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文档简介

1、工伤赔偿需要找谁一、如果你所在单位或者雇主没有帮你购买工伤保险，你所受伤害所产生的一切费用全部都由该单位或雇主来承担。根据工伤保险条例（国务院令第586号）第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、如果用人单位按照法律规定到社保局帮你购买了工伤保险的，劳动者在发生工伤事故之后的费用，由社保局（工伤保险基金）承担大部分；由用人单位承担小部分。具体分担如下：1、参保单位职工发生工伤后，由社保局（工伤保险基金）承担下列费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医

2、的交通食宿费；（四）经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用；（五）生活不能白理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（九）劳动能力鉴定费；（十）工伤认定调查费；（十一）工伤预防费；（十二）职业康复费。2、参保单位职工发生工伤后，用人单位要承担以下三项费用：（一）职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。（三）职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿标准20152016年工伤赔偿协议书工伤赔偿协议书范本工伤事故

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