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文档简介
1、中学校长在2022年春季开学工作会议上的讲话新的学期,新的希望。我们面对的形势是千帆竞发,百 舸争流。我们一中的发展靠什么?靠的是政策和机遇,靠的 是各级领导的亲切关怀与大力支持。但最根本的一条,靠的 是我们全体教职工志存高远的境界,坚韧不拔的勇气和同心 同德的情怀。那我们一中的发展还缺什么?缺的是生源?缺 的是师资?缺的是资金和管理?我认为最需要的一条,缺的 是把学校当家一样的对待,把学生当孩子一样的爱。我们260 多名教师都能对学校的每件事、每个学生负责担当,一中的 辉煌真的指日可待。新学期开始了,学校制订了工作要点, 提出了目标要求,大家一定要认真落实,在此我着重强调几 点:一、让状态提
2、起来学校不是哪个人的,而是大家的。校兴我荣,校衰我悲。 我们学校目前的状态怎样呢?主要有这么几种状态:1 .一门 心思扑在工作上,勤勤恳恳,不计得失;2.工作过得去,无 功也无过;3.上课就来,下课就走,事事应付着;4.不怎么 关心学校,也不关心自己,偶尔发点牢骚,发点小议论。有 的老师拿着3000元、4000元、5000元的工资,干着8000 元,甚至10000元的工作,我想这样的教师应该能提前晋级; 而有的老师拿着5000元,6000元工资,却干着3000元,2000 元的工作,我想这种走下坡路的状态迟早是要被淘汰的。高 级老师每节课的报酬是多少?有的人想躺着赢,有的人想躺 平。现在请大家
3、都把手放在心上,想想自己是否尽了心尽了 责呢?学科相差太大,班级平均分太低,你能睡着吗?这样 的社会主义一中你不爱吗?不爱,你又能爱谁呢?离开了一 中,你又会是谁呢?学校的事情,学校的发展,都是由寻常小事构成,离不 开大家的支持配合,需要大家的尊重理解,更需要大家的亲 力亲为。尊重自己,不随波逐流;尊重他人,不以自我为中 心;尊重规律,不狂妄;尊重自然,不霸道;尊重团队,不 要太自私。二、让标杆立起来没有优秀的教师队伍、没有优秀的班主任队伍,就不会 有优秀的学生和一流的学校,这已经成为现代基础教育的共 识。针对我们学校的现状,师资队伍、班主任队伍建设加强, 刻不容缓。我们要旗帜鲜明,大张旗鼓,
4、加大力度培养、培 训和表彰。设立学校名师工作室,选拔培养学科带头人,评 选表彰优秀班主任,让他们成为学校的榜样,学校的标杆。 我们每个人都应该向好老师、名师看齐。同时也希望名师们 不居功自傲、不我行我素、不停止学习,一直优秀下去,真 正成为学生之福,学校之福,教育之福。三、让劲头鼓起来教书育人是教师的职责所在,也是我们的价值体现。事 业、梦想不是等来的,喊来的,而是拼出来的,干出来的。 征途漫漫,唯有奋斗。红军爬雪山,过草地,徒步走完两万 五千里,靠的是脚踏实地、艰苦奋斗的意志;我们身边成功 的同志们靠的是持续奋斗、负重前行的劲头,都是在艰难困 苦中增长才干。对于我们青年教师来说,要有“不待扬
5、鞭自 奋蹄”的积极性,主动出击,主动请教,深入基层,深入教 学一线,一步一个脚印,向下扎根,向上生长。要敢于破旧 立新,敢闯敢试,不负韶华,才能在未来有自己的一席之地 和发展空间。四、让本领强起来从一定意义上说,学科、班级之间水平的差距,表面上 看是分数的差距,实质上也反映出教师专业能力的差距。我 们揽的是瓷器活,就得要有自己的金刚钻。我们的金刚钻是 什么? 一是过硬的专业能力,对任教的学科做到懂行在行, 使自己成为行家里手,甚至内行专家;二是把提升专业能力 的学习作为一种习惯和追求;三是争创一切机会,主动参加, 不断参与教育教学实践和竞赛活动,经风雨,见世面,壮筋 骨,长才干,练就过硬本领。
6、近三年入职教师的专业能力过 关活动,就是出于这种考虑,是帮助你们尽快成长成才成熟。五、让作风实起来历史是时代的见证,作风可以看出人的态度。对目前我 们学校来说,一是要有实事求是的精神。实事求是说到底是 一种觉悟,一种境界,一种品德,一种精神,是发现问题、 研究问题、解决问题的有力武器,更是一种动力。具体来说, 就是要把学情、班情放在首位,查找问题和差距,客观分析 思考,勤于善于发现和找到规律性的东西,为教育学生、管 好班级找到好的做法,形成经验,不断地提升自己。二是要 有务实的作风。说老实话,办老实事,做老实人,沉下心来 做事,实打实地做人,就能干出名堂,就能得到认可,就能 得到赞誉。三是要自律自强。面对新形势,一定要保持清醒 头脑,一定要从方方面面严格要求自己,稍有不慎,就可能 犯错误、栽跟头(如严禁“三违”现象、打牌赌博、酒驾醉 驾等现象)。哪些事能做?哪些不能做?脑子里要有明确的 界限。四是要立说立行。学校、班级、行政,各个岗位每天 要做的事较多,需要我们多关注年级群、学校教师群,对要 办理的事情立即办理,做到当天的事当天毕。因为今天再晚 不算晚,明天再早不算早。最后,希望全体教职工把学校当成自己的家,把学
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