公司年会策划方案范文汇总6篇

1、Word参考资料，下载后可编辑公司年会策划方案范文汇总6篇公司年会筹划方案篇1 20xx年马上逝去，为展现公司日新月异、蓬勃开展良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与默默付出。 一、年会主题： 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间： (1)年会筹划及预备期(20xx年11月5日至11月30日)： 本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布、节目收集。 (2)年会协调及开展期(20xx年12月1日至12月31日)： 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购置。 (3)年会倒计时期

2、(20xx年1月17日)： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00 三、年会地点：(待定) 四、年会目： (1)对20xx年公司开展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间交流，增强团队协助意识，提升公司综合竞争能力。 (3)表彰优秀，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新一年，工作都有出色表现。 (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。 (5)让员工充分展现自我，在年会过程中认知自我及对企业大家庭认同感。 (6)加强领导与员工之间互动，让我们

3、在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员： 公司全体人员，约200人左右。 六、年会节目要求：_ 1、歌曲类： (1)喜庆、祥与、热烈歌曲； (2)青春、阳光、健康、向上； (3)与以上主题相关原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)积极向上、寓意深刻艺术性舞蹈； (2)具有高科技时代气息创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见街舞、现代舞、健美操、武术等； (4)相关歌曲伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活相声、小品； (2)经典传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)； (3)其它类型曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 七、年会进行流程 1.参会人员入场 2.主持

4、人宣布年会开始 3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工 4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5.优秀员工发言 6.联欢会节目表演 7.互动小游戏 8.闭幕词 公司年会筹划方案篇2 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来！ 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的： 拉发动工 a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的期

5、望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干；所以年会必须要与往年不一样，必须要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调发动工的进取性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 拉动顾客 a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以

6、此来增加他们对我们的信心及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一齐就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并经过员工展示呈现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

7、6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看所有员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片，内心深处必须会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必须参加，不可请假。 2、公司各部门领导 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾) 四、岗位安排 1、成立专门会务组： 年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申

8、请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎样办！ 1)会务总监： 2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内： 4)主持人： 5)男女DJ: 6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 7)灯光摄影： 8)物资： 9)白板组： 10)迎宾组： 11)礼炮手： 2、围绕流程进行采购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！ 五、具体流程： 1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧

9、主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放十分十分动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞！) 6、放视频(全年回忆) 7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目） A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平常默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无

10、怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的.部门参选，评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、最大奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼

11、仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人必须要把领导塑造到位，让领导快乐。能够提前与其沟通，也能够忽然突击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的提高和对此行业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、公布20xx年的各项奖励机制(要清楚要透明，要让人一目了然，不可模糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言！将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在鼓励，塑造公司开展方向和开展前景，将现场所有

12、的人点燃就能够了！) 16、主持人宣布大会正式结束； 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必须配合； 5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件进行重大而盛大的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！(每个领奖的人挑自我喜爱的人

13、用自我最喜爱的方式给自我颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母养育之恩 感谢客户帮助自我实现梦想 感谢公司给我平台 公司年会筹划方案篇3 20xx年马上逝去，为展现公司日新月异、蓬勃开展得良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤得工作与默默付出。 一、年会主题： 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间： （1）年会筹划及预备期（20xx年11月5日至11月30日）： 本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布、节目收集。 （2）年会协调及开展期（20xx年12月1日至12月31日）： 本阶段主

14、要完成节目安排表、音响确定、物品购置。 （3）年会倒计时期（20xx年1月17日）： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 （4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00 三、年会地点：（待定） 四、年会目得： （1）对20xx年公司开展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 （2）加强员工之间得交流，增强团队协助得意识，提升公司得综合竞争能力。 （3）表彰优秀，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新得一年，工作都有出色得表现。 （4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出得辛勤努力。 （5）让员工充分得展现自我，在年会

15、得过程中认知自我及对企业大家庭得认同感。 （6）加强领导与员工之间得互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员： 公司全体人员，约200人左右。 六、年会节目要求：XXX 1、歌曲类： （1）喜庆、祥和、热烈得歌曲; （2）青春、阳光、健康、向上; （3）与以上主题相关得原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻得艺术性舞蹈; （2）具有高科技时代气息得创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见得街舞、现代舞、健美操、武术等; （4）相关歌曲得伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、喧闹反映生活得得相声、小品; （2）经典得传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）; （3）其它类型得曲艺节目（乐器类

16、）。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进行流程 1.参会人员入场。 2.主持人宣布年会开始。 3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工。 4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖。 5.优秀员工发言。 6.联欢会节目表演。 7.互动小游戏。 8.闭幕词。 公司年会筹划方案篇4 活动目的：盼望通过本次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团队合作精神，缓解员工的工作压力，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等，激发大家的创造力。 活动时间：20xx年10月29日9：3012：10(早上8：40在

17、公司楼 下集合；9：20到达目的地；9：30开始活动) 活动地点：曲江遗址公园(坐车路线：从“翠华路”坐24路到终点) 活动对象：公司全体员工 活动主持：张经理 活动摄影：吴莉娜、权智鑫 活动裁判：余总 活动备注：活动在中午12：30结束，结束之后若部门组织有其他活动，可以继续进行，若无，则自由活动。 活动内容：一共6局部 一、夹气球用时40分钟 游戏预备时间：10分钟游戏过程：30分钟 游戏说明：这是一场夹气球赛跑竞赛，赛程是从起点跑到终点，再从终点跑回起点。游戏共分为4场，在每场游戏中，各部门分别派出一组(2个成员)参加竞赛。首先在起点和终点分别由两个人拉线标识，起点终点为100米。第一个

18、回到起点并将气球挤破的小组获胜。最终在4场竞赛中取胜次数最多的部门为冠军，冠军将获得积分3分，亚军获得积分2分，季军获得积分1分。(部门每个成员都必须至少参加一次游戏，小组成员可自由组合。)带球规则：赛跑过程中要保持气球完好无损，两人肚子相互夹着气球跑步前进，不同意用手或胳膊碰气球，赛程中气球不能掉地，若犯规，则该小组必须回到起点，重新开始。 游戏道具：气球50个 二、扯龙尾用时20分钟 游戏说明：分成4组(各部门为一组)，每组6人。每组皆排成一直行，双手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上贴上报纸条。游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的报纸条，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。若

19、捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。游戏继续进行，直至所有组成为一条龙为止。排在这条长龙的最尾的一组，是赢家。赢家获得积分3分，倒数第二组获得积分2分；倒数第三组获得积分1分。 三、无敌风火轮用时30分钟 游戏预备时间：10分钟游戏过程：20分钟 游戏说明：本次游戏共分为4场。每个部门参赛人数为5人。 第一场：商务一部vs商务四部； 第二场：商务二部vs商务三部； 第三场：由前两场分别选拔出获胜的两个部门进行PK。 第四场：由前两场分别失败的两个部门进行PK。首先在起点和终点分别由两个人拉起点和终点，起点终点为50米。每个部门利用报纸和胶带制作一个可以容纳全组成员的封闭式大

20、圆环，将圆环立起来，全组成员站到圆环上边走边滚动大圆环。在第三场游戏中第一个到达终点的部门为冠军。冠军将获得积分3分；另一个部门亦可获得奖励积分2分。在第四场游戏中获胜的部门可得1分。 游戏道具：报纸若干张；胶带5卷。 四、合力赛跑用时20分钟 游戏说明：本次游戏按部门分为四组，每组参赛人数为5人。赛程为100米。首先由各组第一个人从起点跑向终点，再向终点跑回起点；此时各组再加一个人和第一个一起跑，但是其中一人的双足必须离地，由起点到终点，再由终点回到起点；再加一个人继续赛跑，依次类推，每次增加人员后都必须有一人的双足要离地。最后看哪个小组先到达终点则为冠军。冠军将获得积分3分，亚军获得积分2

21、分，季军获得积分1分。 五、五人四足用时20分钟 游戏说明：各部门分别为一队，每对5个人，排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。游戏共分为四场。第一场：商务一部VS商务三部；第二场：商务二部VS商务四部；第三场：由前两场分别获胜的两个部门PK；第四场：由前两场分别失败的两个部门进行PK。在第三场游戏中第一个到达终点的部门为冠军。冠军将获得积分3分；另一个部门亦可获得奖励积分2分。在第四场游戏中获胜的部门可得1分。 六、解手链用时20分钟 游戏预备时间：5分钟游戏过程：15分钟 游戏说明：游戏分为两组，第一组：商务一部和商务二部成员共12人；第二组：商务三部和商务四部成

22、员共12人；让每组围着站成一个圆圈。小组每个成员先举起右手，握住对面那个人的手；再举左手，握住另外一个人的手，直到所有成员的手都彼此相握。现在在不松开的情况下，小组成员想方法把这个错综复杂的结解开。只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环，就视为解开。(假如实在解不开，可同意小组成员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。)哪个小组顺利解开此结的时间最短就取胜。获得积分6分(两个部门分别3分)。 备注：每一项活动结束之后由裁判员宣读各部门获得积分情况。主持人说明下一场游戏规则，各部门进行游戏预备。 活动结束：由余总做活动总结，给总冠军颁发奖励。用时10分钟经费预算： 1、活动路费：3

23、2_2=64元； 2、活动道具：气球50个(约10元)；报纸若干张；胶带5卷； 3、活动奖品：300元； 4、活动食品：矿泉水32_1。5=48元； 总计活动经费大约为：472元 公司年会筹划方案篇5 一、时间：20xx年x月x日 二、地点：明月酒家（_区北二环路_国际汽车城C-D栋） 三、参加人员：公司全体员工 四、所需时间总计：14:00-22:00共计5小时 五、活动目的： 1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化装品的销售佳绩。 2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向与目标 3、表彰工作优秀的公司员工，通

24、过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。 六、年会主题： 1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会（会议） 2、天亿美20xx年度员工答谢会（晚宴） 七、年会安排： 1、年会人员安排及职责： （1）会场总负责：王伟智 （2）年会筹划、会议节目安排：孙小小 （3）酒店安排与协调：孙小小 （4）现场拍照、摄影：公司摄影师 （5）场景布置：人员安排待定 （6）活动主持：孙小小 2、会场布置： （1）明月酒店主会场 （2）内容：a、本公司的LOGO及年会主题 b、彩带、气球点缀会场（音乐） 3.会场物品需求（详见附件一） 4.优秀员工评选： 参选人员：除财务与人事外的其他部门（

25、由于这两个部门人数有限） 评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名） 奖品设置：详见附件二 八、年会活动流程： （一）天亿美20xx年度全体员工大会（会议） 1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始。 2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序 3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报（每人大概20分钟） 4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司开展战略（估计1小时） 5、17:00大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书; 6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。 公司年会筹划方案篇6 主题：同心、同步、同鼓舞!一个团队、一个目标! 一、主持人开场白： 各位同仁，不知不觉中我