快消行业大礼包介绍宝洁公司

1、宝洁公司求职干货目1.公司介绍1 1.1 宝洁概况1 1.2 宝洁中国分公司1 1.3 宝洁主营业务/品牌1 1.4 宝洁/价值观1 1.5 宝洁工作地点22.校招介绍3 2.1 宝洁 2014 校园招聘介绍3 2.2 宝洁校园招聘流程3 2.3 网申注意事项63.HR 答疑7 3.1 宝洁校园招聘 FAQ74.薪酬待遇13 4.1 宝洁职业发展13 4.2 宝洁薪酬待遇155.笔试经验16 5.1 宝洁网申心得16 5.2 最新宝洁托业汇总165.3笔试17 5.4 宝洁-财务部笔试186.面试经验18 6.1 大连 PSP&G 宝洁面试全过程18 6.2 广州 PS 二面22 6.

2、3 宝洁面经23 6.4 大连 PS 面经第二波24 6.5 宝洁面试过程及经典八大问（附）1257.工作感悟26 7.1 宝洁市场部：Akira 的求职总结267.2PG 四年路漫漫成长兮33 7.3 面试小 tips37 7.4 员工成长388.延伸阅读38 8.1 宝洁悄然转变在华重心销售总部从移师上海38 8.2“活力新生活”，宝洁倡导员工健康.42 8.3 宝洁荣获“中国最佳表现公司”奖43 8.4 宝洁大中华区总裁网易：是宝洁最宝贵的资产43 8.5 舞动实现女性梦想：宝洁大中华区总裁李佳怡给职业女性的建44 1.公司介绍 1.1 宝洁概况宝洁（P&G）创建于 1837 年

3、，是世界最大的日用消费品公司之一。宝洁在全球 80 多个和地区拥有 138,000 名雇员。2007 财政年度，公司全年销售额近 765 亿。宝洁公司在全球 80 多个设有工厂或分公司，所经营的 300多个品牌的畅销 160 多个和地区，其中包括美容美发、居家护理、家庭健康用品、健康护理、食品及饮料等。2007 年-2010 年连续 5 年荣登胡润“企业责任 50 强榜”。2010 年“最受尊敬的 CSR 项目（企业）”第九名。2010 年“全球最受尊重的企业”排行榜第三名。 1.2 宝洁中国分公司1988 年，宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业广州宝洁有限公司，从此开始了其中国业务发

4、展的历程。宝洁大中华区总部位于广州,目前在广州、北京、上海、成都、东莞及南平等地设有多家分公司及工厂，员工总数超过六千三百人，在华投资总额超过十亿。二十二年来，宝洁在中国的业务发展取得了飞速的发展，伴随着公司的业务发展，宝洁的中国员工得到了迅速的成长。如今，在宝洁大中华区，越来越多的中国籍员工担任起重要的管理职位，中国籍的员工占员工总数的 98%以上，宝洁大中华区已成为向宝洁其他市场的输出地。 1.3 宝洁主营业务/品牌宝洁公司是中国最大的日用消费品公司，大中华区年销售额超过二十亿美元。飘柔、舒肤佳、玉兰油、帮宝适、汰渍及吉列等品牌在各自的都处于领先的市场地位。领域内中国宝洁是宝洁全球业务增长

5、速度最快的区域市场之一。目前,宝洁大中华1区的销售量已位居宝洁全球区域市场中的第二位,销售额也已位居前五位。 1.4 宝洁/价值观宝洁公司，就是宝洁人以及他们遵从的价值观。我们吸引和招聘世界上最优秀的。我们实行从内部发展的组织制度,选拔、提升和表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。我们坚信，宝洁的所有员工始终是公司最为宝贵的才能。我们都是各自职责范围内的者，兢兢业业地在各自岗位上作出显著的成绩。我们对我们的工作前景有清楚的认识。我们集中各种去实施策,实现公略，实现目标。我们不断发展自身的工作能力，克服组织上的司的战略。翁精神我们担负起各自的工作责任，从而实现满足公司业务需公司体制和

6、帮助其他员工提高工作成效的目标。我们以切行为着眼于公司的长远利益。诚实正直翁精神对待公司的，一我们始终努力去做正确的事情。我们诚实正直，坦率待人。我们的业务运作恪律的文字规定和内涵精神。我们在采取每一行为、作出每一决定时，始终坚持公司的价值观和原则。我们在提出建议时，坚持以事实为依据，并正确估计和认识风险。积极求胜我们决心将最重要的事做得最好。我们满足于现状，不断去寻求。我们有信任愿望去不断完善自我，不断赢取市场。我们尊重公司的同事、客户和消费者，以我们希望被对待的方式来对待他们。我们相互信任各自的能力和意向。我们笃信，彼此信任才能使员工有最佳的工作表现。 1.5 宝洁工作地点宝洁在中国的机构

7、宝洁目前在北京、成都、广州共建立了十多家合资和独资企业，除此之外，宝洁在上述城市还设有销售分公司和地区分销中心。 2.校招介绍 2.1 宝洁 2014 校园招聘介绍2以下是宝洁 2013 校园招聘回顾，供参考。宝洁公司 2013 校园招聘于 2012 年 9 月 7 日正式启动，大家可以登录网站选择宝洁招聘进行网上申请。本次招聘分为以下几个程序：网上申请，网上测试，英文测试，英才见面会，第一轮面试，推理能力测试（现场笔试）以及最后一轮面试。具体时间安排请留意稍后的详细通知。校园招聘会主要在以下校园举行：广州大学、南开大学、等。本次招聘共有九个部门开放，包括客户生意发展部、市场研究部、财务部、人

8、力部、市场部、与部，研究开发部以及研究开发部。 2.2 宝洁校园招聘流程网上申请详细流程:1.浏览宝洁招聘的；2从宝洁的招聘页面了解宝洁公司的详细介绍，的介绍及应聘程序。3.进入招聘页面后，页面左面“ApplyNow”开始申请。如果申请校“ Graduates” ， 如申请园招聘的全职职位招聘职位“Experienced”或点击“Internship”申请实习生职位;4.进入招聘指南页面，请务必在开始网申前仔细阅读该指南。5.在招聘指南下方，选择“同意”按钮，进入下一页面；6.该页面再次提醒如何填写姓名及号码，点击下方“申请职位”按钮，进入“JobSearch”页面；7.进入“JobSearc

9、h”页面后,请按以下指引进行职位搜索：a)在“JobField”项选择“All”;b)在“Location”项选择“China”;c)在“Schedule”项选择“Full-time”( 全职职位)或“Part-time”（实习生职位）;3d)在“P&GJobCategory”项选择“NewCollege/UniversityGraduates”( 如申请校园招聘全职职位)或“Experienced”(如申请招聘职位),或“Internship/Co-op”（如申请实习生职位），“Non-Management”（如申请行政职位）(具体如下图所示);e)然后点击“SearchforJob

10、s”按钮。（假如你知道你所申请的职位编号也可以在“JobNumber”处直接输入职位编号，然后按“Searchforjobs”进行搜索）8.从搜索到的职位里找到你想要申请的职位并点击进入。如申请校园招聘“ Full-TimeManager( 全职职位)” 或“ SummerInterns （ 实习生职职位位）”9.阅读该职位的描述及要求,然后点击“ApplyOnline”开始申请;如下图：10.如果您之前没有申请过我们公司的职位，首先您需要用户名,请地址;(请注意每人只能用一个按照页面要求设定，同时需提供您的地址，假如我们发现您使用了多于一个地址，则视您的所有申请无效)。11.如果您之前曾经申

11、请过我们公司的职位，请继续使用您之前的用户名， 可在登录界面上点击“ forgetyourusername” 或如果忘记用户名和“forgetyourpassword”寻回用户名或(如下图)如果由于使用多于一个账号网申而导致招聘流程出现问题，一切后果则由考生承担。12.后， 请仔细阅读“ PrivacyAgreement”, 假如您同意其条款请按“IAccept”键,并按“Continue”进入个人信息页面;13.然后按步骤填写相关的个人信息(包括姓名,地址,学历及工作经验等等),由于在稍后的招聘流程包括英语测试/笔试/我们都会使用和邮件进行通知，请在填写号码时务必正确填写可接收的号码，并提供

12、标4准号码格式，如 138XX,前面不用加 86 或 0,号码间不需要加横线或其他符号。同时请正确填写邮箱信息，如果致无法正常接收接下来的招聘信息通知。号码或邮箱提供不正确，将会导14.在填写专业或学校的时候，如果找不到你所属的专业或者学校，请在文本框上输入关键字“notinlist”并点击“Select”15.在“Resume”部分填写您的简历,同时你也可以附上您已有的简历;最多可以上传不超过 5 个的附件。每个附件的大小不能超过 50016.然后你需要回答有关此职位的一些基础问题。a)假如你申请的是校园招聘职位，请参照以下指引回答相关的问题：i.招聘城市的选择-请选择您愿意参加哪个城市的招

13、聘活动。该处的城市是指我们会在此城市进行校园招聘程序而并不是指该职位的工作地点。例如如果您选择了广州,那您将参加在广州的招聘程序,在广州参加笔试,面试等等,而不是指您将来的工作地点在广州。假如你所选择的城市跟你所在的城市不同，由此而发生的你参加英文笔试或初次面试的差旅费是需要你本人自付的。而参加最后一轮面试的费用则由宝洁公司报销。城市一旦选择，将无法调整，请慎重选择。ii.申请部门的选择-在回答FunctionChoice 问题时你可以选择你要申请的两个部门，请注意你只能申请在你所选择的招聘的城市有计划进行招聘的部门。这将是您应聘部门的最终选择，部门一旦申请，将无法修改，请慎重考虑。iii.-

14、英 语的 信 息假 如 你 在 两 年 内 曾 经 参 加 过TOEIC/TOEFL/BEC/BULATS/IELTS 英语，请在回答英语问题时提供你的信息及成绩。如你的成绩已经达到我们的招聘英语标准，你将可以免考稍后的英语托业。请注意我们稍后会要求你提供以验证成绩。另外对于没能在网申结束前颁发出的，不认可该次成绩。17.最后在“Summary”下点击“Submit”提交申请；18.假如您对基础问题的回答符合我们的要求，您会进入到要求您完成我们的网上测试的页面，你可以选择点击“CLICKHERE-ASSESSMENTCENTER(在ACTIONREQUIRED! 下面, 如下图 )” 的直接开

15、始做测试， 或者点击5“RequestMyalAssessmentLink”要求系统把测试的通过发到你的邮箱。请注意，若不点击“RequestMyalAssessmentLink”，系统将向你邮箱测试的。若选择把测试通过发到你的邮箱，请注意当你在邮件中打开后，系统会要求你输入你的用户名和登录后，页面才会自动跳转到测试页面。我们建议你直接完成测试，因为由于邮件的，我们的系统不能对部分邮箱正常电子邮件。另外在做测试的过程中请不要急着关闭网上测试页面，如果你在测试过程中断线，可点击页面上的测试重新进入测试页面。19你需要完成两个网上测试：MANAGEMENTSUCCESSDRIVERSASSESSM

16、ENT( 管理能动性评估) 及REASONINGSCREEN(推理测试),你需要先完成第一个测试管理能动性评估，才能点击第二个测试的并开始推理测试。当您看到完成测试的提示后,那表示您已经完成了这次的网上申请。系统也会在 24 小时内发出确认邮件给你。20.完成测试过程中请注意勿点击”刷新”或”回格”键，这有可能导致页面出错现象，另外当你进入推理测试页面后，系统会自动检测你电脑的性能是否满足稍后的测试所需的电脑设置最低要求，请在测试前把不符合要求的选项Pop-更改，否则无法进入测试页面。另外页面右上角的提示，选择up（弹出窗口），更改设置后请重新点击页面的测试，便可进入测试页面。21.假如您对基

17、础问题的回答不能符合我们的要求，您将收到我们网上测试的要求，而直接进入“如您对基础问题的回的页面。我们请我们公司的别的职位。以后再申 2.3 网申注意事项1.请尽量不要通过校园网，局域网登陆我们的,因为我们公司的是,受局域网的限制您或许不能通过这些国外的登陆我们的。2.使用 263,163,因为我们的系等的电子邮箱在我们的系统里电子邮件,建议使用 或 等统不能对这些邮箱正常6比较普遍使用的电子邮件;如需更改修改后提交。邮箱的信息，请进入个人信息页面直接3.填写姓名时,请用中文及拼音填写(FirstName 项填名，Family/LastName 填Family/LastName处填张 Zhan

18、g ， 在姓， 例如， 您的名字是张三， 您需在FirstName 处填三San。请注意你不需要填写MiddleName 项),其他地方均需用英文填写;4.请务必在回答号码的问题时,填写您的号码;5.在阅读完“阅读完份证号码号码的问题时 e 在信息后,您只有在点选只有在点选证号码号码的后才能进行下一步的程序;6.在进行招聘城市的选择时请选择您愿意参加哪个城市的招聘活动。该处的城市是指我们会在此城市进行校园招聘程序而并不是指该职位的工作地点。例如如果您选择了广州,那您将参加在广州的招聘程序,在广州参加笔试,面试等等,而不是指您将来的工作地点在广州。假如你所选择的城市跟你所在的城市不同，由此而发生

19、的你参加英文笔试或初次面试的差旅费是需要你本人自付的。而参加最后一轮面试的费用则由公司宝洁报销。城市一旦选择，将无法调整， 请慎重选择。7.在回答 FunctionChoice 应聘部门选择问题时你可以选择你要申请的两个部门，请注意你只能申请在你所选择的招聘的城市有计划进行招聘的部门。这将是您应聘部门的最终选择，部门一旦申请，将无法修改，请慎重考虑。若你申请的职位人数过多或申请了不在招聘计划的部门， 在网申结束后进行统一分配。按照你填写的信息8.我们在招聘结束时会统一反馈信件给没有通过的同学，请大家在招聘过程中耐心等待，留意和邮件。感谢大家的理解。请注意填写正，不要在号码前加 86/0/-/（

20、）确的格式，确保该号码能正常接收等不规范的符号。同时请确保邮箱的正确书写，否则将会影响大家接收今后的招聘流程邀请。9.请注意所有个人资料的填写必须真实无误,虚假信息,申请人将会被取消申请资格.710.您需在你所在城市的宝洁招聘小组规定的时间前提交您的申请,过了时间的限期,您将不能在网上搜索到该职位并进行申请;11.宝洁的网上申请有一年内不能重复申请的规定。假如次申请时间为2011 年 10 月 7 日，请在 2012 年 10 月 8 日或之后提交第二次的申请。如果你在过去一年内通过我们的网申并在任一的招聘环节中（笔试/英语测试/面试阶段）被拒，那么请在相距上次申请一年后再次申请我们公司的其他

21、职位。3.HR 答疑 3.1 宝洁校园招聘 FAQQ:你好，请问宝洁市场部对招聘者在能力方面有什么具体要求呢？我知道宝洁倾向于型，那请问市场部还有什么具体要求？！A:市场部对同学的素质要求会特别体现在“优秀的力“上面，因为市场部的新员工进入公司就要带领团队，和你一起工作的其他部门的同事都可能已经在公司 3-4 年甚至 10 年，所以优秀的能力是市场部的关键Q:亲爱的 HR，有几个问题想了解，关于笔试的。1、之前听过托业如果达到一定的分数之后可以申请免去笔试，那么MKT 的分数线是多少呢？会跟其他部门有所不同嚒？2、申请免考之后是说明笔试就过了呢，还是说拿你的托业成绩跟其他考生比然后确定入选名额

22、？A:今年的英语范围将放宽，公司不仅承认托业，也承认托福，雅思等。但是具体的分数线我们不便公布。在面试开始前我们会邀请通过简历筛选的同学参加英文测试，如果有相应的证明可以带上，实在不行就现场考啦Q:你好，请问在网申的时候是不是简历和求职信都要用中英文各写两封呢？另外，我因科是在国外读的，很多国内需要考的英语四，六级，计算机证书什么的都没有，是不是会很大程度上影响简历的通过率呀？8A:不语，择一即可；招聘经理会一个个看各种，就不用了。完全不影响简历筛选Q:请问 2012 年的毕业生还可以参加 2013 的校园招聘吗？A:重要！毕业 2 年内的同学都视作校园招聘（无论是否已经工作）Q:请问网申的筛

23、选是由分管 MKT 的HR 来看还是由MKT 的 Boss 们看呢？A:都是招聘经理看，招聘经理其实就是的品牌经理（们），所以只能半夜加班> Q:求问亲爱的HR：宝洁的网申resume/attachments 部分是怎么填比较好？Englishor?需要加什么附加的文件吗？木有考过托业没关系吗？A:双语最好。托业没考可以到时候参加公司统一安排的Q:一年内的日期是按完成两个网上测试的时间算吗？如果在网申期间改了一些信息，是按修改信息之后计算吗？A:按完成测试的时间算哦Q:什么时候能知道网申结果呢？A 网申结果应该会在 10 月 10 号-12 号左右揭晓Q:您好！请问 COMM 会来上海这

24、边宣讲么？具体是什么时间呀？A:同学你好，抱歉今年我们部门的宣讲会只有广州一场，是在 9 月 20 号广州中山大学进行。但是其它城市和学校的同学们仍然可以通过宝洁的宝洁中国和宝洁招聘招聘，或关注新浪了解我们部门的相关信息。关注，祝你好运！：）Q:您好！请问COMM 部门今年有招聘 2013 届应届生的职位吗？我在网申各个城市的招聘部门中找不到 COMMA:有合适的应届生我们都会欢迎，网页的问题我们正在跟 HR很快会解决。祝好运！：），应该9Q:您好，COMM 部门今年不招应届毕业生吗？官网的 list 上没有哦。A:同学你好，我们部门过去很少做校园招聘，这两年开始尝试从校园选拔优秀的，虽然每年

25、我们的招聘名额很少，但只要符合条件的同学我们都欢迎。祝网申和面试顺利！：）Q:今年 CBD 在哪些城市招聘？招聘城市和未来的工作城市有什么不同A:今年 CBD 在有 8 个招聘城市，分别是：北京、成都、广州、哈尔滨南京、上海、西安，请就近选择。招聘城市和未来的工作城市是两个概念。招聘城市的选择建议-请选择您愿意参加哪个城市的招聘活动。该处的城市是指我们会在此城市进行校园招聘程序而并不是指该职位的工作地点。例如如果您选择了广州，那您将参加在广州的招聘程序，在广州参加笔试,面试等等,而不是指您将来的工作地点在广州。假如你所选择的城市跟你所在的城市不同， 由此而发生的你参加英文笔试或初次面试的差旅费

26、是需要你本人自付的。而参加最后一轮面试的费用则由宝洁公司报销。城市一旦选择，将无法调整，请慎重选择。Q:如果之前曾经申请过，今年还可申请吗？还是要用之前的帐户吗？A:宝洁的网上申请有一年内不能重复申请的规定。假如次申请时间为2011 年 10 月 7 日，请在 2012 年 10 月 8 日或之后提交第二次的申请。曾经申请过我们公司的职位，请继续使用您之前的用户名，如果忘记用户名和，可在登录界面上点击“或之后提交第二次的申请。曾经申请过我们公司或“或之(如下图)。如果后提交第二次的申请。曾经申请过我们公司寻回用户名或由于使用多于一个账号网申而导致招聘流程出现问题，一切后果则由考生承担。具体测试

27、内容，请按照实际情况进行。Q:我是海外学生如果在 2012 年 10 月份申请，10-11 月左右不能回国笔，如果有机会面试或笔试的话，会有补招或者招聘时的笔试和面试？A:10 月份、11 月份，有相关的流程需要本人在现场参加，如果确定 10-11月份不能回国，建议参加下一次招聘，预计下次招聘时间是明年 9 月份。Q:我刚做完网申，下一步我应该做些什么呢？A:请按照系统发给你的邮件，进行操作。没有通过的同学，在招聘结束时会统一反馈信件给大家，请大家在招聘过程中耐心等待，留意10和邮件。感谢大家的理解。请注意填写正确的格式，确保该号码能正常接，不要在号码前加 86/0/-/（）等不规范的符号。同

28、时请确保邮箱的收正确书写，否则将会影响大家接收今后的招聘流程邀请。Q:如果通过了全职面试，从接到 OFFER 到明年 7 月期间是否可以在 CBD先进行实习？A:对于收到 offer 同学，CBD 安排了为期半年的 fast-startprogram，帮助同学们接触了解 CBD。所有今年招聘的全职，明年将统一时间入职，统一安排培训。Q:2013 校园招聘项目如何申请？步骤如下。A：1.2.C 3.Dent 4.Ce.5.Centb/.家接收今后6.Whenitcomestothejobsearchpage,onlydo3things.(1)Location 解。请注意填写正确的格式，确保该号码

29、能正常接收，不要在号码前们将按照你填写的信息在网申结束后进行统一分配。到完成测试的提示后,那表示您已经完成了这次的网上申请。系统也会在 24 小时内发出确认邮件给你。duatesn7.Thenwecanfind"full-timemanager-2013年 应 届 生 校 园 招 聘 职位"8.Clickinandchoose"Finance&Accounting"asyourFIRSTchoice.Q:请问 1.化妆品毒理专业的可以报什么岗位；2.已经考过托业的，成绩已出但成绩单还没到的情况下怎么申请免托业环节。A:1.可以直接报 R&

30、D，在面试时候我们会有面试官和你交流然后确定合适你的部门 2.托业成绩以成绩单为准，所以希望你可以在英语之前拿到托业成绩哦，如果没有托业，其他成绩，如托福，雅思等也是可以作为免考的参考的，但是都要有成绩单哦。具体英语的细则会随后有人通知的Q:您好，我去年参加了 CMK 实习生招聘，过了网申和笔试，到了终面，11请问今年还要重走流程吗，可以直接进笔试或者一面吗?A:这位同学，你好！不知道你具体的情况是怎样。宝洁公司的招聘标准是接受一年内的重复申请。网上测试的成绩及认知能力测试成绩和所有的面试成绩是一年有效。1）一年前曾经申请过宝洁公司（包括暑期实习生或全职）职位的同学，今年还可以申请全职的职位。

31、2）一年内申请过宝洁公司的职位，接受今次的申请。Q:请问IDS 是不是对英语要求很高呀？A:首先呢，P&G 作为一个企业，英语是“”的工作语言。也就是，ppt，document 等等，都是以英文形式说，和传达，目的之一，为了保证你的文件能够没有地被传递到非中文使用者的同事手上，也是为了统一大家的理解举个例子，想象一下如果你的国人，而你的工作都是中文形式的话。，或者的是外谈到IDS，IDS 是一个 underGBS（GlobalBusinessServices）的 function，会有很多工作岗位需要与 global 的同时横向交流，包括一些 scale 的solution（就是你有啥

32、好的解决方案，可以把它规模化到全球的PG 同事那儿），自然对英语交流，包括听说读写，有一定的要求。我记得PG 的笔试环节里是有一个英语的。通过的同学会有通知。难易程度嘛，这个很难说，取决于你的水平吧。不过一旦你进入公司和部门，就不用担心了，这里有一大堆人在帮你。更何况最重要的是环境做上一年，保证你写英文信比中文信溜。Q:可以将 IDS 理解为宝洁的内部顾问吗？和 IBM、埃森哲的 IT 咨询区别有哪些吖？A:正确但不局限于。IDS 有很多很多的 serviceline，就是说为 PG 公司的同事提供各种服务。你所说的咨询服务，个人理解更像我们 BIservice（businessintelli

33、gence），利用各种商业数据和商业知识，帮助其他 BU 更好地理解长期战略和短期行动12而迅速的决策。本大叔就 under 这个serviceline。其他呢，比如说有支持公司ERP 系统的，有支持 virtualsolution（可视化管理）的，有支持分销商管理的，有支持新品上市的等等等等不一而足。所以有句话叫做“可视化管理）的，有支持分销商管理的，因为她是唯一一个能够直接紧密角落的部门。Q：PS 是一个什么样的部门?A：PS供应部（ProductSupply）是宝洁公司最大的综合部门，拥有宝洁公司 50%的员工，在全球 80 多个拥有超过 140 家宝洁工厂，其下包括六大 discipl

34、ine （ 分部门） ： Manufacturing( 制造部),Engineering( 工程部),SNO-SupplyNetworkOperation(供应链管理部),Purchases(采购部)，QualityAssurance(品质保证部)和 IDM-InnovationDiamondManagement( 新项目管理部)。在 2010 年AMRResearch 进行的全球供应链评选中，宝洁公司供应链荣膺快速消费品行业的全球第一，在全行业排名第二，这是宝洁公司连续第 6 年位居该评选全行业前五名。陆，除广州总部外，目前宝洁供应部有 10 家工厂，分别位于在、成都、广州、上海、东莞、太仓

35、和萝岗。以及 10 个分销中心，位北京、于，沈阳，西安，成都，上海，太仓,南京，长沙，广州和。Q：我需要通过怎样的步骤拿 Offer？A：网申->英语->一面->二面->逻辑推理->录取通知通常我们会在 1 个礼拜之内通知你是否进入下一个环节。*网申：不直接接收简历，一定从网上申请并提交简历。申尽量利用网速较快的环境。网申是由系统统一筛选而工筛选，保证公平公正原则。特别提示：每个同学只能申请一个城市的职位，有两个部门的志愿选择。*英语：有两种方式（1）现场托业：通过网申的同学会收到；（2）提交已有英语时间和地点并免考：今年除了托业之外，13我们还新增加了托福，雅思

36、，博思，规则并通知你是否进入下一步。商务英语。我们会是否符合免考*一面：由一位面试官进行面试，中英文都有可能，通常在 30 分钟左右。*二面：由三位面试官进行面试，中英文都有可能，通常在 60 分钟左右。特别提示：面试不是考英语，也不是考表达，而是了解你过去真实的经历， 来你是否与宝洁公司的工作相符合，是否有未来在公司成长并发展的潜力。*逻辑推理：统一笔试，通过二面的同学会收到时间和地点。*录取通知：首先同学们会收到口头通知，然后会在招聘城市举行庆祝典礼，并由宝洁经理当场发出纸质正式录取通知。Q：如果招聘期间，我有一些部门相关的疑问，我可以从哪里得到解答？A：在招聘全程，我们会定期在应届生上回

37、答大家的问题，我们会有专门每天一小时答疑，欢迎大家在上面给我们留言，我们会及时回答。Q：2013 年宝洁供应部将在哪些城市进行招聘？A：今年供应部将在下面 6 个城市宣讲和面试。这 6 个城市分别是：广，杭州，西安，大连和。如果你所在的城市，不在以上 6 个，你州，可以一样进行网申，您的面试将会安排在就近城市进行。Q：今年宝洁供应部将会招聘实习生么？A：今年供应部会在广州和招聘实习生，欢迎广大学子报名。Q：今年宝洁供应部中的工程部和采购部还会招聘新员工么？A：今年供应部中的工程部和采购部都会招聘新员工。 4.薪酬待遇 4.1 宝洁职业发展宝洁非常重视每位员工的职业发展，并为此建立了一整套工作绩

38、效评估、目标设定及审核、职业生涯的潜力，通过培训体系和的体系。宝洁希望能够最大程度地发挥每个人辅导等方式为员工提供的支持，帮助他们达到的事业目标。宝洁公司的培训体系在业内很有名气。在美国总部，宝洁14建立了培训学院。在中国，也有专门的培训学院。公司通过为每一个雇员提供独具特色的培训计划和极具度的发挥。性的个人发展计划，使他们的潜力得到最大限在宝洁，最的培训不是课堂上的培训，而大多数是明确指定的直接经理对下属一对一的培养与帮助。宝洁认为，职业只是员工个人发展中一个比较的部分，不是全部，辅导员工的个人发展是最重要的。辅导要实现的，也不仅仅只是员工与上司之间的协助或者师徒关系，“宝洁的价值观要求充分

39、尊重每一位员工，既可以与上司的成果，也可以无所顾忌地向上司倾诉的困惑。”宝洁中国公司 HR 经理 CissyZhou 说。宝洁很少采用试用期的方法，认为与员工的雇用合同就像一纸婚书，相互之间应该尽快进入，进行的认同。因此，除了一对一的辅导谈话外，宝洁还推行“早期责任”制度，即从加入公司的第一天起，就让新人开始承担起真正的责任，迅速进入状态。宝洁坚信，早期责任会让新人获得宝贵的实践经验，更快地成长。内部培训在宝洁培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分，也是宝洁口碑最好的制度之一。在培训方式上，宝洁采用混合式培训，包括在职培训、课堂式培训、网上培训、制、导师制等。1.直接经理制培训等。在职培训是

40、其中最的部分，包括直接经理直接经理制，即明确指定的直接经理对下属一对一的培养与帮助。每一位员工从刚进公司开始，就会有一位直接经理对其工作进行指导，这是一对一的真正的商业培训，培训的内容甚至会包括拜访客户的语气、每一件小事的处理等等。2.导师学员导师制（Mentoring）以类似师徒制的方式，经历双向选择的过程之后，“导师”（Mentor）会将的实际经验传授给“学员”（Mentee），倾听他生活的困惑与苦恼以及遇到的，同时以自身的经验告诉他在公司里的注意事项、公司持。的细节以及如何去开展工作等等，并不断地从旁指点与扶3.丰富多彩的培训宝洁的不同部门会建立不一样的培训内容和体系。这些培训包括对于新

41、员工工作技能培训、员工职位升迁或者变更后的相应培训。宝洁公司建立了各级不同阶段的需求为员工提供各种精心设置的课程.“宝洁学校”，内部提升制宝洁公司是成为宝洁企业为数不多的采用内部提升制的企业之一。内部提升制已经的显著表现形式之一，是宝洁用人制度的15，也是宝洁取得竞争优势的一个重要源泉。随着宝洁公司的成长而一道成长的员工的自豪感和翁意识保持了公司的凝聚力。与内部提升制密切相关的另一项制度是宝洁的轮岗制度，即员工能够在足够的工作年限之后改变工作岗位，到不同的部门或者不同的区域继续工作，即轮岗或跨部门轮岗。在轮岗问题上公司会尊重员工的想法，并努力提供支持制度的机会来实现其个人选择。作为激励机制的重

42、要组成部分，宝洁具有非常有竞争力的薪酬体系和员工 福利待遇。在某种程度上，宝洁员工手上握住了许多其他公司没有办法提供的 “工作方式选择权”，即可以选择是否执行弹性制度，包括自由选择上班时间、自由决定是否参与员工持股计划、自由选择在家工作一天等等。1.让员工更自由工作制度上的弹性和人性化是宝洁在培养上能取得的重要之一。目前宝洁采取上下班时间弹性化的管理方式，只要能够保证从上午十点到下午。另外，2007 年起宝洁实施了四点的工作阶段，具体上下班时间并“在家工作”政策，工作超过两年的员工，在工作性质选择一天在家上班。“个人离开”假期也是宝洁的一 年以上的职员，可以因个人的任何理由，每三年要求一的情况

43、下每周可以利。凡在公司工作一，或者每七年要求三“个人离开”。这些方针，在契合宝洁整体的同时，也在整个人力市场上性地创造了一种更具弹性、更自由、更容易让员工发挥创造力和想象力的氛围。2.让员工更主动员工持股计划作为股权激励的一种，其实早已成为现代企业商业竞争的之一。早在 19 世纪末，宝洁公司就开始实施利润计划，2002 年，宝洁中国计划将这项员工福利项目引入，经过五年的努力，这项计划终于在 2007 年年底的企业。从 2008 年 4 月开始，宝洁获批，并使得宝洁成为第一家获此在华的正式员工可以按自愿原则，选择基本工资的 1%5%用于投资公司股票。员工持股作为宝洁的一项全球性计划，提供给美国本

44、土以外的宝洁员工，目的是帮助那些不在美国当地的员工公司的成长。让员工变得更加主动。3.让员工更宝洁希望让员工感受到工作的果吧供员工在空闲的时候就来这里议室举办瑜伽培训等，员工可以宝洁在美国的股票，让他们一同，并且，地工作。在宝洁内部设有水。在下班之后，公司还在办公区域的会参加，其他时间段依次安排有氧操、拉丁舞、街舞等。更有异常受欢迎的室，让员工在有的时候享受到完全放松的一刻。164.让员工更温暖宝洁一直深信：只有照顾好员工，员工才能照顾好客户。只有地对待同事，才能创造好的工作氛围，这一点，宝洁不仅提供了包括保险、商业保险以及公司的疾病支持项目在内的三重医疗保障以及高额的住房公积金和住房补贴等多

45、项福利措施，更在公司内部形成互相帮助、共同进步的良好氛围。 4.2 宝洁薪酬待遇为了吸引和留住最优秀的，宝洁提供的福利薪酬待遇，在业中属于佼佼者。宝洁不断地调节薪酬系统，公司每年都做工资市场，以确保宝洁的工资和福利是具有绝对竞争力的，令表现优秀的员工得到相应的回报。宝洁除了为员工各种品类齐全的保险外，更在中国推出“宝洁股”及其他项目，以创造一种鼓励承担风险、提倡新氛围.翁精神、激发创造性思维的宝洁工资：宝洁工资结构的设计是基于工资收入与工作表现挂钩的原则。宝洁的福利项目包括退休养老、医疗、住房、人身安全意外保险等宝洁提供的福利薪酬待遇，在业中属于佼佼者。在 2011 校园招聘，应届本科生，宝洁

46、给 8600，博士更高，还有各种福利补贴；对比 08 年的本 7200、研 8200、博 9700，均 14，另有 800 交通补助，marketing 每 9涨 2030%还是有了一定程度的提升的。 5.笔试经验 5.1 宝洁网申心得对网申复习的总结：1、认真思考图形推理是很有用处的。一方面掌握了图形推理的逻辑思维；前辈上传的附件都附有他们的个人，说这些，仅仅是个人，在做题时必须通过的思考，来解答。一些题目，不同思维，就会选不同答案。所以我是认真想了之后，决定采用对一些有疑虑的题目，一定要思考.的；所以希望大家在做题时，2、驱动力题目-我个人建议是，还是先来看看题目。为什么呢?虽说按真实想法

47、填，但从不同角度思考，就有不同的回答。比如说：你想像公司展示你是一个有原则的人，还是灵活性强的人；或者你想展示做17事速度快，效率高，还是做事严谨认真，不怕花时间。我觉得一定要想想的回答，是否向宝洁展示了想展示的那一面。 5.2 最新宝洁托业汇总今天在北京语言大学 18:30 参加的笔试，感觉人挺多，不过小弟在的考场没坐满。两个监考还是很和蔼的四个部分，应该就是和托业的一样吧，感觉不是特别难，但是因为有 100 道，而且当时肚子饿（汗。）听着听着就走神了，后面的由于题目是出现在屏幕上的，所以建议大家可以快速浏览一下题目，大概知道要问什么，这样听起来就比较有性了，而且中的部分里每个问题都是按照的

48、顺序来问的，感觉这点很人性化。阅读 100 题前面是填空后面是读，填空考的是挺基本的语法知识还有一点词汇知识，读后回到阅读文章中找建议大家不用全读完再做题，大家可以先看题目，然，这样会比较快，而且准确率会高一点。有时间的话可以检查一下阅读，今天检查出来两道错题。感觉阅读题目考的很细，很多细枝末节的地方都会被问到，比如今天碰到一道题问到了文章的作者。不知道结果会怎么样，但愿可以通过笔试拿到面试通知吧！也祝大家都拿到心仪的 offer！托业资料大全：托业资料大全地址：宝洁托业的具体内容托业也就是国际英语测试，主要包含和阅读两部分。相关资料地址：>宝洁解难能力测试详TOEIC样题及答题宝洁解难

49、测试 PST 答题技巧及面试经验手把你做PSL 解难测试题手把你做PSL 解难>>宝洁托业宝洁 ReasoningTest 样题+18 5.3笔试在准备笔试之前，我已经把这里所有的资料都，其实只有少部份有用，我已经把它有用的整合起來，沒用的丟掉，让 2014 同学准备。版内有很多PSL的，但是其实宝洁已经不再用，轉用 RT，所以基本上做我提供的数据已经很够。模式和往年的一样，65 分钟内做 40 条：15 条数学，10 条文字，15 条图形。数学题很容易，基本上你做完我附件里面的数学题。到时候，慢慢看，可以满分。做，文字题很难，我在考，看英文题目更难。网上只找到很少题目，但是，如果

50、你把我附件的做完，你已经掌握它所有的题型，不用太担心。内容就每年不同，不能背。图形题很简单，和附件里的 9 成一样，很容易满分。我给大家的建议是：1.先做图形，然后数学，最后文字。大概 10 分钟可以完成图形，15 分钟可以完成数学，城下 40 分钟可以慢慢做文字。2.不懂得先跳过，后来一定有时间回来做。我昨晚还有 10 分钟复题。 5.4 宝洁-财务部笔试笔试定在下午，宝洁的大厅整洁干净明亮，前台mm 的指甲好漂亮，呵呵。我早到了一会儿，等了大概，开始笔试。题型跟网上的一样，时间很紧，我在最后 1 秒钟涂完了答题卡。至于网上说得先做那部分题的经验，我觉得主要看个人，比如我，对数字不识很敏感，

51、所以首先做了阅读题。题目不算难， 不过有很多小陷阱，要细心细心再细心。昨晚以后让我们等 10 分钟，结果马上出来。记得当时一共有 20 几个人吧，笔试完剩下 12 个左右，hr 姐姐接着跟剩下的人交代了一下 phonepass 的相关问题，大家就各自回家。第二天是周末，跟 bf 吃饭，哈哈Phonepass19回到上海后，第一件事当然是做 phonepass，这个问题不大，不过结果出来却吓我一跳。以为语速慢一点，得分能更高，没想到让我眼镜，系统出来的结果说我单词之间停顿太长，我晕。大家记得啊，正常语速就好，千万别跟我一样，傻兮兮的以为跟小朋友说话呢。具体多少分我就不说，脸红。觉得做 phone

52、pass 最重要的一点：千万不能慌！不管了，你听懂多少，还是漏掉多少，都不要慌。集中注意在下一题。分数出来以后以为没希望了，不过 oq 我可还是好好添了一番。填好以后偷用公司的传真传回宝洁，嘿嘿。 6.面试经验6.1 大连 PSP&G 宝洁面试全过程一面：（我们当时是 4 进 1 的比率）在 10 月 17 日，我无比绝望的被某大牛公司拒绝后，我又无比绝望的踏着火车，趁着夜色，赶到了大连。这次不同的是，我绝望中带着点倔强！如果说上一次的英语，我可以的害怕着输可以赢，那么这次的一面，我就必须赢！所以我实际上在这一次，我懂得了“未雨绸缪”，如果你没有准备好，那么你就要准备好去失败！所以，我

53、连夜在火车里就拿出了“宝洁八大问”，开始对应每一题的去想故事，回答方案！最后，基本上确定了每一题的至少一两个备选，我才在绿皮箱里安然入睡。那，总共睡了也就 5 个小时第二天一大早 6 点就下火车，赶紧入住提前团购好的宾馆，就开始洗漱，吹发型因为毕竟是快消行业嘛，还是要把打扮的精神一点，呵呵！然后吃了一点早餐，随后，差不多 7 点半，就又开始准备了一下八大问的问题，缕清思路，尽量回忆细节，然后 8 点多出发，9点开始面试。 PG 的一面是 1V1，当时面试是一位女士。一进门，我就认出她了，是去年来南岭开宣讲会的 Ann，下面还原场景：我：您是 Ann 吧？她：是的我：我在去年的宣讲会中见过您，而且当时我还在网上帮忙宣传20了您单独来的PS 宣讲会呢她：之类的中间，我又进一步和她“套了下近乎”，就讲了去