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文档简介

1、研发规范与绩效考核Android1。研发管理制度1.1。考勤问题公司规定的考勤要求1。2。研发规范1。2。1.Android研发规范· 统一风格 项目内统一代码格式化风格 项目内统一代码注释风格 统一代码提交注释风格 修复bug回复采用统一模板风格· 代码管理 测试代码当天提交 代码分支明确划分· 文档管理 接口说明 功能模块技术实现说明 公共库设计和使用说明2.绩效考核指标2.1。工作进度 40涉及到分工完成的项目，工作进度要扣除因同事延误进度的时间。· 提前完成

2、 进入加分项· 按时完成 按30%· 超时完成 根据延期天数算分2.2.研发质量 30%每月统计正式版本上出现的闪退问题,测试版本的闪退不归入统计范围。· 极少出现bug 28-30· 偶尔出现bug 2027%· 经常出现bug 20以下2.3。加分项目 30· 提出有效的改善项目质量的意见以及技术方案， 参与项目性能的测试和性能改善 研究可以提高开发效率的新技术并引入到项目中（10%)· 参与公共库的设计与升级（6）· 解决项目公有bug和解决项目疑难bug（4%)· 提前完成开发

3、任务（6）· 提出创意功能并被团队采纳（4%）绩效表格每月绩效进度40质量30%加分项30%综合100%职员A35202580职员B35203085职员C352035903。岗位职责3.1。产品规划3。2。产品研发3.2.1.研发架构· 负责项目的功能开发以及文档编写，保证项目功能质量。· 负责项目的公共库设计，升级，维护和文档编写。· 负责研究和探索新技术，分析各种技术方案的优缺点以及结合需求决定是否引入.· 负责项目的版本升级和迭代3.2.2。研发功能· 负责项目功能开发以及文档编写,保证项目功能质量.3.3.产品测试4。激励计划4.1.激励级别根据绩效分数来评定 每月统计一次,每年统计所

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