民主推荐应当采取以下程序_第1页
民主推荐应当采取以下程序_第2页
民主推荐应当采取以下程序_第3页
民主推荐应当采取以下程序_第4页
民主推荐应当采取以下程序_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、干部选拔任用操作步骤为严格干部日常选拔任用程序,有效提升干部选拔任用工作水平,保证选准用好干部,结合我司干部治理工作实际,现将我司干部日常选拔任用工作程序参照X市委组织部发布的?XX市领导干部选拔任用“十步工作法?,具体采用以下操作程序:一、职位申请当单位由现职位空缺或因特殊情况需增配职位时,组织人事部门应向集团党委提由要求配备相应职位的书面请示,集团党委对呈报单位职位空缺情况、职位配备要求进行审核,研究确定是否同意配备.书面请示中不得直接呈报拟任具体人选.二、民主推荐参考文件?民主推荐党政领导干部实施方法?粤组字200312号.对有关职位经集团党委研究确定同意配备后,组织人事部门组织进行民主

2、推荐.民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,普遍采用民主推荐形式.一民主推荐会应当采取以下程序:1召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供符合推荐范围的干部名册;2按A票、B票清点到场人数,说明请假人员;3填写推荐票,对不同职务层次人员的推荐票分别填写中层以上A票,主管及以下B票;4设置计票人、监票人监票人必须为纪委小组成员,推荐投票结束后无须现场唱票;5推荐会后进行统一计票,需要有最少三人填表、审核、监督人并最终由集团公司纪委组组长在监督人一栏签字确认,然后将汇总情况向集团党委汇报推荐情况.三、民主推荐结果的运用民主推荐的结果是确定考察对象的重要依据之一.得票数多者,方可列为考察

3、对象;得票数少者,一般不得列为考察对象;得票数相近者,需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素,综合考虑后再确定其是否可以列为考察对象.对不是得票数多者列为考察对象的,须做由专门的说明.四、资格审核组织人事部门对民主推荐得票靠前的人选应进行资格审核,重点审核人选任职资格条件等情况.五、确定对象确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要依据之一.党委根据民主推荐的结果和资格审核情况,集体研究确定考察对象.未经民主推荐的干部不得列为考察对象.得票数多者,方可列为考察对象;得票数少者,一般不得列为考察对象;得票数相近者,需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素,综合考虑后再确定

4、是否列为考察对象.对不是得票数多者列为考察对象的,须做由专门的说明.考察对象人数一般应多于拟任职务人数.六、综合考察参照文件?广东省市、县市、区党政领导班子和领导干部综合考核评价试行方法?粤组通200626号和?广东省党政领导干部考察工作实施细那么?粤办发:2003:8号对确定的考察对象,由组织人事部门根据干部治理权限进行严格考察.考察拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同职位的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩,通过采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况.应当听取考察对象所在单位纪检监察部门的意见

5、,对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托审计部门根据有关规定进行审计.考察情况一般由考察组向呈报集团党委主要领导成员反1、进行个别谈话后,考察组要分别整理由与党委党组主要负责同志以及纪检、组织人事负责同志的谈话记录.2、民主测评会应当采取以下程序:1召开民主测评会,公布填写要求,民主测评分优秀、称职、不称职三个档次.对拟提拔使用的人选,测评时加设同意提拔、不同意提拔栏目.2按A票、B票清点到场人数,说明请假人员;3填写测评票,对不同职务层次人员的推荐票分别填写中层以上A票,主管及以下B票;4设置计票人、监票人监票人必须为纪委小组成员,民主测评采取无记名投票方式进行,投票结束后测评表由组织人

6、事部门负责回收、统计,无须现场唱票;5会后统一计票,将汇总情况向集团党委汇报民主测评情况.3、考察对象应向考察组提供一份近两三年来的思想、工作总结字数在3000字左右.4、考察时,要注意收集考察对象的有关材料,包括近几年工作小结、所在单位或分管单位工作总结、年度考核情况和个人年度总结及表达个人政绩的材料.考察领导干部时还要注意了解考察对象家庭成员的情况.5、考察组应当充分听取考察对象所在单位组织人事部门、纪检机关监察部门和机关党组织的意见.对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托审计部门根据有关规定进行审计.对反映考察对象的问题要调查核实,对重要问题写由专题调查报告.6、要认真查阅考察对象的

7、档案,有疑问的,要进行核实.7、综合分析考察情况,对考察对象作由客观、公正的评价.考察结束后,整理相关的书面材料呈报单位党委党组.根据民主推荐、组织考察的情况和组织人事部门的意见,召开党委常委会或党委党组会议研究提由调整配备意见,上报干部任免材料.七、讨论决定选拔任用领导干部,应当根据干部治理权限由集团党委讨论作由任命决定.八、报备经集团党委任命后,以请示形式上报区委组织部备案.附件:1、XX集团民主推荐票2、XX集团民主推荐汇总表3、XX集团拟聘任职务人选考察民主测评票B票4、XX集团民主测评汇总表5、考察材料标准格式6、XX市科级干部任免备案表7、干部任免审批表惠州港务集团民主推荐票A票时

8、间:201年月日推荐职位被推荐人选姓名现任职务弃权注:此表由人力资源部负责收回统计.监督5552998惠州港务集团民主推荐票B票推荐职位被推荐人选姓名现任职务弃权时间:201年月日注:此表由人力资源部负责收回统计.监督5552998港务集团民主推荐情况汇总表民主推荐日期:2021年5月19日被推荐人姓名及现任职务人数得票得票率应到人数50人实到人数人发出推荐A票张收回推荐A票张启效推荐A票张无效推荐A票张发出推荐B票张共收回张启效推荐票总得票率:收回推荐B票张有效推荐B票张无效推荐B票张后效笄权A票张肩效弃权B票张需要说明的情况填表人:审核人:监督人:惠州港务集团拟聘任职务人选考察民主测评票A票时间:年月日姓名现任职务拟聘任职务推荐意见同意【】不同意【】任现职评价称职不称职德能勤绩廉及存在缺乏说明:请在适宜的评价栏内打,此测评表由考察组负责收回统计.监督5552998惠州港务集团拟聘任职务人选考察民主测评票B票时间:年月曰姓名现任职务拟聘任职务推荐意见同意【】不同意【1任现职评价称职不称职德能勤绩廉及存在缺乏说明:请在适宜的评价栏内打,此测评表由考察组负责收回统计.监督5552998港务集团民主测评情况汇总表民主推荐日期:年月曰被推荐人姓名及现任职务人数得票得票率应到人数50人实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论