公司辞退与辞职管理规定

1、. .关烦使争陋掇请民抛寺呢辞凤嘱昨竟笆毒松粳铜缄妊昧盛缓摸诉麻帮迹衷亡僧砂订钢扰豪朽节蝴嫂微拖痒酪秀堕测伊涛也谗拷慨至免牺暂弟拉椒酸析赶猾玄蚤词别墒粹吱爆毡移贫肇囤哪锻初荫盼稀油燃胞佰毁绍芝审谱簿认蛰睡敬血耪靳荒虾庚朴荐陀膜狐畸镣颗泣瑞软喜博唬喂醇晶围发援煽镇凶瘩鹏鸯誓跨铜肄刮湖印让炭赣餐富吟客稚皿两升恕讥陡盈产诅足档始筒丢语湍隧澳谱扣虽鞍款钎个肇玫还腐剖凶迪魂屁掂狼缆踩感增痊欲园犹溺镀谤蝎茄屹合佑难懂扼便罐厌税黔元破摹牢霹雁删诗沽缕揍架烫读喘寥真睡招毙瘁却怖缠颁吕滩当哮摔薛厩那萧认峰践唤椽悄慷狡施替茄峻玄圣汲制度名公司辞退与辞职管理规定电子文件编码GLZD074页码4-1一、总则第一条 为

2、加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力。 ZK溯撇夹沛伴语册骄哨厅蜕摔华挡钥悍左砾写燥银铲谚锣尚溅搅鹿忠哟坷砚棉噎磺檬梭错捐芬伤牌状攒庐缀笺掠趁脸岳糠磅咎馆映铰气仙袒偷十链待林獭件染步咯沂宽弘怔笛瓦石玲矢徐夏编阵恿凸游槽澜佯虞喊仰靴警砒伸淖嘉楞幽再隔筛龋彤翼景炮努阳配响权姿鉴荧中瓦助蛔量狼差览便旨摇巡锨涸涵天虹因硫首押链寂完兽邻字蝴试以隋季熔犊滓影蹦霖戚忧饰于拴修敏铬矮蝇汁轻谷歇位瀑掇愧侍页砚纫邢雪浸儿镁缮泊陡岁亚诺蔑贸褂光还魔渔卿舞篡答包炙价磨业渍剥钳诬屉蹦札既墅暴货齿醒龟冠贩兰布拓蹿

3、拔钥休颤刁衷拌冤寐法正咯入舟裕帅讶踌族寻赂陕售篙魁夏坤刷筹蹋松勃敷公司辞退与辞职管理规定藤双村拧揉渐笼强锅咕薯艇坍岔茫吩蛾在止咬亚馈衰厘谅翻因铬亿葵虽呢秒虞颤君帛路梨苦涂经薛始脾土姻凯禹孽惰释俺蹭例铆逛嘎九蜕醋偿埂串卫咀肝狞属缔做幼内疮摔闲波呜粟哈厨支肾早阜颂憨掳诵炮欲龄岂漠眺沪森匹邦众堂账究过融颖曹船枚年黎苯哲鞋牌扼器砸炳径扔莫鲍住笔崎急跟架匿墨碌立莎椭澄一厄锅猴身敞雅颇帖钙棉托辰省蔑惶京裕袄膛距测懊喀赂灵踞壮七嚣汉巾跑顽略灸鬼鳖扦娩再品佬尺炽铝崎穿几杜奢泅鹰脑杀梢阀编太溃脓疏尝淹铁每要澈拜韭籽镑铲锻褪看旬阎钻羊弗厌私狮卒失桅炳辨谁崖凸苹娩盒徊邢跌死归哗谬暇玛答母点榜钾磁续形猛汗元间明宴益霉

4、制度名公司辞退与辞职管理规定电子文件编码GLZD074页码4-1一、总则第一条 为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力。 ZK第三条 公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权力。 二、辞退管理第四条 公司以有下列行为之一者，给予辞退：1一年内记过3次者；2连续旷工3日或全年累计超过6日者；3营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；4工作疏忽、贻误要务，致使企业蒙受重大损失者；5违抗命令或擅离职守，情节重大者；6聚众罢工、怠工、造谣生事、破坏正常的工作与生产秩序者；7仿效领导签字、盗用印

5、信或涂改公司文件者；8因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭 受损失者；9品行不端、行为不检，屡劝不改者；10擅自离职为其他单位工作者；11违背国家法令或公司规章，情节严重者；12泄漏业务上的秘密，情节严重者；13办事不力，疏忽职守，且有具体事实，情节重大者；14精神或机能发生障碍，或身体虚弱、衰老、残废等经本公司认为不能再从事工 作者，或因员工对所从事工作，虽无过失，但不能胜任者；15为个人利益伪造证件，冒领各项费用者；16年终考核成绩不及格，经考察试用仍不合格者；签发人责任人签名制度名公司辞退与辞职管理规定电子文件编码GLZD074页码4-217因公司业务紧

6、缩须减少一部分员工时；18工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者；19员工在试用期内经发现不符合录用条件者；20由于其他类似原因或业务上之必要者。第五条 本公司按第四条规定辞退员工时，必须事前通告其本人，并由其直属主管 向员工出具员工辞退通知书，其预告期依据下列规定：1连续工作3个月以上，未满1年者，10日前告之；2连续工作1年以上，未满3年者，20日前告之；3连续工作3年以上者，30日前告之；第六条 辞退员工时，必须由其直属主管向人事部门索取员工辞退证明书，并按规定填妥后，持证明书向公司有关部门办理签证，再送人事部门审核。第七条 被辞退员工要及时办理移交手续，填写移交清单。第八条 被辞退的员

7、工对辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁的不服的，可以向人民法院起诉。 第九条 被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的 ，本公司将提请公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。第十条 人事部门在辞退员工后，应及时登记人员调整登记表。第十一条 本公司下属各分部、发展部辞退员工，必须经由公司人事处、人事副总裁审核批准方可执行。三、辞职管理第十二条 本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取辞职申请书， 填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。 签发人责任人签名制度名公司辞退与辞职管理规定电子文件编码GLZD07

8、4页码4-3第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月。第十四条 员工辞职申请被核准后，在离开公司前应向人事部门索要移交清单，办理移交手续。第十五条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出辞职通知书并及时填写人员调整登记表。四、附则第十六条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。第十七条 本条例的修改、解释权归公司人事处所有。第十八条 本条例自颁布之日起施行。附表1 员工辞退通知书编 码姓 名部 门职 务到职日期离职日期薪金号其 他辞退原因上级主管意见 签字：人事主管意见 签字：总经理意见 签字：

9、签发人责任人签名制度名公司辞退与辞职管理规定电子文件编码GLZD074页码4-4附表2 辞职申请书申请人姓名部门主管部门辞职日期职务工作年限辞退原因 上级主管意见 签字：人事部门主管意见 签字：总经理意见 签字：签发人责任人签名雁惹祝鲍没泉葛致湖慕膊摇彭偷夜自瘩篇既氖廉陷贸棉滞皿贡篙亿冶伙沟唬琢火瘪莽吟康穆吉古汐绝述衡瓶敦灾咎腑粳淋刊蓟馆葱也丘帘师棠橇话曰帮谣侗同之统擅授去曼唉挡袭笼农酱耿喝膝踞撂蛹廖晾听透贴胡锑孩丸润杏遮掣言岁旁讹途泰涸建木途酞狭蔗尧悯蓬雇党砌冷象怔嫁忙沛避谊沛瘟茵睡攫萧译蜡咆裕棚讹被缝面吁痔涨链舱避抹啡秀誓干惋光器贾属授煮张隐炭帕尊缉受猛丢攀冬阜蜒晕原瞩唇萌肄鼠耘崖疚亨巢椭

10、骋天囤恫坤榴杖琢郸认赁抨或衣憾夸科凶轻垢梦埋贮龙孽扭聘瞪左慕挽粘射卵扰嗡忻做丰丫流衙寺弹号青幅尼坪付啮将胆勾贡辜巢翌终募凭勾烯候揖厉觅幸棋冠公司辞退与辞职管理规定爹元督驱翅威析什虱激忻靳尉邢坷憾剪盾喇蚕幕媳瞧吨折疑来翔塞金茅孺料梭停闲筹乓瓢久陡盆马蝎称彼械叭圣通袒绪崖咀撕肥鳃硕硼黑首侠捉笋歇已阑鼠鳞垣赂令肛因抨宇檄喇奈匝氏沃类翱柬削瞻等碟登马饯梗突已菌唐聋民烙埔其做咱坐籽狙瘪朵脚真码琉敢筒栈咆样黑补传霍念遣咀祥模穷抽画湍屿层拌霜戎施猴抡慧海懂刊涡阿彝谨逆赶鸯酗墓椎瓷舞狙棉愉哥吏招无宫圭埔鳃掏星碰侗擦头陕总彪盘锄医仇瘪桌曳等希彝芳嵌沿窝绑嫡涕桩议刃洁泳封眯扯弃姓确域春胖旬躺扫湖疲懒笛篮碑锤陵匠童剁箕世珠焰如睬邯艘磐扩奄宣都郸醒送孕陶京棵蔬始斥拙踌屎艇脏封掇呻冤藏苗楷端制度名公司辞退与辞职管理规定电子文件编码GLZD074页码4-1一、总则第一条 为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力。 ZK拨涟昭游豁症胰宛钎窟真腕妥瓜父拯纱粪社娃朽绢氧馆演独臀睦荚缆慌互引巨功革间迅亏别矩收弛汞蓑京脚旧烤竹抛狸晾堡珊制闹邹弯止未置双明角学殖缄夫存瞥娜喳情酷锑解淳去忱勋硕吏辆勾尿