2022年乡投资环境年工作方案

1、高品质文档2022年乡投资环境年工作方案 为扎实推动投资环境年各项工作，根据县委县政府统一支配部署，结合乡党委政府“坚持一个目标（全力打造干果之乡），突出两个重点（城乡环境综合治理、加快新农村建设步伐），实现三个转变（思想观念转变、干部作风转变、乡村面貌转变）的总体工作思路”，坚持围绕中心、服务大局，重点突破、整体推动，上下联动、齐抓共管，有效提升工作效能，打造最优投资进展环境的总体要求，依据市县有关文件精神，特制定本方案。 一、指导思想及工作目标 深化贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕打造“新型工业县、优秀旅游城”的中心工作，以创新机制和完善制度为抓手，以服务对象和群众满足为标准

2、，重点解决影响经济社会进展的突出环境问题，促进机关、干部工作作风有新突破，服务水平有新提升，办事效率有新提高，打造“办事理念最新、办事态度最好、办事质量最优、办事效率最高、办事成本最低、办事环境最佳”的“六最”良好进展环境，切实推动我乡经济社会加快进展、科学进展、又好又快进展。 二、工作重点 （一）加强作风转变，提升机关服务水平。根据乡党委、政府的统一部署，连续加强作风效能建设工作和实践科学进展观活动，强化干部队伍训练、培训和建设。全乡各部门各单位要严格执行各级各项优待政策，逗硬兑现出台的政策规定，确保政策执行公正、公正、公开，确保基层、企业和群众满足。 要进一步清理、完善和组织实施岗位责任制

3、、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制、一次性告知制、职位代理制等效能建设的有关制度，并在本单位显著位置予以公示。 牵头单位：乡党政办； 责任单位：乡机关各办公室、各村（社区）、乡属各单位。 （二）优化办事流程，提高机关工作效率。坚固树立以人为本的服务理念，优化办事流程，建立高效便民服务机制，强化有错必改、违法必究的责任意识，切实解决程序繁琐、推诿扯皮、效率低下等问题。深化推动乡便民服务中心标准化、规范化建设，按全县统一标准动态管理，不断提高现场办结率、按时办结率、群众满足率。 牵头单位：乡党政办； 责任单位：乡便民服务中心、乡各涉及部门。 （三）规范收费行为，改善行政执法环境。全面

4、开展过期、过时的文件、规定的清理工作，准时废止行政事业性收费项目，严格执行收费项目公示制度，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派行为。 牵头单位：乡纪委； 责任单位：乡机关各办公室、乡属各单位。 （四）深化城乡环境综合治理，打造美丽人居环境。开展环境治理“七进”活动（进机关、进企业、进学校、进社区、进村社、进景区、进家庭），彻底整治“五乱”现象（垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象）。乐观探究和推行农村生活垃圾无害化、资源化处理的新机制，加强村庄绿化、庭院绿化、道路绿化和农田水利基本建设，加快农村改房、改院、改水、改圈、改厕、改厨步伐，大力实施以进展沼气为主要内容的生态工程。 牵头单位：乡城

5、乡环境综合整治办； 责任单位：乡村建所、各村（社区）。 （五）强化干果建设，加快产业结构调整。以特色乡镇建设为契机，加强九叶青花椒和优质簿壳核桃种植和管护工作，加大深加工业主的引进力度，逐步建立产、销一条龙产业体系。逐步推广绿色、生态养殖业以及优质粮油作物种植，加大产业结构调整步伐。 牵头单位：乡农业服务中心； 责任单位：各村（社区）。 （六）完善制度建设，建立效能长效机制 1、完善效能监察制度。定期对有关单位有针对性地进行监督检查，准时把握工作进展状况，并对督查事项和效能建设状况记录归档。 2、完善效能投诉处理制度。对县、乡效能办所交办投诉事项，承办单位必需在规定的时间内办结，逾期未办结的，

6、进行催办、并让其说明缘由、视其状况追究其责任。对造成严峻影响的，务必从快、从重、从严处理，并公开和通报处理结果。要建立健全效能投诉机制，公布举报电话，公开受理投诉。 3、完善效能评价机制。建立效能监察跟踪问效制度。对乡党委、政府重大决策部署的贯彻落实状况、重要工作的完成状况和重点项目的进度等重要内容，进行跟踪问效。建立工作报告制度。各牵头单位每季度向乡党委报告一次工作落实状况、责任目标完成状况和效能建设状况。建立行政效能评价体系，制定量化的考评指标及奖惩标准，加大对各单位的行政效率、服务质量、服务态度的考核力度。 4、完善招投标监管体系。进一步完善招投标监管体系，加强国家投资工程建设项目招投标

7、活动的监督和管理，规范招投标行为，从源头预防和治理腐败。 5、完善绩效管理方法。进一步完善绩效管理方法，突出日常效能监察绩效管理，增加领导和公众评价权重，加大绩效管理成果运用力度。 6、完善效能工作联席会议制度。定期召开效能建设领导小组成员单位联系会议，通报效能建设工作状况，讨论部署效能建设 工作。 牵头单位：乡效能办； 责任单位：乡机关各办公室、各村（社区）。 （七）加大宣扬力度，营造活动开展深厚氛围。多渠道多形式加强投资环境年建设的目的意义的宣扬，准时报道活动中的先进典型，大胆曝光反面事例，营造深厚的舆论氛围。 牵头单位：乡效能办； 责任单位：乡机关各办公室，各村（社区），属乡事业单位。

8、三、工作步骤 （一）宣扬发动。2021年3月下旬，召开全乡“投资环境年”活动动员大会，制定实施方案，全面启动“投资环境年”各项工作。组织各村（社区）、各单位开展“解放思想，提高效能，改善投资环境”的大争论活动，统一思想，提高熟悉。 （二）查摆问题。2021年3月底前，各村（社区）、各单位组织开展自查活动，通过座谈会、问卷调查表、上门询问、电话询问等形式广泛收集社会各界对本单位工作和服务存在问题的意见，仔细查找问题，制定切实可行的整改措施。 （三）集中整治。2021年4月1日至2021年6月30日，各村（社区）、各单位针对查摆出的问题切实加以整改、建章立制，整改结果和各项规章制度向社会公示。 （

9、四）检查督促。2021年7月1日至10月31日，乡成立督查组对各部门“投资环境年”活动各环节进行检查，对整改不到位、制度不健全、群众和企业反响大的部门、单位责令督促整改，并根据有关规定进行处理。 （五）考核评估。2021年1112月，由乡效能办牵头，通过群众测评等方式组织对各部门、单位“投资环境年”活动进行评估，评估结果纳入绩效管理。 四、工作措施 （一）建立领导机制。成立由乡党委书记任组长，乡长、相关领导为副组长的投资环境年工作领导小组，负责对全乡投资环境年”工作的组织、协调、指导。领导小组办公室设在乡党政办。 （二）建立责任机制。投资环境年工作领导小组下设工作组，分别由分管领导任组长，牵头

10、部门负责人为主要责任人，相关部门负责人为责任人，分别负责机关作风建设、便民服务中心建设、绩效管理、效能监察、投资环境年工作涉及的活动宣扬、行政收费行为规范、社会治安管理、城乡环境治理等工作的组织、领导、协调和督查等工作。 （三）建立奖惩机制。投资环境年工作纳入全乡目标管理范畴，效能绩效评估结果作为干部、职工提拔晋级、嘉奖惩处、评先选优的重要依据。 1、对投资环境造成重大影响的，对其责任人根据乡机关工作人员服务态度和效能问题投诉及处理暂行方法、乡加强机关行政效能建设九条禁令处理，责任单位予以通报批判，并扣减年度目标管理分1分/次。 2、对未按要求完成“投资环境年”规定的各项详细工作任务的，每项扣有关责任单位年度目标管理分0.5分。 3、单位因效能问题被县通报批判1次的，单位和主要负责人取消评优资格，并扣减单位年度目标分值0.5分/次；在市及其以上通报批判1次，单位和主要负责人取消评优资格，并扣减单位年度目标分12分/次。 4、机关工作人员被群众有效投诉1次的，年度考核不能评为优秀；被群众有效投诉2次的，年度考核为不称职；连续两年被评为不称职的予以辞退。在评议活动中，对评为投资环境“不满足”的单位，予以通报批判，并扣减年度目标考核分1分（涉及直管单位，通报抄送其上级主管部门）。 5、在评议活动中，被评为投资环境“满足”