




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、广告公司劳动合同用人单位(甲方):地址:职工(乙方):甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。一、合作期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容:乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间:每天劳动时间从上午8:_至12:00,下午14:_至18:00.每个月休息四天,每个星期休息一天,如无特殊情况不可连续休息_天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在_小时以内,加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬:甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每
2、月_日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律:甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、保密责任:乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方:(盖章)代表人:年月年月乙方:_ 身份证号码:_日日广告公司劳动合同(二)用人单位(甲方):地址:职工(乙方):身份证号码:甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协
3、商一致,订立本合同。一、合作期限:从月日起至日止。二、工作内容:乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间:每天劳动时间从上午8:_至12:00,下午14:_至18:00.每个月休息_天,每个星期休息一天,如无特殊情况不可连续休息_天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在_小时以内,加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬:甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月_日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律:甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规
4、章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方:_(盖章) 乙方:_(盖章)代表人:身份证号码:_年_月_日 _年_月_日广告公司劳动合同(三)甲方:乙方:签订日期年中国北京甲方:北京博众阳光文化传媒有限公司乙方:法定代表人:高志国性别:委托代理人:文化程度:甲方地址:北京市西城区西单北大街身份证号码:民丰胡同_号中水大厦_室根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定,甲
5、乙双方在平等自愿的基础上,签订本合同。一、合同期限_本合同期限类型为有固定期限劳动合同。_本合同有限期限为年,即自月日起,至日止。3.其中试用期自年日起,至日止。二、双方权利、义务(一)甲方权利4.甲方聘用乙方,任公司规范、规程、流程等),督促乙方完成各项工作任务,并进行考核。5.按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式,对乙方实施奖励、处分。6.根据工作需要,变动乙方工作岗位或工作内容。_对乙方进行人事管理,乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。8.甲方依法享有的其他权利。(二)甲方义务9.甲方聘用乙方后,由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事
6、项。10.按照国家有关规定及本合同约定,按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。11.按照国家有关规定及合同约定,向乙方提供必需的工作条件。12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。14.甲方依法履行的其他义务。(三)乙方权利15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利,对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。18.甲方不履行本合同时,乙方有权向有关部门申诉。19.乙方依法享有的其他权利。(四)乙方义务20.遵守职业道德及劳动纪律,服从甲方管理,恪守职责,积
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 管理会计课程试题及答案
- 新能源汽车电机性能测试标准试题及答案
- 新能源汽车技术与消费者信任试题及答案
- 安全工程师职业标准及考试试题及答案
- 电动车技术创新与应用考试题及答案
- 新能源汽车商业机会评估试题及答案
- 注册土木工程师考试考生必读试题及答案
- 新能源汽车行业技术考试方法分析题及答案
- 家具设计风格与文化影响考题试题及答案
- 管理专业考试试题及答案
- 2025-2030中国可再生能源行业发展分析及投资前景与战略规划研究报告
- 10.1 美国课件2024-2025学年度七年级下学期人教版地理
- 铆接粘接与锡焊教案
- 工业数字孪生测试要求
- 2025统编版语文六年级下册第二单元解析+任务目标+大单元教学设计
- 灾后救援与重建
- 上海第二工业大学《高等数学B(上)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025届上海市(春秋考)高考英语考纲词汇对照表清单
- 2025年黑龙江齐齐哈尔市网络舆情中心招聘5人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 区域代理方案(3篇)
- 八年级期中英语试卷分析及整改措施
评论
0/150
提交评论