残疾人就业培训工作实施方案

1、残疾人就业培训工作实施方案就业培训工作是一项民生保障工作，是政府工作体系中至关重要 的环节。下面是有残疾人就业培训工作实施方案，欢迎参阅。残疾人就业培训工作实施方案范文1为进一步加强我省残疾人就业培训工作，认真贯彻落实河南省人民政府关于批转河南省残疾 人事业“十三五”发展规划的通知（豫政20XX60号）和河南 省人民政府关于印发深入推进河南全民技能振兴工程 20XX—20XX 年行动计划的通知（豫政20XX36号）精神, 切实提升残疾人就业创业能力，实现残疾人更高质量就业，改善残疾 人生活状况，特制定本方案。一、指导思想以党的和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全民技

2、能 振兴工程实施，以残疾人就业需求为导向，坚持精细培训、提升技能、 加强扶持、促进就业的原则，建立覆盖对象全面、培训模式灵活、运 作流程规范、就业形式多样、服务措施健全的残疾人就业培训工作机 制，全面推动残疾人就业培训工作取得新进展，以高质量、精细化的 技能培训促进残疾人多渠道就业创业。二、目标任务全省全年培训城乡残疾人10万人，新增就业创业或增加收入人 数6万人;建设省级残疾人就业创业示范基地 20个，市级残疾人就业 i创业示范基地30个，县级残疾人就业创业示范基地 200个;扶持已 完成规范化建设的盲人保健按摩机构 1000家，未完成规范化建设的 盲人按摩机构实现规范化建设全覆盖；省、市、

3、县级残疾人就业服务 机构规范化建设实现全覆盖。三、主要措施（一）创新方法，推进残疾人精细化培训工作。1。建立全覆盖的技能培训制度。进一步健全面向城乡各类残疾 人的培训制度，使每一名有就业能力、有培训需求的残疾人都能接受 相应的就业技能培训。针对城镇残疾人，着力加强订单式培训、定向 培训和定岗培训，强化实际操作技能训练和职业素养培养；针对农村务农残疾人全面开展实用技术培训，对农村拟转移残疾劳动力开展农 民工职业技能培训；针对在岗残疾职工开展标准化规范化生产操作能 力、掌握新技能能力和安全生产能力提升培训；针对失业残疾人员开 展转岗技能培训；针对各类残疾毕业生开展劳动预备制培训。面向各 类残疾群体

4、开展创业培训，重点组织高校残疾学生、失业残疾人员、 失地残疾农民等参加创业培训，充分发挥培训促创业、创业带就业的 作用。2。提高技能培训质量。各地要结合残疾人基本服务状况和需求 专项调查，及时更新就业培训管理系统内16—59 周岁就业年龄段残疾人就业状况和培训意向信息，在对信息进行分析的基础 上，根据残疾人就业培训需求和就业市场情况，开展有针对性、实用 性和有效性的精细化培训。职业技能培训要严格按照人力资源社会保 障部门规定的培训课程、课时和标准开展。实用技术培训要选择适合 当地实际的实用技术培训项目，合理安排培训课程、课时，送培训到 村、到家，确保残疾人掌握技术、增加收入

5、。对开展残疾人职业技能 培训的各类委托培训机构进行严格评审，对各个环节进行指导与监 管。各地要进一步加强实名制动态管理，实名、准确、完整录入残疾 人就业培训信息，建立完善、规范的残疾人就业培训档案，确保残疾 人就业培训的真实性和有效性。3。拓展技能培训模式。制定相关管理办法，面向社会征集适合 残疾人职业技能培训的专业，确定残疾人培训需求大、就业前景好的 专业，委托有资质的社会培训机构开展残疾人技能培训。 鼓励各地残 联与企业联合，推行“订单式”、“引厂入校、进厂办学”培训模式。 各地要结合本地经济、产业发展实际需求及地域特点，合理开发具有 地方特色的技能培训项目。尝试依托当地残疾人综合服务设施

6、和社会 机构，提供智力、重度肢体残疾人托养、康复、培训一体化服务。积 极探索职业技能+学历+职业资格鉴定的学历制培训模式，提高残疾 人培训质量和就业层次。4。搭建多层次技能培训平台。制定河南省残疾人培训基地建 设标准与管理办法，规范省、市、县三级残疾人培训基地建设、管 理。各地残联要加快市、县级残疾人培训基地建设，发挥已建设的残 疾人培训基地作用，对基地进行政策、资金扶持，指导其不断改善办 学条件，提高培训质量，提升培训层次。5。加强培训后技能评价和激励措施。加强职业技能鉴定工作，注重技能培训后职业资格证书考取， 提高职业资格证持证率，培训后 残疾人职业资格证获取率不低于 70%。推行残疾人个

7、性化培训，对 自主选择培训机构及专业并在培训后考取相应职业资格证书的残疾 人，在培训费及证书考取费方面给予一定比例的补贴。（二）扩大残疾人就业规模，提升就业服务水平。1。促进残疾人多渠道就业。以实名制未就业残疾人为重点，坚 持多种形式就业并重，进一步加大各项残疾人就业促进措施的贯彻力 度，促进残疾人多渠道就业。各地要深入贯彻落实省委组织部等八部 门关于促进按比例安排残疾人就业的实施意见， 进一步加大按比例安 排残疾人就业工作力度。积极创建残疾人就业创业示范基地，发挥示 范基地对残疾人就业创业的示范引领作用。 各有关部门要通过资金扶 持、小额贷款贴息、经营场所租金优惠、社会保险补贴、税费减免等

8、措施，扶持残疾人自主创业。结合残疾人自身条件和实际需求，制定 个性化的灵活居家就业方案，促进居家就业。积极协调相关部门，开 发适合残疾人的社区基层就业岗位。高度重视残疾高校毕业生就业创 业工作，鼓励扶持有创业意愿和条件的残疾人大学生通过自主创业实 现就业。继续推进全省盲人保健按摩机构规范化建设，促进盲人在保 健按摩机构实现就业。开展精神、智力和重度肢体残疾人辅助性就业 工作。2。规范就业服务机构建设。各级残联要继续做好就业服务机构 规范化建设工作，确保20XX年年底前全面完成机构规范化建设任务 继续推进服务窗口建设，完善服务机构职能，构建覆盖城乡的残疾人 就业服务体系，为残疾人提供免费就业服务

9、。各地要建立残疾人职业 能力测评室并开展残疾人职业能力测评业务，有条件的省辖市要积极 探索开展物理评估业务。组织实施20XX年基层残疾人就业指导员远 程培训，健全四级残疾人就业指导员队伍服务网络。 进一步完善残疾 人就业信息网，实现省、市、县三级信息互通共享。继续实施就业服 务信息上报制度，及时发布就业服务信息。四、工作要求（一）提高思想认识，强化工作措施。各级政府要进一步增强责任 感，加强领导，继续把残疾人就业培训工程作为重点工作，纳入当地 全民技能振兴工程和相关民生计划， 结合本地实际，制定详细的工作 方案，明确工作责任，持续深入推进残疾人就业培训工作。（二）强化部门配合，保障资金投入。有

10、关部门要各司其职，各负 其责，通力协作，认真抓好各项政策措施落实，保障残疾人就业培训 工程顺利实施。财政部门要做好残疾人就业培训资金的预算安排工 作，并对资金的管理使用进行监督。人力资源社会保障部门要将符合 条件的残疾人纳入就业专项资金补贴范围，对残疾人开展职业培训、 职业技能鉴定、就业见习、公益性岗位安置等按规定给予补贴，并将 残疾人纳入重点扶助对象，按照规定标准给予补贴。农业部门要将农 村残疾人培训纳入新型农民培育工程。扶贫部门要将贫困地方残疾人 培训纳入“雨露计划”实施范围。工商、税务部门要对自主创业的残 疾人落实税费减免等政策。各级公共就业服务机构要按照规定为残疾 人提供免费的就业信息

11、和就业服务。各地要明确一定比例的残疾人就业保障金用于残疾人培训和就业扶持，保障残疾人就业培训工程顺利 实施。有关部门要接受审计部门对资金管理和使用情况的审计监督。（三）加大宣传力度，强化督导检查。各地要高度重视信息上报和 舆论宣传工作。及时报送就业培训工程简报 ；充分利用各类媒体，广 泛宣传典型事例和取得的成绩、经验，展示就业培训成果，激发残疾 人参与热情，营造良好社会氛围。各地要加强督促检查，实行跟踪问 效，推动工作开展，确保残疾人就业培训工作任务按时完成。省政府 残疾人工作委员会将适时组织全省性督导检查，确保残疾人就业培训 工作落到实处。残疾人就业培训工作实施方案范文 2贯彻落实省人民政府

12、办公 厅关于转发年省残疾人就业培训工程实施方案的通知（政办73号）精神，切实做好我市残疾人就业培训工作，提高残疾人就业水平， 改善残疾人生活状况，继续实施好我市残疾人就业培训工程， 结合我 市实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观，紧紧围绕“福民强市”总体目标，坚持政府主导、部门配 合、社会参与的原则，通过实施年市残疾人就业培训工程，巩固年市 残疾人就业培训工程成果，建立残疾人就业培训长效机制，帮助更多 残疾人实现就业，提高残疾人生活水平，促进社会和谐稳定。二、任务目标坚持集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、 多层次

13、、多形式提高残疾人的就业率。年全市实现培训城乡残疾人 9000人（其中：职业技能培训以城镇登记失业残疾人和城镇未继续升 学的应届初高中残疾毕业生等新生劳动力为主卜就业创业4500人 的任务目标，逐步完善促进残疾人就业的长效机制。三、资金保障各县（市、区）要通过多种渠道积极筹集残疾人培训就业资金，保 障残疾人就业培训工程顺利实施。年残疾人就业培训工程按照人均 1000元培训费用的标准，对9000名残疾人免费进行培训。各县（市、 区）要通过慈善机构向有爱心的企业、人士募集残疾人培训经费，鼓 励社会培训机构对残疾人减免培训费用。各县 （市、区）人力资源社会 保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业再就业

14、培训范围，按照失业 人员培训补助标准进行补贴；各县（市、区）农业和扶贫部门要将符合要 求的残疾人纳入“阳光工程”、“雨露计划”的扶持培训范围，按照规 定标准进行补贴；各县（市、区）审计部门要依法对培训资金管理和使用 情况进行审计、监督；各县（市、区）残联及残疾人就业服务机构每季度 末要向市残疾人就业培训工程协调小组办公室上报残疾人就业保障 金的收支情况。四、工作要求（一）高度重视，认真组织。各县（市、区）政府要加强组织领导， 科学安排部署，结合实际制定详细工作方案，要将残疾人就业培训工 程纳入当地政府职业培训、促进就业年度工作计划和相关民生工程实 施范围，确保残疾人就业培训工程顺利实施。（二）

15、宣传发动，营造氛围。各县（市、区）要围绕实施残疾人就业 培训工程，充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体以及电子屏幕、 横幅、标语、橱窗、黑板报等宣传形式，广泛宣传促进残疾人就业的 法律、法规和政策，在全市营造良好的舆论氛围。（三）实名培训，完善信息。各县（市、区）残联及残疾人就业服务 机构要更新16—59 周岁残疾人就业培训状况普查数据库， 对符合条件但未录入数据库的残疾人就业培训状况进行补录，将不符 合条件的信息删除，及时、准确掌握残疾人培训就业工作动态，实现 残疾人培训就业管理服务的规范化、现代化、信息化。对年新接受培 训和安置就业或创业的残疾人，各县（市、区）残联要

16、实名登记，建立 残疾人个人就业培训档案，及时将残疾人培训和就业创业信息录入数 据库。从年7月份起，每月月底市残疾人就业培训工程协调小组办公 室将对各县（市、区）录入情况和排名进行通报。（四）通力合作，密切配合。各县（市、区）残联要协同人力资源社 会保障、农业、扶贫、财政等部门将信誉好、培训质量高的培训机构 确定为残疾人培训就业机构。人力资源社会保障部门确定的就业再就 业培训基地、农业部门确定的“阳光工程”培训基地、扶贫部门确定 的“雨露计划”培训基地要将残疾人纳入培训范围。培训机构对未就 业城镇残疾人、农村残疾人开展的职业技能培训，要以城镇残疾人实 现就业和农村残疾人实现劳动力转移为目的。 农

17、村残疾人实用技术培 训要以提高农村残疾人的从业能力和增加收入为目的，以乡镇为单 位，依托当地的实用技术培训机构，结合开展科技扶贫活动，积极开展种植业、养殖业和加工业等农村实用技术培训。（五）跟踪帮扶，做好服务。各县（市、区）残疾人就业服务机构要 加强同人力资源社会保障部门所属公共就业服务机构的信息沟通，及时掌握用人单位用工需求。同时，通过按比例安排残疾人就业单位岗 位开发、创业岗位开发、庇护性行业开发和公益性行业开发等，拓宽 残疾人就业渠道。各县（市、区）残疾人就业服务机构要加强培训和就 业的衔接，积极为培训合格的残疾人举行招聘会， 为残疾人和用人单 位搭建桥梁。要跟踪培训后的残疾人就业情况和

18、政策落实情况，对培训后实现就业创业的残疾人，通过落实岗位补贴、社保补贴，为用人 单位提供设施设备改造补贴、岗位支持服务等方式，改善残疾人就业 环境，消除岗位不匹配、专业技能不适应等就业不稳定因素，帮助残 疾人稳定就业岗位。各县（市、区）要将确定的培训机构于8月5日前报市残疾人就业 培训工程协调小组办公室。要依据残疾人的培训意愿，统筹考虑培训 需求，制定详细的培训计划和培训时间表，有计划、有目的地实施培 训。对培训后的残疾人，要及时提供就业服务，做好就业安置工作。 在实施过程中，要加强督促检查，实行跟踪问效，推动工作开展，确 保残疾人就业培训工作任务按时完成。市政府将适时组织对各县（市、 区）年

19、市残疾人就业培训工程实施情况进行检查。残疾人就业培训工作实施方案范文 3为进一步贯彻落实残疾人 就业条例，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现 就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。一、目的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效 措施和方法。随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善， 就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式 的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定 的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与 竞争，获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人

20、就业 和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理 想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。二、培训对象辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、 培训与扶贫、培训与科技 普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式， 多渠道、多层次、多种形式，最大限度地享用社会资源开展培训。通 过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残 疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟 练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就

21、业信心，提 高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾 人成功就业的目标。（一）培训内容社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导 性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应 用、电气焊等就业技能培训。（二）培训形式1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业 培训、引导性培训、残疾人就业保障条例、劳动法等就业知识 培训和相关法律法规讲座。2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残 疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、 电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。3、在残疾人掌

22、握相关专项基本理论知识的基础上，社区组织残 疾人到确定的培训基地开展实地培训。通过专业人员对残疾人手把 手、一对一的培训，使残疾人能熟悉掌握技能。4、残疾人在掌握相关技能后，如有继续深入学习的意愿， 社区 将积极联系相关单位，推荐其参加市上或省上组织的专业技能培训班 进行培训。四、时间安排残疾人就业培训工作要坚持自主自愿的原则， 充分考虑残疾人的 身体、知识和家庭等状况，做到“四化”，即：参加培训的人员广泛 化，培训的技能知识实用化，组织开展的培训科学化，联系的就业岗 位满意化。第一阶段：准备动员阶段（20XX年1月1日—3月30 日）成立社区残疾人就业培训工作领导小组，制

23、定实施方案，落实各 项工作职责。积极协调联系辖区具备培训条件的单位， 确定培训基地 和培训老师。广泛征求残疾人意见，认真调查，做好残疾人培训意向、 家庭状况、身体状况等基础资料登记工作。组织召开由辖区单位、非 公经济、广大居民、社会各界人士、残疾人及残疾人家属代表参加的 残疾人就业培训工作动员大会，全力营造全民参与残疾人就业培训工 作的良好氛围。第二阶段：组织培训阶段（20XX年4月1日—10月30 日）按照制定的培训计划，分步骤组织开展各种培训第三阶段：促进就业阶段（20XX年11月1日—11月 30日）广泛搜集筛选用工信息，积极与非公经济负责人联系，因人 选岗，因岗选人，开