HR数据分析常用的50个公式

1、HR数据分析常用的50个公式HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆,甚至计算失误。今天小编急HR之所急，整理了常用的100个人力资源计算公式,HR可以添加至收藏火随时使用，也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数+应聘的所有人数X100%2、月平均人数：月初人数十月底人数+23、月员工离职率：整月员工离职总人数一月平均人数X100%4、月员工新进率：整月员工新进总人数+月平均人数X100%5、月员工留存率：月底留存的员工人数+月初员工人数X100

2、%6、月员工损失率：整月员工离职总人数+月初员工人数X100%7、月员工进出比率：整月入职员工总人数+整月离职员工总人数X100%、考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率：出勤天数+规定的月工作日x100%2、加班强度比率：当月加班时数+当月总工作时数X1001001003、人员出勤率：当天出勤员工人数+当天企业总人数X4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数+当天企业总人数X、常用工资计算、人力本钱分析公式1、月薪工资：月工资额+21.75天X当月考勤天数2、月计件工资：计件单价X当月所做件数3、平时加班费：月工资额+21.75天+8小时X1.5倍X平时加班时数4、假日加班费：月工资额+21.75天+

3、8小时X2倍X假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额+21.75天+8小时X3倍X法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额+企业工资总额X100%7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额+企业工资总额X100%8、人力资源费用率：一定时期内人工本钱总额+同期销售收入总额X100%9、人力本钱占企业总本钱的比重：一定时期内人工本钱总额+同期本钱费用总额x100%1R人均人工本钱：一定时期内人工本钱总额+同期同口径职工人数11、人工本钱利润率：一定时期内企业利润总额+同期企业人工本钱总额x100%四、培训统计分析公式培训出勤率：实际培训出席人数+方案培训出席人数x100%

4、五、HR常用根底公式汇总1 .新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数2 .补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数3 .离职率主动离职率/淘汰率=离职人数/在职总人数4 .离职率=离职人数/期初人数+期末人数/25 .离耳R率=离职人数/（期初人数+录用人数）X100%6 .异动率=异动人数/在职总人数7 .人事费用率=人均人工本钱*总人数/同期销售收入总数8 .招聘达成率=报到人数+待报到人数/方案增补人数+临时增补人数9 .人员编制管控率=每月编制人数/在职人数10 .人员流动率=员工进入率+离职率/211 .员工进入率=报到人数/期初人数12 .员工当月应得薪资的计算方程式为:每天

5、工资=月固定工资/21.75天13、当月应得工资=每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例14k当月应工作天数=当月自然日天数-当月休息日天数1S当月有效工作日=当月应工作天数-全无薪假期1&当月实际工作天数调整比列=21.75天/当月应工作天数17、生产型企业劳动生产率=销售收入/总人数六、本钱效用评估1、总本钱效用=录用人数/招聘总本钱2、招募本钱效用=应聘人数/招募期间的费用3、选拔本钱效用=被选中人数/选拔期间的费用4、人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用5、招聘收益本钱比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总本钱七、数量评估1、录用比=录用人数/应聘人数*100

6、%2、招聘完成比=录用人数/方案招聘人数*100%3、应聘比=应聘人数/方案招聘人数*100%4、工资计算=月工资/21.75*实际工作天数不计算周六日6、加班率：总加班时间/总出勤时间7、直接间接人员比例：直接人员/间接人员八、制度工作时间的计算1、年工作日：365天-104大休息日-11大法定节假日=250天2、季工作日：250天+4季=62.5天/季/3、月工作日：250天+12月=20.83天/月4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时5、日工资：月工资收入+月计薪天数6、小时工资：月工资收入+月计薪天数X8小时7、月计薪天数=365天-104天+12月=21.75天九、社保计算方式根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两局部组成：养老金=根底养老金+个人账户养老金1、个人账户养老金=个人账户储存额+计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了2、根底养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资+2X缴费年限X1%=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数+2X缴费年限X1%3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数。4、个人养老金=根底养老金