法律法规收集及评价程序

1、法律法规收集及评价程序1目 的为明确收集范围和获取途径，确定适用的质量、环境、OHS法律法规和相关要求,并对其符合性作出评价，特制定本程序。2适用范围适用于本公司的质量、环境及OHS相关法律法规和相关要求的管理。3权 责3.1生产部负责法律法规的收集与评价工作归口管理：A组织相关部门收集、识别、更新及补充法律法规和相关要求，并组织传达。B组织相关部门对适用的法律、法规和相关要求的含义作解释。C负责法律、法规和相关要求的登记、保存及符合性评价。3.2各部门负责本专业相关法律法规的收集，并配合实施。4工作程序4.1工作流程图4.2收集范围A宪法；B国际公约及我国参加批准生效的国际劳工公约;C国家、

2、地方及行业有关法律法规；D国家、地方及行业有关标准；E其他相关要求。4.3获取途径和方法4.3.1 获取途径A 国家、省、市、上级主管部门；B 市技术监督局、环保局、安监局及劳动和社会保障局等相关行业部委的管理部门；C 出版机构及公共图书馆；D 报纸杂志；E 各类环保和安全网；F 公司上级主管单位及其他相关方。4.3.2 获取方法 由办公室组织各部门通过电话、走访、信函、传真、新闻媒体、网络等渠道及时跟踪获取、 补充和更新法律法规，各部门收集内容如下：A 生产部收集1）有关环境、职业健康安全方面的法律、法规；2）有关消防安全管理、卫生防疫管理等方面的法律、法规；B 管理部收集1）有关职工合法权

3、益保护等法律、法规； 2）有关技术职称、岗位资格及劳动用工方面的法律、法规；3）有关合同、招投标方面的法律、法规C 质量部收集1）有关产品质量方面的法律、法规；D 工程设备部收集 1）有关设备管理、材料管理方面的法律、法规。4.3.3 法律法规和相关要求的识别和法律法规符合性的评价 生产组织各部门对收集到的法律法规和相关要求加以识别，确认其适用性，筛选适合本公司各部门生产活动的质量、环境及 OHS 法律法规的相关条款，形成法律法规及其他要 求清单，报管理者代表批准后发放各部门。同时对其符合性进行适当的评价，形成法律 法规符合性评价识别表，报管理者代表批准后发放各部门。4.4 法律法规和相关要求

4、的传达与保存4.4.1 各部门按文件控制程序要求妥善保存下发文件，必要时对重要信息进行摘编，并 通过培训、会议等方式将法律法规及其他要求传达至下层员工或相关方。4.4.2 按生产部的布署，各部门应确定适用于本部门的法律、法规，并跟踪相关法律法规和 其他要求的变化，当上述文件更新时，应及时将更新的信息进行确认、更换。4.4.3 法律法规及其他要求的信息传递应按信息沟通与交流控制程序执行。4.4.4 生产部负责对法律、法规和相关要求的含义作出解释，必要时寻找相关的技术支持。5 支持性文件5.1 文件控制程序5.2 信息沟通与交流控制程序6 相关表格 / 记录6.1 法律法规及其他要求清单6.2 法律法规符合性评价表文件制/修订履历表制/修订 日 期版本版序制/修订目的、内容制/修 订人审核核准2005-09-10A0体系文件新建程序文件文件分发DC2-1100101法律法规要求清单分发部门份数分发部门份数总经理室（含认证备份）4工程设备部3管理部6财务部1生产部（含车间主管）6质量部1序号名称实行