2017年度三区人才工作总结

1、2017年度三区人才工作总结 1 / 3 XX 县 2017 年三区人才工作小结 依照国科农函（ 2017 ） 96 号文件精神，现将我县 2017 年“三区” 人才支持计划科技人员专项计划工作总结以下： 一、 整体情况 2017 年，我县依照省科技厅、省委组织部等 5 部门安徽省贯彻 边远贫困地域、边疆民族地域和革命老区人才支持计划科技人员专项 计划推行方案的安排，连续推行三区人才支持计划。围绕我县支柱 产业和优势特色产业，选派符合选派条件的科技人员，到我县农产品 加工公司、农业专业合作社和种养大户供应科技服务，鼎力引导科技 成就转移转变，提升我县农业从业人员的科技素质，促使乡村经济发 展，

2、为我县打赢脱贫攻坚战供应了技术支撑。 二、 选派任务达成情况 2017 年，我县共选派 15 名科技人员参加“三区”人才支持计划科 技人员专项计划。一是围绕我县支柱产业和优势特色产业进行选派， 充足发挥选派人员在促使县域经济发展中的作用。其中，服务于茶叶 栽种、加工类的 6 个，蔬菜、果树栽种、苡仁米等特色农产品生产加 工类的 4 个，灵芝兔、黑山羊养殖类的 4 个，竹炭加工类 1 个；二是 结合脱贫攻坚工作进行选派。选派对象直接到贫困村睁开科技服务， 或是到与贫困村有利益联系的农产品加工公2017年度三区人才工作总结 2 / 3 司、行业协会、合作社等 新式农业经营主体睁开服务，带动贫困户脱

3、贫致富；三是结合产学研 合作睁开选派，促使龙头公司的科技创新，发挥好公司的带动作用； 四是坚持双向选择的原则，摸准贫困村及公司、大户、协会的技术需 求，选派符合方案要求并自觉来我县的专家教授作为选派对象， 使我县的三区人才支持计划在脱贫攻坚战中发挥了应有的作用。共签 订三方协议 15 份。 三、 培养任务达成情况 2017 年我县有 2 个培养指标， 所有达成了培养任务。 依靠县职业技 术教育中心，于 11 月份睁开了对受培人员的会集培训， 计划到 2018 年 4 月份达成学员的实践实训和追踪服务工作。 四、 经费落实和使用情况 依照科农（ 2014 ） 37 号文件要求， 我县选派工作经费

4、推行包干制。 选派对象工作期满后，由县科技局、财政局共同组成核查小组，对 15 名选 派对象逐一核查，采用听述职、受援单位现场打分、实地察看、小组评定等 程序，确定选派对象的得分和核查等次。对称职以上核查 等次的，依方案兑现选派经费。其中， 2014 年兑现选派工作经费 15 万 元， 2015 年 30 万元， 2016 年 30 万元。 2014 、 2015 、2016 年三年受 培人员的培训花销， 按合同所有支付给了安徽农业大学， 共计元。 五、主要经验和工作建议 2017年度三区人才工作总结 3 / 3 几年来，经过“三区”人才支持计划科技人员专项计划的推行， 提升 了我县农业生产力

5、，加强了农产品加工公司的市场竞争力，增加了农 民特别是贫困农民的收入，为我县县域经济的发展和打赢脱贫攻坚战 供应了强有力的科技支撑。主要经验一是要围绕地方主导产业选派， 做大做地方强支柱产业，实现“一县一品”。二要坚持双方自觉的原则， 既要知足受援单位最紧缺的科技需求，同时要敬爱科技人员的选择， 让科技人员心情快乐，自觉服务，进而达到人尽其材的目的。三要加 强管理。对行程比较远的选派人员，主管部门要加强敦促，主动联系， 摸准公司田户需求，做好协调工作。四要做好服务工作。关心选派对 象的工作和生活，帮助协调好选派对象和受援单位的关系，对选派对 象提出的问题实时办理，核查合格后实时发放选派经费，保

6、证选派对 象的所有工作需求。 两点建议： 一是建议省科技厅召开“三区人才”工作沟通会议。 当前 各地、县此项工作从未沟通讨论，好多细节问题省厅也没有规范性文 件，致使各地做法不一。 二是赶快出台有关细则， 比方经费管理方法， 使基层有操作依照，进而更好地推进此项工作。 六、 2018 年工作设想 2018 年， 我们要连续深入贯彻落实服务“三区”有关文件精神， 对 照 推行方案 ，扎实推进“三区”人才支持计划科技人员专项工作的实 施。一是进一步规范“三区”人才工作系统，成立选派对象工作台账制度， 细化核查目2017年度三区人才工作总结 4 / 3 标，促使服务奏效。二是抓好县级科技特派职工作，加强 科技人员服务脱贫攻坚的力量。 2017 年，在县委县政府的高度重视下， 扩大了我县科技特派员队伍， 成立了一系列的工作核查制度， 今年要 抓紧抓好。