工业安全教育训练

1、杭州临安九通电子有限公司杭州临安九通电子有限公司新进人员安全卫生新进人员安全卫生& &环安卫管理系统环安卫管理系统& &危害物质管理危害物质管理从容上班平安下班SWEET HOME工作安全身心健康员工士气安全卫生范围安全卫生范围设备改善设备改善管理方法管理方法教育训练教育训练事故发生原因比例人为因素：90非人为因素：10人员观念-重点机械设备-确实劳工安全卫生法规劳工安全卫生法劳工安全卫生法施行细则刑法劳工安全卫生法立法目的立法宗旨： 为防止职业灾害，保障劳工安全与健康。职业灾害： 劳工就业场所之建筑物、设备、原料、材料、化学物品、气体、蒸气、粉尘等或作业活动及

2、其他职业上原因引起之劳工疾病、伤害、残废或死亡。保护对象及义务之主体保护之对象-劳工构成之要件：(1)受雇(2)从事工作(3)获致工资者尽义务之主体-雇主构成之要件：(1)事业主(2)事业之经营负责人劳工安全卫生法第十条第十条工作场所有立即发生危险之虞立即发生危险之虞时，雇主或工作场所负责人应即令停止作业，并使劳工退避至安全场所。第十二条第十二条雇主于雇用劳工时，应施行体格检查体格检查；对在职劳工应施行定期健康检查；对于从事特别危害健康之作业者，应定期施行特定项目之健康检查特定项目之健康检查；并建立健康检查手册，发给劳方。劳工对于第一项检查，有接受之义务接受之义务。劳工安全卫生法-续第十三条第

3、十三条体格检查体格检查发现应雇劳工不适不适于从事某种工作时，不得雇用其从事该项工作。健康检查发现劳工因职业原因致不能适应原有工作者，除予医疗外，并应变更变更其作业场所，更换更换其工作，缩短缩短其工作时间及为其他适当措施。第十四条第十四条雇主对于第五条第一项之设备及其作业，应订定自动检查计划实施自动检查自动检查。劳工安全卫生法-续第二十三条第二十三条雇主对劳工应施以从事工作及预防灾变所必要之安全卫生安全卫生教育、训练教育、训练。前项必要之教育及训练事项，由中央主管机关定之。劳工劳工对于第一项之安全卫生教育、训练安全卫生教育、训练，有接受之义务接受之义务。第二十五条第二十五条雇主应依本法及有关规定

4、会同劳工代表订定适合其需要之安全卫生工作守则安全卫生工作守则，报经检查机构备查后，公告实施。劳工对于前项安全卫生工作守则，应切实遵行。劳工安全卫生法-续第二十八条第二十八条事业单位工作场所如发生职业灾害，雇主应即采取必要之采取必要之急救、抢救等措施，并实施调查、分析及作成纪录急救、抢救等措施，并实施调查、分析及作成纪录。事业单位工作场所发生下列职业灾害之一时，雇主应于二十四小时内报告检查机构：一、发生死亡灾害者。二、发生灾害之罹灾人数在三人以上者。三、其他经中央主管机关指定公告之灾害。检查机构接获前项报告后，应即派员检查。事业单位发生第二项之职业灾害，除必要之急救、抢救外，雇主非经司法机关或检

5、查机构许可，不得移动或破坏现场。劳工安全卫生教育训练规则第二条第二条雇主依本规则规定，对下列人员应分别施以从事工作及预防灾变所必要之安全卫生教育训练：劳工安全卫生人员安全卫生相关作业主管危险性机械、设备操作人员特殊作业人员一般作业人员其他经中央主管机关指定之人员健康管理体格检查：雇主雇用劳工从事新工作时，为识别其工作适性所实施。定期健康检查：劳工在职中，于定期实施。p年满45岁以上者，每两年检查一次。p年满30岁未满45岁者，每三年检查一次。p未满30岁者，每五年检查一次。5 5年年/ /次次3 3年年/ /次次2 2年年/ /次次特定项目健康检查从事下列作业，需每年实施：噪音在85分贝以上粉

6、尘作业有机溶剂作业游离辐射刑法过失伤害人过失伤害人本法第284条：因过失伤害人者，处六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下之罚金。第二项规定：从事业务之人，因业务之过失伤害人者，处一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下之罚金。致重伤害者处三年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罚金。过失致人于死过失致人于死刑法第276条：因过失致人于死者处二年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罚金。第二项规定：从事业务之人，因业务之过失犯前项之罪者，处五年以下有期徒刑或拘役，得并科三千元以下罚金。紧急应变平时注意事项平时注意事项灭火设备在那里？如何使用？逃生设施、路线及常识机台紧急处理程序急救处理要领紧急联络电话 消防中心：消

7、防中心：119119 急救中心：急救中心：120120紧急应变-续事故发生时个人应变原则事故发生时个人应变原则立即采取紧急处理措施（停机、关阀、救人、灭火）通知附近人员通知主管（领班、主管、副理或经理）通知相关人员（设备负责人、厂务值班人员、警卫或总机）通知工安卫中心通知护士或急救人员（受伤时）工伤假申请规定工伤假申请需缴交数据有p受伤时诊断证明p职业灾害原因检讨报告表p因工受伤之心得报告p交通事故需附交通事故备案证明 工伤假依医院分级给于适当天数。医疗需到有劳保给付医院就诊，并向工安卫拿职灾就诊单。工作人员注意事项工作场所内禁止嬉戏、玩耍工作场所内禁止携带食物进入及饮食女性员工于工作场所内因

8、将头发盘起工作场所请勿穿着宽松衣物衣服穿着应将衣服扎入裤内(冬天穿着外套应将袖扣确实扣好)避免发生卷入事件操作有卷入危害等机械设备,应禁止佩带手套(如:砂轮机、电钻、转动齿轮等)设备维修时请确实将电源关闭并使用吊牌告知异常维修时应双人作业，确保工作安全操作堆高机、吊挂用具、锅炉需有合格证照操作堆高机、吊挂用具、锅炉需有合格证照安全危害注意勿因等待麻烦，从机台设备空隙中穿越勿因等待麻烦，从机台设备空隙中穿越勿在升降设备下作业勿在升降设备下作业勿在移动设备前方逗留勿在移动设备前方逗留勿因等待麻烦，从机台设备上方跨越勿因等待麻烦，从机台设备上方跨越勿因勿因绕道麻烦绕道麻烦从设备空隙中穿越从设备空隙中

9、穿越台车行驶中台车行驶中切勿在上方进行作业切勿在上方进行作业勿将身体切勿伸进设备下勿将身体切勿伸进设备下勿将身体一部分放于易夹伤的地方勿将身体一部分放于易夹伤的地方切勿站在移动设备或载重机械下作业切勿站在移动设备或载重机械下作业切勿在移动设备前逗留切勿在移动设备前逗留电动堆高机于行驶时速度不可超过电动堆高机于行驶时速度不可超过5km/h5km/h且叉车空载时且叉车空载时须把叉齿放下来须把叉齿放下来危害点危害点注意注意Caution-卷入卷入Scrolling issueDanger危險滾輪 Roller 滾輪 Roller 现场作业时，禁止将手伸入作业机台中，防止人员受伤。现场作业时，禁止将手

10、伸入作业机台中，防止人员受伤。Forbid to put your hands inside of the operating machine when you worked.危害点危害点注意注意Caution-裁切裁切Cutting issueDanger危险裁切刀裁切刀Cutting knifeCutting knife现场作业时，禁止将手伸入作业机台中，防止人员受伤。现场作业时，禁止将手伸入作业机台中，防止人员受伤。Forbid to put your hands inside of the operating machine when you worked.厂内危险区域移载机机台移动中

11、人员未注意，造成撞伤、割伤、夹伤机台移动中人员未注意，造成撞伤、割伤、夹伤未停机关闭电源进行异常排除，造成撞伤、割伤、夹伤未停机关闭电源进行异常排除，造成撞伤、割伤、夹伤各机台人员跨上机台进行异常排除，造成跌倒、撞伤、夹伤人员跨上机台进行异常排除，造成跌倒、撞伤、夹伤未停机不得进行异常排除未停机不得进行异常排除各机台链条、皮带暴露在外，未有护罩保护，易造成卷入，夹伤链条、皮带暴露在外，未有护罩保护，易造成卷入，夹伤升降平台人员于升降平台作业，脚放入危害点，造成夹伤人员于升降平台作业，脚放入危害点，造成夹伤吊挂用具开关人员于升降平台作业，脚放入危害点，造成夹伤人员于升降平台作业，脚放入危害点，造

12、成夹伤未有护罩保护，手进入危害点，造成卷入、夹伤、压伤未有护罩保护，手进入危害点，造成卷入、夹伤、压伤自动裁切机异常排除未停机，未按紧急停止开关及紧急拉绳，异常排除未停机，未按紧急停止开关及紧急拉绳，人员进入被夹区造成背腹部挫伤人员进入被夹区造成背腹部挫伤送料台车台车移动时，人员任意闪避于错误地点，台车移动时，人员任意闪避于错误地点，造成夹伤、撞伤造成夹伤、撞伤固定式起重机 每日吊挂用具进行自动检查 查看防滑舌片是否故障损坏 每月对其吊挂设备进行上油保养(链条润滑等)延长其使用期限及增加安全性 每年进行机具荷重实验 本厂固定式起重机吊升荷重0.5吨以上未满三吨属中型起重机，必须实施自动检查(含

13、荷重试验)防滑舌片异常防滑舌片异常上胶机危害上胶机危害有卷入、挤压、绞入、割伤等操作此设备时禁止使用手套，服装需穿着正确，避免发生危害上胶区内作业禁止跑步或嬉戏，避免滑倒触碰PP请小心，避免被割伤危害点危害点危害区危害区冲剪设备危害冲剪设备危害有剪断、切断、冲击等使用右图设备人体部位(手部)禁止处于危害点之内裁切小对象时，需使用手工具辅助(夹子等)装设连动开关或双手启动装置，避免人员暴露于危害点内危害点危害点危害点危害点往返平台及台车危害设备危害为冲击、碰撞、挤压等作业人员应熟知机械运动方向及时机，避免人员处于危险环境下作业设备设有紧急停止开关，作为急停使用设备维修时先确认电源已关闭，测试动作

14、时确认人员皆退至安全区后，方可启动电源测试紧急停止开关紧急停止开关紧急停止开关紧急停止开关 危害区危害区平台往返动作平台往返动作个人防护具安全面罩安全面罩防音耳罩防音耳罩防护眼镜防护眼镜防毒面具防毒面具防护手套防护手套重要观念从事机台设备从事机台设备( (涂布复卷、移载组合、台车、裁切、涂布复卷、移载组合、台车、裁切、包装、吊挂、自动仓储包装、吊挂、自动仓储等等) )清理、上油、检查、清理、上油、检查、维修、保养、调整及故障排除，有导致危害于人维修、保养、调整及故障排除，有导致危害于人员之虞者：员之虞者：应使该设备停止运转及管路关闭或排泄。应使该设备停止运转及管路关闭或排泄。为防止设备突然启动

15、或能源突然泄放出来，并采为防止设备突然启动或能源突然泄放出来，并采取取标示、挂牌、上锁标示、挂牌、上锁等措施。等措施。正确的工安观念保持良好精神状态了解工作作业规定工作前先确认可能的危害（减少事故机率）不做勉强的行为，异常特殊作业需双人作业落实自主检查，养成预问题随时反应习惯安全与生产并重工安是全体员工的责任（全员工安）工安必须在工作及生活中养成习惯。排除异常及保养时应停机才可进行作业环安卫管理系统&危害物质管理 ISO-14001ISO-14001标准架构标准架构4.24.2安卫政策安卫政策 环境环境政策政策4.34.3规划规划4.3.14.3.1危害鉴别风险评估及危害鉴别风险评估及

16、风险控制之规划风险控制之规划 ( (环境考虑面环境考虑面) )4.3.24.3.2法令规章与其他要求事项法令规章与其他要求事项4.3.34.3.3目标目标( (目标标的与目标标的与管理方案管理方案) )4.3.44.3.4安全卫生管理方案安全卫生管理方案4.64.6管理阶层审查管理阶层审查4.54.5查核与矫正措施查核与矫正措施4.5.1.4.5.1.绩效量测与监督绩效量测与监督4.5.2.4.5.2.符合性评估符合性评估4.5.3.4.5.3.不符合矫正及预防措施不符合矫正及预防措施4.5.4.4.5.4.纪录管制纪录管制4.5.5.4.5.5.内部稽核内部稽核4.44.4实施与运作实施与运

17、作4.4.14.4.1资源角色责任职责与权限资源角色责任职责与权限 4.4.2.4.4.2.训练、认知及执行训练、认知及执行4.4.34.4.3沟通沟通4.4.44.4.4文件化文件化4.4.54.4.5文件管制文件管制4.4.64.4.6作业管制作业管制4.4.74.4.7紧急事件准备与应变紧急事件准备与应变DOPLANCHECKACTION环安政策1.1.遵守法令遵守法令 遵循并符合相关环安法令规章及其他要求事项，并确保环境保护及劳工安全卫生。2.2.持续改善持续改善 藉由污染及灾害预防，制定改善方案，并以创新精神不断提升技术，持续改善环境及安全卫生质量。3.3.降低风险降低风险 实施环境

18、及危害风险的管理，达到污染源防制及降低人员安全卫生危害风险。4.4.落实教育落实教育 推展环安管理相关教育训练活动，使其认知个人的责任，并促进参与执行。5.5.咨询沟通咨询沟通 建立咨询沟通管道，加强与员工、供货商、承揽商及利害相关者的互动，传达环安政策及相关要求。ISO14001管理代表：总经理 张校康废弃物清运作业废弃物统一清运至double door时间：1.早0800 2.中班1500-16001500-1600将废弃物上之九通字样字样一律清除，以防厂外环保事件。发生下列状况，本中心则请贵单位重新包装或收回，如未改善则开立环保异常单及提出惩处：1.未将废弃

19、物确实分类增加处理成本、减少回收费用。2.包装方式不合影响清运作业不便。3.未依规定时间丢放废弃物影响物料进出./ Abide the regulations of environmental protection/ Total involvement of all members./ Total customer satisfaction./ Thorough implementation of the system./ Optimize green environment.有害物质过程管理政策有害物质过程管理政策/ HSF Policy管制物质管制物质/限值要求限值要求(ppm)RoHSSONYSS-