5分/月,每年最多不超过25分:重庆市内的进修学习3分/月,每年最多不超过25分。学历学位教育9在职不脱产学历学位教育每完成一科学习,考试合格授予2学分,每年最多不超过25分:脱产学历学位教育每年授予25分。自学10有打算的自学与本专业相关知识,并写出综述。在科室内交流,每2000字授予1学分,全年不超过5分第四章学分的要求第五条专业技术人员

4、连续教育学分合格是聘任、晋升专业技术职称和年度考核评优的必备条件之一。评聘专业技术职称时,连续教育学分实行累积制(总分及I类学分分别累计),以专业技术职务评聘周期(从现任职年度至申报晋升职称年度)累积运算。年度考核评优时,连续教育学分实行年度要求制,每年达到继教学分相应要求后才有年度评优资格。第六条凡从事专业技术工作的人员,每年应获得相应的连续教育学分:系列总分备注教学、研究、医疗225分/年I类学分大于10分其他系列215分/年I、II类均可第五章学分的申报、登记与验证第七条学分的申报各院、系、部、处在校内举办授予I类继教学分的讲座、培训,须报学校审批。各院、系、部在本单位内部举办授予n类学

5、分的讲座、培训I,须报学校备案;各科室内部举办授予Il类学分的讲座、培训需报所在院系审批。第八条学分的登记I类学分的登记,由项目承办单位负责办理学分登记,人事处负责审核鉴证。I【类学分的登记,由项目承办单位负责办理学分登记,专业技术人员所在院系分管人事的负责人审核鉴证。学分登记均实行即时登记,事后不补登,登记的内容不得随意涂改、伪造;学分登记的证件如有损坏、丢失,专业技术人员应及时向所在部门报告,申请补发。第九条学分的验证凡当年拟晋升专业技术职称的人员或年度评优的人员均须报校人事处或医院人事处(科)进行连续教育学分验证。第十条在连续教育登记和申报的材料中弄虚作假的,取消年终评优、晋升专业技术职称和聘任高一级岗位的资格。第六章组织治理第十一条校人事处是我校专业技术人员连续教育的主管部门,负责制定学校连续教育规划,审批连续教育项目;负责和谐、指导、督促、检查各部门的连续教育工作;发放连续教育证书;负责相关政策的说明。各院系及有关部处负责连续教育项目的组织实施,制定培训内容,确定培训方式,组织实施培训,治理本单位人员的连续教育证书。各单位在每次举办培训、讲座前须将培训打算(包括内容、形式、时刻、授予学分等)报人事处审批备案。凡举办各种形式的连续教育而未按规定办理审批或备案手续者,学校不承认连

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论