新安全事故管理制度

1、平安事故管理制度1、目的加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过，总结吸取教训，米取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。2、适应范围本制度适应于公司各类事故的管理。3、职责3.1平安办公室是平安事故的管理部门，根据平安委员会的 指示意见组织事故调查，并按本规定提出处理意见。3.2各有关事故责任单位负责立即采取措施，防止事故继续 开展，保护好事故现场，立即如实向主管部门报告，在规定时间 内提交事故报告。3.3生产事故、设备事故、质量事故由生产技术科负责；伤 亡事故、爆炸事故、火灾事故由平安环保科负责；4、平安事故分类4.1生产事故：在生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操 作法或操作不当，指挥

2、有误等，造成原料、半成品损失的为生产 事故。4.2设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、产品 损失或修复费用到达规定数额的事故，4.3伤亡事故：指公司职工在生产劳动过程中，发生人身轻 伤、重伤、死亡事故。4.4火灾事故：由于某种原因在生产区域内发生着火、造成生产财产产损失的为火灾事故。4.5爆炸事故：由于某种原因发生化学或物理爆炸，造成生 命财产损失的为爆炸事故。4.6交通事故：造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通 事故。4.7质量事故：产品、半成品不符合国家或企业规定的质量 标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求， 原料或产品保管，包装不良而变质等，都属于质量事故

3、。4.8污染事故：由于各种原因造成产品、半成品、粉尘等各类 有害物质大量排放，严重污染大气或水源，致使人员伤亡或经济 损失，甚至破坏生态平衡，形成公害的称为污染事故。5、事故等级划分5.1、 I级事故：造成人员重伤及以上事故或直接经济损失在50 万元以上的平安环保事故。5.2、 级事故：发生人身受伤休息时间在16日及以上且未造 成重伤或直接经济损失在 1050万元的平安环保事故。5.3、 川级事故：发生人身受伤休息时间在 315日内或直接经 济损失在110万元的平安环保事故。6、事故抢险与救护6.1发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防事故的蔓延扩大。H级以上事故时，公司领导要直接指挥启动?事

4、故应急救援预 案?，平安环保、生产技术、保卫等部门应做好现场抢救和警戒 工作。在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩 大，需要移动现场物件时，必须做好标志。6.3对有害物质大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒 线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员 应及时进行抢救处理。7、事故报告川级以上事故报告程序，事故最先发现者，除立即处理外，还 应以最快的方法向本单位调度室和科、厂长报告，同时调度室 立即向本单位经理报告。本单位经理接到事故报告后，应及时 向公司分管领导报告，分管领导接到报告后及时向公司总经理、 董事长报告事故情况。级以上事故报告，公司调度调度中心接到事故报

5、告后立即将 事故概况事故发生时间、地点、原因、伤亡及直接经济损失 情况等用快速的方法在 1小时内向当地有关政府部门、陕煤 化公司调度中心报告。平安环保部应及时向陕煤化平安监部门 事故情况。7.3凡外单位人员在公司劳动、学习、培训时发生伤亡事故， 由发生事故人负责部门进行统计上报平安环保科。7.4凡因工负伤，从发生事故受伤起，假设三十天以后，由轻 伤转为重伤，或由重伤转为死亡。那么不在按重伤、死亡事故上报。川级及以上事故，各单位必须24小时内上报平安环保科， 对 发生事故隐瞒不报、迟报、漏报、弄虚作假的单位负责人严肃处 理。7.6对待事故报告须严肃认真， 填写时要内容详细，字迹清楚， 时间、地点

6、、原因、部位、情况，防范措施具体，责任清楚，按 时上报。不得无故拖延上报，弄虚作假隐瞒不报。如事故情节复杂，不能按期上报者，可先讲明原因，不得超过3日，否那么，追究单位领导责任。8事故调查与处理一般、川级事故由公司所属单位负责调查处理；口级及以上事 故由公司平安环保部牵头，各有关有关领导和部门配合组成事故 调查组，进行调查处理。司或所属各单位独立开展事故调查应成立事故调查组。8.3公司所属单位应当按事故调查组的要求，及时组织有关单位和个人接受调查，并按要求提供相关文件、资料，有关单位和 个人不得拒绝。“四不放过的原那么处理。各类事故责任，实行事故第一责任人与平安负责人的逐级负 责制，责任分为：

7、主要责任、直接责任、间接责任。事故调查是掌握整个事故发生过程、原因和人员伤亡及经济 损失情况的重要工作，根据调查结果，分析事故责任提出事故处 理意见和事故预防措施，并填写?事故调查报告书? 。发生口级以上事故，按照?生产平安事故报告和调查条例? 的规定由相关政府平安监督、监察、公安、检察院、工会等部门 组成进行调查与处理，公司、各单位主要负责人、相关部门和人 员应积极配合调查组的调查处理。发生在公司内性质恶劣的微小事故，应在事故发生一天内， 以各单位科厂长为主，事故主管部门及相关人员参加，召开 事故分析会，找出原因，查清责任，制定防范措施。对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重

8、及影响和责任者的态度等情况，给予罚款、赔偿损失、行政警告、记过、降职降薪、撤职、留厂观察、解除劳动合同，以致刑 事处分。对事故责任者的处理意见，由事故部门领导签署意见，经主管部门审查签署意见后报公司领导审批；I级事故应由调查组提 出处理意见，经审查后报上级主管部门批准。对死亡事故的处理，必须请上级主管部门批准。一次死亡3人以上含 3 人的事故处理，须经省、市、自治区人民政府批 准。对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员、或由于渎职造 成重大事故的责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。对蓄意制造事故，造成严重后果者，须追究刑事责任的，应 提交司法机关严肃处理。对事故责任者的处分，按公司奖惩管

9、理制度的条款执行。对防止或抢救事故有功的部门与个人，事故部门提出申请， 经主管部门同意，公司批准，给予奖励。对迟报、谎报、瞒报或者拖延不报事故、伪造或者成心破坏 事故现场、销毁有关证据和资料、拒绝接受调查或者拒绝提供有 关情况和材料、在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证等严重 影响事故调查工作的，按事故级别根据情节严重给予加重处分。事故原因的调查分析：主要是对事故直接原因和间接原因的 调查分析。直接原因的调查就是分别对物的和人的系列进行深入、细致 的追踪，弄清在人和物方面所有的事故因素，明确它们的相互关 系和所占的重要程度，从中确定事故发生的直接原因。间接原因的调查就是调查分析导致人的不平安行

10、为、物的不 平安状态，以及人、物、环境的失配得以产生的原因，弄清为什 么会产生不平安行为和不平安状态，为什么没能在事故发生前采 取措施，预防事故的发生。分析制定预防措施：事故分析的根本目的在于预防事故。在 查清事故原因之后，应制定防止类似事故重复发生的措施。在防 范措施中，应把改善劳动生产条件、作业环境和提高平安技术装 备水平放在首位，力求从根本上消除危险因素。事故损失计算： 事故损失包括直接经济损失和间接经济损失。.1 直接经济损失：因事故造成的人身伤亡、善后处理、事 故救援及处理所支出的费用和财产损失价值。人身伤亡和蔼后 处理费用按?企业职工伤亡事故经济损失统计标准? GB6721 1986 执行。.2 间接经济损失：因事故造成的停产、减产而带来的经济损 失。停产期限从事故发生之日起至完全恢复正式生产止，停产损 失按企业方案本钱计算。9 事故责任划分 事故责任分析是在查明事故的原因后，分清事故的责任，使 企业领导和职工从中吸取教训，改进工作。事故责任分析中，应 通过调查事故的直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任 和间接责任及其主要