市场副总经理岗位职责

1、市场副总经理岗位职责市场副总经理岗位职责1岗位要求：1、市场规划：负责整个回收系统的整体市场营销战略与发展规划；制定不同阶段市场营销方案并实施与落实。2、制定计划：负责组织制定公司的市场调研计划、市场推广计划、产品推广计划等工作；3、市场分析与调研：收集和分析市场数据，负责市场分析与调研。4、产品定位：负责研究、分析目标市场、客户群体、公司产品、竞争对手等内容，做好公司产品的属性、性价比、利益、功能、客户等各方面的基本定位工作；5、流程梳理：负责建立、完善市场部工作流程以及制度规范，制定合理的市场费用预算、控制及考核机制；6、团队建设：负责组建市场团队，并对团队成员进行培养和管理。7、主导调查

2、了解顾客体验并深度挖掘顾客需求，综合分析运营情况，设法优化营销方式，增加交易量，提高我司知名度及交易量。任职资格：1、本科及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。市场副总经理岗位职责2岗位职责：1、主持销售部门的日常管理工作，制定年度、季度、月度业绩目标以及发展战略方案与营销策划方案;2、负责国内外市场业务方案的.制定，建立产品的销售体系和业务体系，并对整个营销

3、产品与运营体系负责;3、负责并指导国内、外产品销售以及各销售区域及办事处的管理，以及市场新业务动态的信息收集。任职资格：1、性别不限、28岁以上、本科及以上学历，市场营销、国际贸易等专业优先；2、熟悉并了解支付行业,具有5年以上市场营销经验，任职营销总监岗位达3年以上；3、善于开拓与整合市场资源，擅长需求挖掘和业务推进、商业谈判，且能接受不定期出差。市场副总经理岗位职责31、在总经理的领导下全面负责市场部的工作，引导和控制市场部正确的工作方向及进度，负责对市场部人员的聘用、培养、管理及考核。2、参与制定公司年度经营计划和预算方案，参与公司重大业务决策，掌握和了解公司内外部动态，及时向总经理反映

4、，并提出建议；领导制定市场部年度工作计划，完成年度任务目标。3、把控市场信息资源收集的有效性，制定总体市场发展战略以及市场发展目标，完成公司在市场中的行业定位，及时向公司提供市场反馈。4、把控公司主题活动策划方案，包括品牌宣传活动、产品推广及促销活动和公司重要培训活动，监督和指导主题活动的有效执行。5、把控公司品牌及产品宣传的正确方向，指导部门员工共同完成相关文案、设计及各类宣传资料，并有效地传达到市场。市场副总经理岗位职责41、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作；2、统筹渠道部及大客户部业务工作，对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导；3、根据公司经营目标

5、及长期计划制定年度营销预算指标，并负责相关任务分解情况的监督、检查；4、定期组织所属部门会议，了解重要工作的推行情况，汇总需要协调解决的问题，并就发现问题提出改正及优化要求；5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案，并就重要工作项目做配合性协调；6、关注并参加下级部门的培训或会议，鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力；7、定期参加与经营部门的业务沟通会，协调各类待解决或待优化的工作事项；8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况，并督促问题事项的整改工作；9、完成上级领导交待的其它工作。工作要求1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、旅游管理专业；2、10年以上工作经验，至少5年大型主

6、题公园或旅行社销售管理工作经验；3、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力；市场副总经理岗位职责5职责描述:1、配合集团搭建项目工作团队,推动管控、运营管理体系的建立和各部门工作目标、规范的建立;2、拟定项目年度经营指标和发展计划并报集团审批,制定项目经营战略并推动实施,确保经营目标的达成;3、主持农产品物流项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;4、主持项目各项制度、工作流程的制定和完善,推动组织的规范化管理;5、审定各部门绩效考核标准,指导项目内各部门的工作开展;6、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的良好关系。任职要求:1、基本要求:40-48周岁之间,大专及以上学历,管理类相关专业;2、工作要求:有10年以上大型农副产品批发市场(10万平米以上)工作经验,有3年以上同岗位工作经历;对农产品批发交易