




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、微信公众号数据分析微信公众号主要集中于:用户分析、图文分析、流量分析、菜单分析、活动分析。1.用户分析微信公众号后台可以导出excel数据,然后用excel或BDP个人版进行分析本月每周数据和其环比情况;用户增长:包括关注、取关、累计人数等,分析用户近期变化的趋势是怎样分布的,变化的原因何在?还要分析和之前同个周期的同比情况,变化的原因何在?无论是上升还是下降,你都要分析数据并找到原因,这都是运营公众号的宝贵经验,为你之后的工作提供很多思路和依据。用户分析B*50*SS7M月7%B*350*.>800*月>800%BO.SMnus%圈户氏日150*R160*心>天2O1M7-
2、18£201MS-1S用户分忻用户属性i关汶人敷取消关注人故增关注人歌累职关注人致B*150%B>50%B.350%8tO.5H周,25%周85.7*n«»%周t2.2%月15(*fieaz*月,800%月S%多!人敷累IR人敷近30天201607-18受2016g16全部期9QI?(DWXilAtt,单美是人Bl.关注人幼蜘)淳!美汪人幼皿it)rtrrTE近几周做信关注人敷哲况Qi?®斧关注入欲寿拿XH人敷-低美比)寿章关注人上周每日公众号关注人故怯况rtKiT.rtKiT.新关注人做IP消久浊人数-甄枳关注人炊用户属性:后台的数据包括性别、省
3、份等信息,我觉得分析用户属性是很有趣的。比如性别占比,假如你公众号是和汽车相关,这周突然女性粉丝涨了很多,是不是最近公众号做了什么活动呢?而我的公众号男性占比72.46%,是因为我的公众号跟互联网科技相关,所以关注的多为男性,这也不奇怪,你的公众号如何你要自己分析。再比如新增用户多来自哪些省份、哪些城市,分布的原因是不是也要分析下。分析用户属性可以帮助网站或产品更好地定位目标用户,也帮助运营童鞋更好地了解自己的用户,为以后做营销、活动等都奠定很好的数据基础。属性分布表性别iS»省份城市终端机型1详细致据性别用户敛:占比男72.46%女27.33%未知0.21%JK性分布表省份城市终端
4、机型I详细敬摇性别用户故。占比男72.46%女27.33%未知0.21%US-flilfmRPttS!分布过去一周新埼用户认证情况29,718,515总计过去一周新增»丝年龄分布过去一咫防埔用户位置分布过去一周新增用户性别分布66.%位袤一周新堵用户Ulitfll况29,718,515总计ss-jwm用户位it分布(这是微博的粉幺幻禹性,微信的类似)2.图文分析全部图文:-基础:主要图文页阅读、原文页阅读、互动数据(分享、转发、评论、收藏等,互动数据一是可以评判图文的质量,二是能评判你粉丝的互动质量);一延伸:本月一共几篇文章,文章类型怎么分布,评判下工作情况;每篇图文数据指标参考全
5、部文章分析:本周图文阅读数据与上周对比情况图文页阅读人数原文页阅读-人数微信收藏-人数分享转发-人数图文页阅读人数原文页阅读-人数微信收藏-人数分享转发-人数本周图文阅读数据与上周对比情况图文页阅读-人数原文页阅读-人数微信收藏-人数分享转发-人数这里简单做了一个阅读、转发等基础数据的图表,其他数据大家自行分析吧!3)流量分析主要是用户通过什么渠道关注公众号的(主要可以辅助你了解怎么去推广你的公众号)、阅读图文的流量都来自哪些渠道。全曲X通公众号会话好友转发朋友圈历史酒息其它全部兼道公众号会话W3EHM明友:历史消息其它3.菜单分析一般公众号菜单都设置了网站、平台需要突出的内容,需要展示给用户
6、看的内容,所以菜单的点击情况也显得很重要。菜单有多少用户点击了,是不是达到预期了?每个菜单模块点击数据是如何分布的,一眼就能看出用户对什么内容更感兴趣,作为依据可以对菜单内容进行调整修改。近几阎莱单点击情况iWl京缶人叙.&金次0-M«6*A«hWtl-次妍氏】京缶人叙.&金次0-M«6*A«hWtl-次妍氏】活动分析:后台没有这个数据,这是我结合实际情况得出的结论对于我们而言,微信的活动一般是配合网站的活动,作为网站活动的宣传平台,可以统计下活动期间微信的数据,和平时数据做个对比。我举个吧,比如我们之前做了一个活动,主要分析的维度是这样:了解活动单条的阅读量、曝光量、互动等数据,并和平
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司财务管理流程
- 慢性病患者康复计划
- 家具印刷管理细则
- 心理咨询服务制度实施方案制定计划
- 2025重庆市永川区教育委员会招聘公益性岗位人员1人笔试备考试题及答案解析
- 如何引导初高中学生建立正确的人际交往观念
- 实施仪表工业绿色生产方案
- 园艺养护技巧:花草长寿不难
- 2025兴业银行总行国际业务部交易银行部招聘考试含答案
- 2025下半年北京密云区事业单位招聘62人笔试备考试题及答案解析
- 工程整改方案及措施(3篇)
- 部编人教版六年级上册道德与法治全册教案
- 第13章第2节 人体免疫课件-2025-2026学年北师大版八年级上册生物
- 2025上海科技馆招聘高层次专业技术人才3人备考考试试题及答案解析
- 2025年秋季学期安全主题班会教育记录
- 线路维护材料管理办法
- 2025年外企面试英语常见问题与答案解析
- 火电厂安全员课件
- 洗煤厂冬季三防知识培训课件
- Unit 1 A new start Starting out 课件(内嵌音视频)高一英语外研版必修第一册
- 2025西安医学院第一附属医院第二批招聘(42人)考试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论