职场中如何与人相处 职场中与人相处的法则_范本范文

1、职场中如何与人相处 职场中与人相处的法则 与人相处是要学会法则的，尤其是在职场的人际交往中，更学会相应的与人相处法则。下面我给大家共享一些职场中与人相处的法则，盼望能帮到你! 职场中与人相处的法则：要学会掌握自己的逆反心情 人在听到和自己观点不用的看法的时候，本能的反应就是反抗。而在这种心情的带动下，就很难糊涂地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在争论会议中，或者听到别人的批判看法的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反对。而且言辞激烈。 这样的人给旁观者的感觉是，这个人不擅长掌握自己的心情，固执己见，不擅长听进去别人的话，自负自大，可能很

2、聪慧，很能干。但是会让人有惧怕接触的心理。 我处理这样的问题的时候，首先是自我调整一下心情，稳定几分钟要把上来的逆反心情平静下去。然后带着平和的心理去听别人的看法。当听到其他看法的时候，我首先会认真的听，他的和我的有什么不同?他的想法有什么漏洞?根据他的想法会消失什么样的负面后果?他是否有预案?他说我的缺点，是不是我真的存在?是否有误会?假如是误会我应当如何解释?我一般会对对方指出的我的缺点，首先表示感谢。我会说：感谢你的直率，由于我有许多缺点自己看不到，就需要有人帮我订正，这样我以后才能知道怎么改正这些缺点。假如需要解释的误会，我会用最短的时间解释清晰。 职场中与人相处的法则： 客观地看待别

3、人的优点 要学会客观地看待别人的优点，并且客观地看待自己的缺点。 每个人都有自负的心理。我也不例外。这个心理表现在每个人都有在别人背后说别人的毛病。都觉得在某个方面，那个被说的人不如自己。 在职场中，最简单造成这个现象消失的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣扬的时候。这个时候，人的嫉妒心理，自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的坏话，来疏解自己的不平衡心态。而当你说的时候，你要清晰的意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家了。你可能会觉得你那里都比人家好，为什么不是你?许多人最简单平衡自己的话，就是：他会拍马屁。记住，当你用这句话评论别人的时候，说明白你至少承认了自己

4、的两个缺点。第一自己不会和领导沟通，其次，有嫉妒心。假如你把这样的心情，散发给同事，那么你就危急了。由于你不知道这些话，什么时候就会传到对方耳朵里，或者老板耳朵里，那么你的职业上升就永久停止了。 因此在职场中的人要学会正确的平衡自己的不良心态。那就是学会客观地看待别人的优点。比如被提升的人，就是由于会拍马屁，你也要承认，那就是人家的一种力量。一种在职场中生存的力量。假如自己也能做到，那么就去努力。假如自己做不到，也不要产生嫉妒。那么对待自己因此而不能得到提升，也要心服口服。我体会在职场上做人的原则，和天桥把式的宣扬口号有相同的意义：光说不练，那是傻把式。关练不说，那是假把式。又说又练的才是真把

5、式。 职场中与人相处的法则：要学会反对别人看法的技巧 这个在职场中很常见。我的做法就是，我从来不直接反对。我都是用提问题的方式来让他回答。当然，前提条件是我仔细的听了他的方案。我会在听得时候，用挑剔的态度去听，也就是找对方方案的漏洞。然后把我的问题登记来。等他结束了，我就会一一提问。假如对方都能有很好的答复来解决。那么我会心服口服。假如他有考虑不全面的，那么我就会提出我的方案。 反对别人的方法，就是不要直接对对方说，你这样是不对的。而是要用提问的方式让他自己说出来，自己不对。或者找到证据告知对方，不对在哪里。 职场中与人相处的法则：学会敬重别人 要学会敬重别人，不论这个人在公司中处于什么职位。

6、 假如你要在职场中工作的开心，那么就要和任何人相处的融洽。要懂得敬重任何人。从负责卫生的阿姨，接待，到各个部门的同事。 我以前到办公室的时候，假如看到阿姨在打扫我的办公室，我都会关心她，并表示感谢，我的秘书看到我这样对待阿姨，她也同样的对待阿姨。相反，我看到其他经理的年轻的秘书，很不客气地招呼阿姨干这个，干那个。我就想，这些年轻人真不会做人。结果是，阿姨最爱打扫我的办公室，我办公室里的鲜花换的最勤。这就是相互敬重的结果。同样，我对待任何部门的同事，都是以敬重的态度。我去报销，总是对他们的工作表示理解，并感谢。我中午总是争取和大家做在一起吃饭，并且说笑。我去生产部催发货的时候，每次都是用特殊理解

7、，特殊体谅的感谢态度。弄得他们都觉得，不立即给我发货，他们自己心里都过意不去。我会为任何一点小事，对任何一个人表示感谢。由于我知道，即使是他们分内的事情，但是假如你重视了他们的工作，敬重了他们的工作。他们同样也会敬重你的工作。由于人都有被别人认为重要的需要。因此我要传达给他们的信息就是，他们对我特别重要，他们的工作，不但是履行他们的工作职责，更是对我个人极大的支持，关心。为此我感谢他们，敬重他们，我们可以成为伴侣。 其实对任何人的敬重不是表现给谁看的，是人对自我修养的一种修炼。但是，你自觉地这样做的同时，其实别人也看得到。 职场中与人相处的法则：要学会和领导谈话的技巧 许多人特别不习惯和领导谈

8、话，一听和领导谈话就紧急。和领导谈话，有几种状况：争论工作，接受看法，要求利益。不论哪种状况，你要懂得，你要站在他的角度说话。要说他盼望得到的答复。 比如争论工作，他既然找你，就是要听你的解决问题的方法，而不是听你埋怨工作困难。或许领导会迂回的问你一些工作状况。你千万不要以为他是真的要听你打小汇报。许多人都不懂领导说话的艺术。结果埋怨工作，埋怨同事，对公司提出许多看法。看似你很真诚。可是领导不这么看。领导会认为你是一个不懂沟通，背后爱打小汇报的小人，即使你说了别人说领导的坏话。领导照样会看不起你。最好的表现就是夸奖和你一同合作的同事。对你们的团队合作表示满足。这样领导会觉得你是一个很有团队感的

9、人，很会敬重别人，会沟通。其实这样也是给自己以后留后路，你想想，假如你总在同事面前夸别人，一旦有一天那个被你夸的人诋毁你的时候，听的人肯定是对诋毁你的人产生反感和鄙视。假如这个人是领导，那么倒霉的是谁?所以常常在别人面前夸奖别人，只会对自己有好处。说别人坏话的，只会给自己找麻烦。 假如领导找你，委婉的提出了对你的看法。你也不要感动，不要心情低落。要冷静的考虑，你或许真的做得过分了，你得罪了什么人。你也可以坦率的征求领导的看法，问领导，您觉得我怎么做更好呢?假如领导给你提出了一个详细的看法，你就要留意，这个肯定是领导最在乎的。比如他可能说，我盼望你以后还是要把精力多放在业务上，说明他对你的业务表

10、现不够满足。他假如说，盼望你以后多和同事好好沟通。说明他对你人际沟通，与同事相处力量不满足。那么就肯定要改。否则你即使换工作，照样会有同样的问题存在。假如是要求利益。这样的谈话最需要谈话技巧。当然要求利益的前提是你肯定是为公司做的贡献，而公司有机会。那么切忌说威逼公司的话。比如你假如达不到要求，就提出辞职等等。而要说，你信任公司会给你一个激励的方案，使你更情愿努力，诚心地为公司的进展做更大的贡献。你信任公司正是由于有很好的嘉奖机制，才能更好的留住为公司做出贡献的员工。 职场中与人相处的法则：要学会真诚地赞美别人 中国人都有不爱赞美别人的习惯。总觉得说的话肉麻，自己说不出口。其实缘由就是，你从心

11、里就觉得人家没有你好。是既不能客观地看待自己，也不能客观地看待别人的表现。所以赞美不能由衷。 特殊是中国男人很少赞美女人。总觉得赞美多了，怕她们傲慢。结果是，现在有些女人听到赞美就当真了，由于平常听到得太少了，所以听到异性赞美简单想入非非了。我曾经常常遇到许多中国女人跑来问我，外国男人说他她sexy ,总夸她beautiful 是不是对她有意思。弄得我哭笑不得。看来中国男人太应当学会赞美女性了。我曾经问过许多外国男人，为什么你们常常夸一个不美的女人，very beautiful。 他们说，she is beautiful inside。Every woman is beautiful, she

12、 is worth it.而中国人夸女人漂亮的时候，总是带有色迷迷的颜色。其实假如男人能够正常的赞美女人，女人也正常的赞美男人，把赞美坦荡化，这样大家相处就会和谐许多。 比如，看到女同事装扮得得体，就可以夸她，你今日看上去很精神。精干不失妩媚。她听了肯定会很兴奋。 我常常在办公室赞美同事。夸女孩子美丽，或者她的香水味好闻。夸男同事幽默风趣，办事精炼。结果是，他们也会拿同样的赞美回报我。你兴奋，我兴奋，大家一起乐融融。一次，我老板剃了个新发型。他一进来我就发觉了，所以我就说。我喜爱你这个新发型，够酷。给他兴奋的，还冲我挤挤眼睛。然后大家一起大笑。 从另一个角度来说，你常常夸奖别人，也会给人造成亲

13、近感，对你日常工作都是关心。你办任何事情都会比别人简单。 职场中与人相处的法则：要学会和与自己有利害关系的同事相处 在单位，你肯定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事肯定不行能成为好伴侣。和这样的人相处，肯定要保持距离。但是还要和他相处融洽，肯定不能和他谈论同事的是非。而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。由于能够夸竞争对手的人是要有肯定度量的。当然同时自己肯定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会由于得到利益，或者要战胜我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。应付竞争对手我一般实行捧杀哈哈。 职场中与人相处的法则：懂得办公室政治规章 要懂得办公室