2022年学校创建国家卫生城市工作过错责任追究暂行办法

1、高品质文档2022年学校创建国家卫生城市工作过错责任追究暂行办法 为了落实创卫工作责任，推动我校创建国家卫生城市工作顺当进行，依据西安市创建国家卫生城市领导小组关于创卫目标责任细化分解的通知和西安市纪委监察局行政过错责任追究暂行方法，并依据有关党纪、政纪规定，结合我校实际，特制定本暂行方法。 一、责任追究的内容及范围 对不仔细执行校创卫领导小组工作部署和校创卫办工作支配，对各处、室、组创卫工作领导不力、效能低下，不能按期保质保量完成工作任务，造成不良后果等责任，过错行为的负有直接领导责任人员和具本责任人实施责任追究。 二、创卫工作目标责任分解 （一）校创卫工作领导小组和创卫办工作目标责任 1创

2、卫领导小组成员领导分工 张宏斌副校长：总负责和创卫组织管理部分 秦 健 书 记：教职工创卫学问培训 戴兴民副校长：创卫材料整理、归档，健康训练、学生体质监测、卫生保健科研、学生清洁区卫生 刘成安副校长：设备配备修理、校内环境卫生和环保卫生督查 2校创卫办工作目标责任 落实校创卫工作领导小组部署，负责校创卫日常工作支配 收集、整理各职能处室负责的创卫工作材料 组织检查，指导校各部门的详细创卫工作，提出整改意见 负责校创卫工作文件的起草、创卫工作信息的报送 督查各部门创卫工作目标责任的落实 负责校创卫工作责任追究的详细落实 （二）各处、室、组创卫工作目标责任 依据校领导创卫工作详细分工，各处室、组

3、创卫工作目标责任如下： 1办公室： 创卫工作宣扬：负责创卫信息报告，按时更换创卫宣扬栏。 帮助创卫办工作：催办、协调各处室、组创卫工作的落实。 协同校创卫办做好创卫工作责任追究的详细落实。 2教务处： 健康训练工作：做到开课率、课时、教材、师资、评价五落实 ，学校健康训练器材、教具的配备、登记和管理，健康训练活动的开展，健康训练的考核评价。 学生健康监测：体质监测，疾病预防和"六病"防治工作措施和方案、总结，做好玛丽斯特普国际组织在我市实施的"校内红丝带，你我同行动"项目。 卫生保健科研：教研组健康训练教学讨论活动记录，学校开展健康训练的课题试验中的材料

4、、报告，论文、阅历沟通材料。 所辖人员及区域环境卫生。向校创卫办保送学生常见病登记表外伤登记表学生传染病登记表学生预防接种登记表体弱病残学生登记表智力低下学生登记表等相关创卫业务表格。 对书记负责，抓好教职工的创卫知训培训，教职工创卫学问有方案、有方案，有记录，确保教职工创卫学问普及率不低于100%。 3政教处： 在学生中开展形式多样的健康训练宣扬活动，确保健康训练学问普及充不低于100%，乐观开展"我为创卫做贡献"为主要内容的重点活动。 开展环保训练和环保学问普及，确保环保学问普及率在学生中保持在100%。 按时向创卫办报送早操检查统计表、眼保健操检查统计表、学生因病缺课

5、登记表、学生个人卫生检查统计表、教学用房卫生检查统计表等创卫业务工作表格。 校红十会方案、总结、会议记录及所辖人员及区域卫生。 4总务处： 除"四害"工作：除"四害"工作方案、总结， 爱卫会方案、总结、会议记录， 向校创卫办报送除"四害"监测表、四害孳生地调查表、除"四害"检查统计表、校内环境卫生检查记录表、日产垃圾清运状况检查记录表、厕所卫生检查表、教室采光、照明和黑板、课桌椅、饮水机、洗漱设施卫生检查统计表。 卫生管理： 学校卫生管理制度、卫生检查评比方法，学校卫生管理部门和人员名单， 保洁人员和工作责任书，所

6、辖人员及区域环境卫生。 环境爱护： 创建绿色学校方案、总结，教职工环保训练和环保学问普及，确保环保学问普及率保持在100%， 学校绿化面积、示意图和保养制度。 食品卫生管理： 上级下发的食品卫生管理文件、复印件资料， 学校师生饮用水水质检测报告、管理制度，校内环境卫生（学生清洁区除外），学校卫生设施配备与修理。 5班级组、班： 按各处室要求协作完成有关创卫表格的填报。 负责本班级和本班学生健康学问、创卫学问、环保学问的普及，确保普及率达到100%。 全面负责本班级、本班级的卫生达标工作，不留死角。 6教研组： 执行各处室有关创卫工作的支配 所辖办公室环境卫生的达标 7老师、职工个人： 执行校创

7、卫工作详细措施的落实 依据所在处、室、组的详细创卫分工，明确责任，抓好落实。 三、责任追究方式 （一）对老师、职工（个人）的责任追究： 1在校创卫办组织的检查评比中排名列后三名一次的赐予个人通报批判和减发当月结构奖50元；连续三次排名后三名者赐予诫免谈话、减发当月结构奖100元；详细责任不清时对所属班级组、教研组、各处室赐予通报批判并减发处、室、组负责人当月结构奖100元。 2对校创卫办检查中提出的意见不够重视，整改不力，在限定时间内没有明显变化的、对校创卫办发出的整改通知落实不准时、对创卫热线反映的问题和新闻媒体暴光属实的问题整改不力一次的，赐予诫免谈话和减发当月结构奖100元；对创卫热线反

8、映的问题和新闻媒体暴光属实的问题整改不力二次或二次以上的赐予取消年终评优资格，减发当月结构奖200元，详细责任不清时减发各处室负责人当月结构奖200元并取消本部门年终评优资格。 （二）对处、室、组（部门）的追究： 1不按工作目标责任按时向创办报送相关资料或报送资料不符合要求一次的，赐予报送部门通报批判一次，并减发处、室员和直接责任人人员当月结构奖50元。 2对上级创卫办检查出的问题，经校创卫办督促在规定的时间内整改不力一次者，赐予部门主管人员和直接责任人减发当月结构奖100元。 3按工作目标责任应开展相关工作和活动而未组织或开展达一次者，赐予部门负责人减发当月结构奖100元；影响校创卫办资料收集减发部门负责人和直接责任人员100元；致使创卫相关工作不落实空白者赐予处室负责人通报 批判，诫免谈话，减发当