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文档简介

1、高品质文档2022年公司竞聘考评实施办法 一、考评小组的构成 组长：（略） 组员： （略） 二、竞聘者主要考评项目及分值 1、竞选演讲 10分 2、工段管理组构成状况评价 10分 3、达到成本目标标的排名 25分 4、达到质量目标标的排名 25分 5、工作力量、敬业精神、人品评价 30分 三、考评项目计分方法 1、竞选演讲 由考评小组实行不记名投标方式，依据竞选者演讲内容，对其管理思路及工作要点的清楚性、完整性以及对竞选工作岗位的工作愿望程度进行评价。评价分为优、良、中、及格四挡，其中优为10分，良为8分，中为6分，及格为4分。 2、工段管理组结构的状况评价。 由考评小组实行不记名投票方式，依

2、据竞选者所报的管理人员组阁名单，对竞选者的组阁班子的工作力量，管理水平，敬业精神进行评价。评价分为优、良、中、及格四档，其中优计10分，良计5分，中计为6分，及格计为4分。 3、达到成本目标标的的排名 成本目标标的指百分制绩效评价考核标准中18项内容，考评小组将依据竞标者在招标书对相应指标标的的投标，离指标招标标的的差距，按最小至最大差距排名计分，第一名，计100%分，第二名，计分90%分，第三名，计80%分，第四名计70%分，依次类推，各单项指标详细分值如下： 单位成本指标8分，电镀工段综合合格率4分，其余各项均为2分。 4、达到质量目标标的排名。 质量目标标的指百分制度绩效评价考核标准中9

3、13项内容，考评小组将依据竞标者在招标书对相应指标标的的投标，离指标招标标的的差距，按最小至最大差距排名计分，第一名，计100%分，第二名，计分90%分，第三名，计80%分，第四名计70%分，依次类推，各单项指标详细分值如下： 厚度匀称性4分，厚度合格比率3分，cass合格率8分，电位差合格率2分，报废损失3分。 5、工作力量，敬业精神，人品评价 由考评小组成员实行不记名投票方式，依据小组成员所把握了解的对竞标者工作力量，敬业精神，人品等多方面进行综合评价，评价分为优、良、中三档，其详细分值如下： 工作力量：优10分，良分8分，中分6分。 敬业精神：优20分，良15分，中10分。 人品： 优10分，良6分，中4分。 四、考评小组成员工作纪律 1、本作对企业、对员工负责得精神，仔细覆行自己的职责，做到客观，合正，在对竞标者评价中不带个人感情颜色。 2、考评小组

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