五项管理—行动日志

1、： 心态管理心态管理心态评估心态评估目的目的10分标准分标准0分标准分标准认真认真高品质第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快快高效当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺坚守承诺诚信说到做到虚假、不诚实保证完成任务保证完成任务达成目标100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观乐观快乐积极思维悲观失望、抱怨、指责自信自信有自信接受挑战说“不可能”、怀疑、害怕爱与奉献爱与奉献给予帮助别人索取、自私决不找借口决不找借口承担责任不找借口找借口、找理由、受害者感受1、对生命的规划、对生命的规划设计人生航海图设计人生航海图2、设定方法、设定方法以终为始以终为始 目标管理目标管理目目 标标 本年目标本年目标

2、终极目标终极目标（6060岁后）岁后）远期目标远期目标（1010年年）月月 目目 标标近期目标近期目标（1-31-3年）年）中期目标中期目标（5 5年年）周周 目目 标标日日 目目 标标 以终为始以终为始工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康1 13 3年3 35 5年1010年实现目标设定目标一、强烈的企图心二、写下来 1 1、头一天晚上设定明日目标头一天晚上设定明日目标 2、周末设定下周目标、周末设定下周目标 3、月末设定下月目标、月末设定下月目标 4、年末设定

3、明年目标、年末设定明年目标三、将目标视觉化重要级别时间时间 今日事项要事第一今日事项要事第一 （根据事项重要程度按A A、B B、C C分级标注）做到打A8:308:30周绩效评估会议周绩效评估会议 2 2小时小时B11:0011:00天津代理商来参观公司天津代理商来参观公司 1 1小时小时C12:3012:30新产品新闻发布会新产品新闻发布会 3 3小时小时D16:0016:00知名记者专访知名记者专访 1 1小时小时E17:0017:00杭州大客户到访杭州大客户到访 2 2小时小时 完成日目标（百分比%）：100%100%填写步骤：填写步骤： 第一步：预先记录事项第一步：预先记录事项 第二

4、步：分清重要级别第二步：分清重要级别 第三步：分配时间（大块时间，集中确第三步：分配时间（大块时间，集中确保重要事项）保重要事项） 第四步：对不重要的事情可以不做第四步：对不重要的事情可以不做 一、不学习，必灭亡一、不学习，必灭亡 1、一切失败，兼因无知、一切失败，兼因无知 2、知识过期，思想僵化、知识过期，思想僵化 3、没有终身岗位，缺少保障、没有终身岗位，缺少保障 4、变化太快，未来无法预测、变化太快，未来无法预测二、学习的目的二、学习的目的1、增加（自己）价值、增加（自己）价值2、创造价值、创造价值三、学习的重要性三、学习的重要性“只有不断学习，才能持续成功只有不断学习，才能持续成功”四、学习的动力四、学习的动力1、要胸怀大志，设立高远目标、要胸怀大志，设立高远目标2、要有危机意识，居危思危、要有危机意识，居危思危五、学习的捷径五、学习的捷径1、向一流人士学习、向一流人士学习复制成功复制成功2、每天养成学习习惯、每天养成学习习惯集沙成塔集沙成塔 七、最新学习模式七、最新学习模式 学学 知识知识