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1、慎给特级教师戴官帽导读:本文慎给特级教师戴官帽,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎 点评和分享。特级教师作为中小学教师群体中的优秀代表, 历来为社会所尊重。 随着教育事业的迅猛发展,他们正日益成为教育最具魅力与潜质的人 才资源。然而不知怎地,一旦优秀教师被评为特级教师,往往很难潜 心原来的教育工作,总像个“泥人”似的,被一双无形的手捏来捏去。 大则官袍加身,令你不得不弃教从官;小则许以光环,令你无法安心 于教学工作。众所周知,一个教师成长为特级教师并非一日之功, 亦非常人之 为。作为特级教师一方面要师德高尚,业务精湛,功绩卓著;另一方 面又要大气磅礴,与时俱进,引领潮流。而这一切往往离不开一个平
2、台,这个平台就是学生、课堂和学科教师伙伴。离开了这个平台,特 级教师自然是无源之水,无本之木。简而言之,成就特级教师事业的 是学生,展示特级教师魅力的是课堂,支撑特级教师声望的是学科教 师伙伴,这是其一。其二,特级教师作为学校学科教学的领军人物, 教育改革的先导人物,课题研究的表率人物,从来就是学校教育的稀 有资源。怎样配置稀有资源?以学生为本应是第一原则。 这既是教育 文明的表达,又是学生主体的彰显。其三,现代学校建设,人才资源 的开发是关键。培养优秀教师,稳定优秀教师是其中的基本法则。由如果对您有帮助!感谢评论与分享 此可以这么讲,名人 (优秀学生 )成就名师 (特级教师 ),名师成就名校
3、 (现代学校 )。一所学校有“师”无“名”,何以立足,何以发展? 因此我认为从学生之计,留住特级教师,让他们以学生为伴,做 学生之友,行学生之师,是学生之大幸;从学校之计,留住特级教师, 让他们扎根课堂,扎根教研组,扎根学校,是学校之大幸;从民族之 计,留住特级教师,让他们安心教育,潜心课堂,静心研究是民族之 大幸!但是,现实中总有人喜欢借无形之手搞“师”而优则仕。 谁是无 形之手?我认为是教育体制。 目前的基础教育是从计划经济模式中蜕 变出来的,有过阵痛,有过变异,但形变神未变。它始终在一种官本 位的价值牵引下, 形成了当今世上最大的“官本教育”。 一切惟官是 大,惟官是尊。这样的价值取向, 怎能不扭曲教育?怎能不功利人性?因此一批 又一批的特级教师被“组织安排”,戴官帽,进官场,讲官话,热热 闹闹,自自然然, 福兮?祸兮?王蒙先生曾任文化部部长,与其说是 对文人的尊重,倒不如说是对文人的装饰。 好在王先生浅“尝”辄止, 甘于过文人生活,已成为美谈。特级教师斯霞女士, 一生不离开学生, 不离开课堂和学校, 从不为“官”所动, 在学生心中她的“官”比天 大。今日之教育,不缺官员,但缺名师,更缺大师。有鉴于此,我认 为改革现行的教育制度,合理配置人力资源,打造人才立交桥,已是 时候。让特级教师慎戴官帽,多进课堂,多接触学生,多研究问题,应
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