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文档简介
1、教师聘任合同聘任方:XX(简称甲方)受聘方: _(简称乙方)根据中华人民共和国教师法 、中华人民共和国劳动法 、事业单位人事管理条例等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年, 即自年月 日至第二条聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在(学校)从事年月日。(岗位)工作(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:1、 遵守学校规章制度,依法执教,为人师表。2、 认真履行教师的职责和义务,坚持教书育人,言传身教。3、 认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责认真完成教育教学工作。第三条权利和义务一、
2、甲方的权利和义务1、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。3、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理4依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1获得相应的工资、报酬及福利待遇。2若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。3遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。4履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。第三条考核与续聘1甲方
3、按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。2对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。3聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。第四条合同的变更、解除和终止1乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。2甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3 个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。4乙方未经甲方同意, 连续旷工超过 15
4、 个工作日,或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 并追究其违约责任。5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由, 需要变更或解除合同的, 聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。第五条违约责任乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第六条附则1本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学校各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。2双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。3本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第七条其他说明按(辽中政发 201416 号)规定:1.男 57 周岁(1957 年 8 月 1 日以前出生),女 52 周岁以上(1962年 8 月 1 日以前出生),不参加此次竞聘,由校长安排相关工作。2.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员(按辽中委办发201319 号文件要求经教育局备案的) ,经学校公示无异议的, 不参加竞聘,病休结束后由学校另行安排工作,如学校出现空岗情况,参加竞聘。第八条 .双方议定其他事项(乙方签写): 乙
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