公司员工培训管理规定(十三)

1、公司员工培训管理规定(十三)公司员工培训管理规定（十三）第一章 总则第一条 本规定实施的宗旨与目的：(一)加强人力资源管理，提高员工素养。(二)激发员工求知欲、制造心，奠定公司人才基础。(三)合格的管理者必需是合格的培训者。其次条 公司所属员工均应接受本规定所规定的培训，不得有意规避。第三条 公司所属员工经培训后，由公司行政部造册备案。第四条 公司行政部主抓公司培训工作，各部门制订专业培训方案和课程。第五条 凡员工调换工作岗位，必需经过岗位培训后才能上岗。第六条 培训课程设置法纪训练、思想品德与职业道德训练、平安生产与质量意识训练的公共课和专业课，专业课依据各部门和各工种而设置。第七条 公司组

2、织有关部门定期对员工思想品德和岗位技能进行训练考核，每年至少考核一次，考核结果存档。第八条 本规定所指培训除另有规定外一律在本公司内实施。第九条 凡受训期间，不给其他津贴。其次章 新进人员培训第十条 本规定所指新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受培训的员工而言。第十一条 新进人员培训的宗旨与目的：(一)了解公司组织概况及飞翔管理模式。(二)统一思想、规范行为，使新员工尽快达到上岗条件的要求。第十二条 新招入公司的员工都要进行培训和入公司训练。第十三条 新招收员工必需经过三级培训（公司、部门、班组）培训合格后才能上岗。培训内容包括公共课和员工手册、公司管理模式、岗位平安训

3、练、专业技术、操作技能和质量保证训练及企业文化训练等。第十四条 从事项目经理、质检员、平安员及电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特别工种的员工培训按有关规定和要求执行。第十五条 新进人员经培训后，视其力量赐予调派适当部门服务。第十六条 培训讲授人员以部门经理为主体，行政部帮助。第十七条 依据新进人员报到人数的多寡合理排订培训时间。第十八条 培训课程的编排准时间，由行政部依实际需要另行制订。第三章 在职人员培训第十九条 在职人员培训包括业务学问培训、新技术培训和公共课培训，其目的是提高员工处理业务力量和提高思想水平。其次十条 在职人员培训由部门负责人拟定培训方案，会同行政部支配日程并邀请公司领导以及有

4、关部门负责人或聘请专家帮助讲课，以期达到效果。其次十一条 各部门（班、机组）实施培训的成果列为平常业绩考核纪录，以作年终考绩的资料。其次十二条 行政管理人员培训：培训内容包括公共课程及国家现行的有关法规、政策、文件，经济理论、财务、税务学问，以及先进的管理阅历。其次十三条 培训方法实行内外结合的方式。在公司机关，每月由行政部组织，支配学习有关公共课以及了解现行的法规、政策、同行业、相关企业的先进阅历等。在工地，依据工作需要和实际状况，实行不定期的集中培训和分散培训相结合，原则上每个工地每季度不少于一次培训。其次十四条 平安质量管理人员培训：培训内容包括国家有关平安质量方面的法规、规定、文件以及

5、产品的国际标准、国家标准、行业标准及企业标准等，使用原材料的质量标准及检测方法，国内外先进企业平安质量管理的阅历和方法，国内外先进检测仪器设备的使用方法。其次十五条 培训时间：每月一次，每次不少于四小时，必要时可支配人员到有关部门组织的培训班学习培训。其次十六条 经营人员培训：培训内容包括产品的工程质量标准、工程标书与合同编制及要求、合同评审原则及方法、谈判技巧与留意事项、产品的规格型号及使用范围，产品质量保证体系有关内容，经营管理规定、经营方面专业学问和工程合同学问（包括工程合同的签订，合同的管理等）。同时组织经营人员相互沟通经营方面的阅历，反馈用户供应的信息，同类工程产品市场行情，工程价格

6、等。其次十七条 培训时间：每两周一次，每次不少于二小时。其次十八条 选购人员培训：培训内容包括所用原材料的种类，质量标准及对原材料包装的要求、原材料选购合同的签订及合同管理的有关内容、沟通原材料选购的阅历，反馈原材料生产厂家有关的信息。其次十九条 培训时间：每月一次，每次不少于二小时。第三十条 工程技术人员培训：培训内容包括国内外先进生产工艺、桩基新技 术、测量、仪器设备的运用，工程管理和工艺设计方面的专业学问、研讨生产工艺存在的问题及改进方法。第三十一条 培训时间：每两周一次，每次二小时以上。第三十二条 设备管理人员培训：培训内容包括设备的保养修理和操作方法，设备管理和平安、卫生管理，能源管理的有关内容。第三十三条 培训时间：每两周一次，每次二小时以上。第三十四条 生产工人培训：生产工人和操作工人采纳平常业务学习和每月集中培训相结合的方法。培训内容包括除了公共课程以外，还应结合本岗位工作，重点培训桩机操作基础学问和管桩生产工艺基础学问、企业的各种规定和制度、岗位操作规程、设备的操作规定制度，设备的操作方法及维护保养、平安生产和环保卫生学问，产品的质量标准及检验方法，全面质量管理等有关内容。第三十五条 培训时间：平常业务学习每周一次，每次一小时以上