2021年9月12日山西省太原市人才引进面试题.docx

1、2021年9月12日山西省太原市人才引进面试题题目第1题：孔子说：“不在其位，不谋其政。”也有古语说：“身在兵位，胸为帅谋。”怎么理解这两个观 点？你认为实际工作中更应该注重哪一个？第2题：你单位开展教给老年人使用智能手机办事的培训活动，前期培训效果不理想，你作为负责人, 后面会怎么安排培训的相关事宜？第1题解析与参考答案：审题重点本题属于态度观点题中选择观点类题目。题干中给出了两个观点让我们谈理解并作出选择， 在答题中我们就需要将两个观点的含义进行分析，根据自己理解选择出一个，并且要具体展 开自己选择的理由，最后结合工作谈谈如何落实践行。审题点1： “孔子说：'不在其位，不谋其政。这

2、句话的意思是说不在那个位置上，就不谋划那个位置相关的工作、政策，强调要做好自己 的本职工作，这是完成工作的基础，也是我们工作的要求。审题点2： “也有古语说：'身在兵位，胸为帅谋。这句话的意思是说，虽然仅仅是一个小兵，内心也要把自己当成将帅来谋划，强调工作要有 大局意识，这是完成工作的根本目标，是对工作人员更高的工作要求。审题点3： “怎么理解这两个观点？ ”这是本题的第一问，让我们对两个观点的含义进行分析，通过上面的解释我们知道两句话都 是工作中需要遵守的，那我们在答题中可以先对两句话的定义进行分析，并强调他们的本质 内涵，还可以简单分析各自的意义。一方面，做好本职工作，就是干好自己

3、的事情这是最基 本的要求，大家都干好自己的事情也才能避免单位的混乱。另一方面，大局意识，就是从单 位和国家的长远整体考虑，可以让工作更具有长远性，也可以让工作人员之间更好的配合。审题点4： “你认为实际工作中更应该注重哪一个？ ”这是本题的第二问，问我们应该注重哪一个，并强调在实际工作中，所以要结合工作实际回 答。目前国家更强调工作人员要有大局观、要有战略思维，所以我们可以更支持后者。拥有 大局意识，其一，对于工作任务来说，我们就不会只干自己的事情，能更好的团结完成工作， 这符合现在工作的现实。其二，对于工作对象来讲，面对群众问题的时候，就能更加负责， 不会相互推诿。其三，对于工作完成来看，能

4、增强工作人员责任心，工作思考就会更长远, 也会符合国家大局。需要考生注意的是，由于两个设问，没有先后轻重之分，所以考生回答的时候，可以按照自 己的作答水平进行合理的排布，既可以选择第一问多说一点，也可以选择第二问多说一点, 本题选择第二问多说的思路作答。故本题的答题思路可以是，先简单对两个观点进行分析解释，其次明确自己选择第二个观点, 再次结合实际工作从工作任务、工作对象和工作完成三个角度分析选择理由，最后结合工作 谈谈如何落实。思维导图都有道理履行工作职号 王作有序进彳 土已音、口实现工作目木同事更好配W做好本职工作性质决定政府工f相互配W不断套不在其位，不谋其政VS身在兵位，胸为帅谋实际工

5、作更注重哪一个选择后者服务群众要求工作长远需要群众工彳只做自E 首问责f 普通人$ 体现责f 华为坚米落实工作大局意识责任担当 踏实完成本职击 有机结合完成工作参考答案题目中的两个说法我认为都有一定的道理。孔子的话是说：不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，强调的是要做好自己的本职 工作。在工作中每个人都有自己的职责范围和工作任务，做好自己的本职工作一方面可以履 行自己的工作职责，防止“种了别人的田，荒了自己的地”的悲剧。另一方面也是遵守单位的 工作规则和秩序，使各项工作平稳有序进行的保障。而占语的意思是说：虽然仅仅是一个小 兵，内心也要把白己当成将帅来谋划，强调工作要有大局意识。只有在工

6、作中拥有大局意识， 才能让各项工作符合单位、国家发展的大方向，更好的实现工作目标；也才能主动帮助配合 别人共同完成工作，形成团结协作的工作氛围。我认为在实际工作中应该更注重后者，要有工作的大局意识。 其一，这是由当前的工作性质决定的。目前的政府工作内容复杂、任务多样，很多工作需要 需要多人配合完成，仅仅只靠做好本职工作难以保证工作任务的顺利完成。比如很多地方修 路过程中存在燃气挖完、电缆挖，一直在挖坑路上的情况，就是因为各部门没有大局意识, 没做好配合。其二，这是实现更好服务群众的要求。当前在面对群众工作时经常会遇到一些突发状况，如 群众提出特殊要求或刚好负责同事不在等，如果仅仅只是做好自己的

7、本职工作会造成工作完 成的僵化，无法更好的为群众服务。比如现在机关单位推行的首问责任制，就是要求工作人 员对于即使不属于自己职责范围的工作，只要群众来询问就要负责到底，凸显责任和大局意 识。其三，这是实现工作长远发展的需要。大局意识体现的是工作的责任心，即使是一个普通的 工作人员也要从单位和国家的整体大局考量，将所有和单位、国家有关的事情当做是自己的 分内工作，才能推动整体工作的长远发展。就像是民族企业华为，还是一个小通讯公司时就 坚持自主创新，做中国人自己的产品，长远规划设计长远宏大的发展目标，推动了中国的科 技进步。因此，在我今后的工作中，一方面，要树立工作大局意识、责任意识，对单位工作和

8、群众困 难负责到底，也要主动配合同事、帮助同事。另一方面，也不能忽视本职工作，踏实认真完 成工作安排，切实将中央精神和本职工作有机结合起来，创造性地开展工作。第2题解析与参考答案：审题重点本题是组织管理类题目，要求安排教授老年人智能手机的培训活动，但是题干中给出了前期 效果不理想的矛盾。我们就需要先去了解之前活动不理想的原因，然后吸取经验，改进之后 的培训，最后保证培训的效果，下面结合具体题目分析：审题点1： “你单位开展教给老年人使用智能手机办事的培训活动”这里给出了活动类型和主题，我们要对老年人培训教授他们使用智能手机办事，这里就要考 虑培训涉及的不同要素，如培训师的选择，培训如何宣传，培

9、训的方式和内容，以及培训的 效果等。并且在展开培训时候要结合老年人特点，培训的方式内容上要更方便老年人理解, 通俗易懂。审题点2： “前期培训效果不理想”这里给出了题目涉及的矛盾，之前的培训效果不好，那么我们就要去找到之前培训的问题， 在之后的培训中要去改进，引以为戒。本次培训主要针对老年人，我们其一就可以问己经培 训过的老年人，他们最有发言权，让他们指出问题。其二，也可以问问没有参加培训的老年 人，为啥不参加，喜欢啥样的培训。其三，就是自己检查之前的方案，对比比较好的兄弟单 位，明确自身的问题。审题点3： “你作为负责人，后面会怎么安排培训的相关事宜”这里给出了我们的身份是负责人，那么我们就

10、有权限和责任要做好此次培训。同时也明确了 答题的重点就是之后要如何改进，我们需要在培训的方方面面完善，更好的契合老年人的特 点。在培训师上，可以尽量选择比较耐心的，对智能手机比较了解，也有沟通老人经验的。 在培训宣传上，就得保证让老年人都知道了解，为了更好的吸引他们，也可以设置-些小奖品。在培训的形式上，要让老年人听得憧，那么进行实操演示是最好的，对于腿脚不便的我 们可以上门教学。为了防止老年人教完又忘了，可以将讲解内容做成图文并茂手册或者拍成 视频。最后，在培训结束后做好回访，关注效果。因此，本题的答题思路可以是，首先，通过向参加的老年人、未参加的老年人以及自己查看 的方式了解之前培训的问题

11、；再次，在培训人员、培训宣传、培训方式内容等方面改进之后 的培训让其更适合老年人；最后，做好回访督促，保证培训效果。思维导图参培老人调研了解其他老人自己查看回访了解培 询问看法指 采访了解参 询问培训意 之前方案存 对比优秀找老师选择热情耐心了主动邀请老教老年人智能手机培训前期效果不理想后面如何安排改进培训单位官网社宣传推广告知培训参适当提供参小班授课手方式内容制作手册录不便老人上落实工作X跟踪回访培训效果督促子女帮助老人参考答案作为本次培训的负贵人，我会吸取之前培训的经验教训，保证本次培训更好开展。首先，我会了解之前培训的问题。其一，我会对之前参加培训的老人进行回访，询问他们对 本次培训的看

12、法，了解是否学会智能手机使用，请他们指出培训的问题。其二，我也会在单 位大厅随机采访其他老人，询问他们是否了解我们之前的培训活动，是否愿意参加，以及想 学习智能手机使用的哪些方面。其三，我也会自己查看之前培训的方案对比其他兄弟单位开 展类似培训的形式，找到之前培训中问题。其次，我会改进之后的培训。 第一，优化培训老师的选择。一方面，我会尽量在单位内部选择耐心、热情有亲和力、对智 能手机比较了解的年轻人。另一方面，我也可以在单位官网发布培训公告，征集老年人的子 女也可以加入本次培训中来，让老年人更觉得亲近。第二，充分调动老年人参加培训的积极性。一方面，我会进行广泛的宣传，利用单位官网、 官微以及在社区张贴海报等方式，还可以在办事大厅通过工作人员对来办事老人告知此次培 训。另一方面，我会对老人表明本次培训可以帮助大家学习如何使用智能手机办事，减少大 厅排队等待时间，也会给予前来参加培训的老人发放小奖品。第三，改进培训形式，方便老年人学习。其一，我会根据老年人的特点采取面对面讲解的实 操培训形式，组织多期培训班，每期人数在10-20人保证效果。在现场由工作人员和老年 人子女手把手教授老年人如何下载登录政务app,如何操作办理业务，并让老年人亲身体验 办理。其二，我也会将本次培训的讲解内容、手机办事的使用流程绘制成图文并茂的使用手