国家公派教师管理办法

1、孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师管理办法一、总则（一）为规范孔子学院总部/国家汉办国家公派由国教师 的选拔、培训、派生和管理，根据财政部、教育部国家公 派由国教师待遇管理规定（财教2011194号），特制定 本办法。（二）本办法适用于由孔子学院总部 /国家汉办派往孔子 学院（课堂）和其他教育机构的教师，统称“孔子学院总部/国家汉办国家公派由国教师”（以下简称教师）。（三）教师外派申请、培训、赴任期间派生管理相关事 宜须在孔子学院总部/国家汉办外派教师服务平台（以下简称 平台）上办理。二、选拔与培训（四）孔子学院总部/国家汉办负责制定教师选派条件， 公布年度派生计划，按照“个人申请、单位推

2、荐、选拔考核、 择优录取”的原则统一遴选教师。（五）教师选派基本条件如下：1 .热爱祖国、热爱国际汉语教育事业，组织纪律性强。2 .大学本科（含）以上学历；原则上年龄在55周岁（含） 以下，外语为非英语语种的教师年龄可适当放宽。3 .具有2年（含）以上从事汉语作为外语教学或中文、 外语、教育等专业教学经历；有汉语教师志愿者经历者优先。4 .熟练掌握一门外语；普通话达到二级甲等（含）以上水平。5 .具有良好的汉语作为外语教学能力、中华文化传播能 力和跨文化交际能力；6 .身体健康，具有合格的环境适应能力和心理承受能力。除上述基本条件外，孔子学院总部/国家汉办规定的其他 条件。（六）教师应参加孔子

3、学院总部/国家汉办选拔考试。 孔 子学院总部/国家汉办根据国外岗位需求、 教师申请志愿及考 试成绩向外方推荐，并根据外方复试录取派由。（七）教师由国前，应参加孔子学院总部/国家汉办组织 的岗前集中培训，合格者方可派由。教师在外任教期间，根 据需要，由孔子学院总部/国家汉办组织在岗培训。 岗前和在 岗培训以国际汉语教师标准 和国际汉语教师培训大纲 为依据。（八）教师赴任前应与孔子学院总部 /国家汉办签订孔 子学院总部/国家汉办公派教师任教协议书。三、派出（九）教师一般办理因私护照，签证及相关由国手续自 行办理；如赴任国有特殊要求，可办理因公普通护照，由国 内工作单位办理。（十）教师由国前应到国家

4、卫生检疫部门办理体检手续， 体检不合格者不予派由。（十一）教师取得签证后，应及时通知孔子学院总部/ 国家汉办，预领国外工资和津贴补贴，提交以下材料：1 .专业技术职务证书（或教师国内工作单位人事部门由 具的专业技术职务证明）；2 .护照复印件（个人信息页及签证页）；3 .孔子学院总部/国家汉办外派教师信息表；4 .已婚教师由具婚姻状况证明；5 .意外伤害保险单。（十二）教师赴任、离任、探亲及家属随任（探亲）机 票由教师自行订购，一般要求订购普通经济舱、 最捷径路线， 首选国内航空公司。订购机票后，须在平台上填报相关机票 信息。（十三）教师应按照国外任教单位的要求按期赴任。若 因地震、洪水、海啸

5、、政变、战争等不可抗力因素无法按时 或不能到任者，应及时与孔子学院总部/国家汉办联系，商议 调整赴任时间或岗位。四、国外管理（十四）教师任期一般为 2学年，以实际赴、离任日期 为准。（十五）教师赴任后，须填写并提交孔子学院总部/国家汉办外派教师到职登记表，孔院教师应在 1个月内向 孔子学院报到，由孔子学院汇总报我驻当地使（领）馆。非 孔院教师应在1月内直接向我驻当地使（领）馆教育（文化） 处（组）报到。教师应向孔子学院总部 /国家汉办及时汇报工 作和生活情况，包括住址及联系方式等信息变更情况。（十六）教师在外期间，应遵守我国和所在国的法律， 不得参加非法组织，尊重所在国文化和宗教习俗，遵守国内

6、 外工作单位有关规章制度，服从使领馆和孔子学院的管理， 完成岗位工作。（十七）教师每周法定工作时间以任教国法律规定的劳 动时间为准（一般为40小时）。教师汉语教学工作量每周一般 为20课时左右（每课时 45分钟）。因工作需要须坐班的， 坐班时间以驻外工作单位的具体要求为准，原则上不超过当 地法律规定时间。除教学工作外，还应完成使领馆和孔子学 院总部/国家汉办安排的其他工作。（十八）教师在赴任期间须在管理平台上如实填写每学 期的教学情况，包括教学课程、教学人数、周课时数、教材 使用等。未填写教学情况者视为无教学工作量，不得参加当 年的年度考核。（十九）教师赴外工作满一学年，须参加由孔子学院总 部

7、/国家汉办组织的年度考核。 考核合格者发放一次性年度奖 金；不合格者将给予警告或提前结束任期回国。（二十）教师如需延长任期或因个人原因提前结束任期， 需至少提前3个月提交书面申请，由驻外工作单位负责人（孔 子学院院长或系主任） 签署意见后，报孔子学院总部/国家汉 办批准。（二十一）教师国外任期 2学年或以上的，可享受公费 回国探亲、休假。每次休假时间最长不超过2个月，超期部分不发工资、津贴补贴等。不足 2学年的，不享受公费回国 探亲、休假，国际旅费自理，回国期间工资、津贴补贴等待遇停发（二十二）教师事假回国，需向驻外工作单位申请。获 得孔子学院总部/国家汉办批准后可回国， 国际旅费自理，回 国

8、期间工资、津贴补贴等待遇停发。（二十三）教师配偶随任或探亲，应向孔子学院总部/国家汉办和教师配偶所在单位提由申请，经批准后自行办理 有关手续。随任、探亲时间以机票和由入境记录为依据。（二十四）教师及配偶任教期间不得从事与身份不相符 的工作或活动，包括商业经营活动，攻读学位等。教师配偶 不得干预教师任教单位的工作。造成不良影响者，将终止教 师任期。（二十五）教师本人或配偶在任期内不得在国外生育。教师由国前怀孕，将取消派生任务；配偶由国前怀孕，不能随 任或探亲。教师或配偶任期内在国外怀孕的，应立即通知驻 外工作单位和国内派由单位。教师（或配偶）怀孕的，须立 即办理离任手续回国。（二十六）教师所在国

9、家如发生社会安全、公共卫生、 自然灾害、灾难等突发事件，应及时联系我驻当地使领馆、 孔子学院和孔子学院总部/国家汉办，并按照使领馆的应急处 置要求应对。（二十七）教师如因身体、心理条件及其他原因影响工 作的，根据我驻当地使领馆或孔子学院意见，孔子学院总部 /国家汉办将终止其任期，限期回国。（二十八）教师违犯法律、法规者，依法依规处理。对 违反外事纪律，造成恶劣影响或重大事故者，孔子学院总部/国家汉办将终止其任期，责令回国，情节严重者，按国家规 定予以处罚。（二十九）教师任期内人事关系归属国内工作单位，档 案存国内工作单位。国内工资、养老、医疗、失业等保险金、 工龄计算等均由国内工作单位按规定保

10、留。无国内工作单位的教师，任期内人事档案存国内人才交 流服务机构，国内养老、医疗、失业等保险金及公积金由本 人自行承担。（三十）教师任期结束，应按照孔子学院总部/国家汉办 确定的时间回国，并在离任一个月之内到孔子学院总部 /国家 汉办述职并提交孔子学院总部/国家汉办外派教师离任鉴定 表，办理离任结算手续。孔子学院总部/国家汉不接受教师在国外转岗。教师不得无故超期滞留，否则待遇停发，并按 国家有关规定予以处理。（三十一）教师国外任期结束回国后，返回原国内单位 工作，由国内单位恢复教师由国前的工资及医疗、福利等待 遇。孔子学院总部/国家汉办不安排教师回国后的工作，不再承担相关责任和费用。无国内单位的教师，国外任期结束后，与孔子学院总部 /国家汉办协议解除，自行解决回国后的工作。 孔子学院总部 /国家汉办不负责承担相关责任和费用。五、待遇及