2022年幼儿园老师管理制度2篇

1、高品质文档2022年幼儿园老师管理制度2篇 一、园长职责 1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。 2、仔细学习党的训练方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。 3、主持制定全园工作方案和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调敏捷、反馈准时的科学管理机制。 4、定期召开园委会，充分发挥园委会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。 5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 6、端正办园方向，明确培育目标

2、。全面了解训练、教研、平安、卫生保健及膳食管理状况，并依据实际状况准时调整。 7、准时了解国内外幼儿训练动态，讨论幼儿训练新成果，关注幼儿训练进展的新动向。全面把握教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习。 8、关怀教职工的生活，维护其合法权益，增加向心力，提高分散力。 9、定期召开家长会，展现训练成果，宣扬家教方法，听取家长意见，提高办园质量。 7、负责整理老师业务档案和训练资料，指导保教人员准时添置玩具、资料、教具。 幼儿园老师管理制度（2）： 1、喜爱本职工作，模 范遵守园内各项规章制度，努力学习专业学问、技能，具有良好的师德，忠于职责，为人师表。 2、 帮助园长做好训练管理工作,

3、教研组长应站在全园、全组的角度,仔细制定、实施教研方案、并做好记录总结工作。 3、 要加强自身修养、事事先思与人、先说与人、先行与人、团结全组人员、促进班组文明建设。 4、 组织老师学习有关训练、教学理论和阅历、担当指导教研组成员的业务指导工作。定期查看教学方案、跟看半日活动及组织老师沟通观摩、研讨评估等。 5、 帮助园长开展全园的科研工作、同时带领教研组成员开展教学科研工作。 6、 负责全组人员每日日常工作的考核及嘉奖安排、并做好本组资料积累、整理工作。 7、依据园务方案、组织大型主题活动(如家长会、主题班会、主题活动等)发动组内老师共同讨论、献技献策。 三、班主任工作职责 1、严格遵守幼儿

4、园老师行为规范10条和各项规章制度。 2、全面负责本班训练和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定训练工作方案（包括观看、分析、记录幼儿进展状况），并仔细执行。 3、对幼儿态度要和气可亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级训练、卫生、保健及生活护理等问题。幼儿大小便失禁后由本班 老师自行清洗，并安抚幼儿。 4、仔细执行幼儿的作息制度，做好晨检、晚检工作，合理支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。 5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。 6、坚持正面训练原则，敬重

5、幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 7、努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习。乐观创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 8、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。 9、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周末向家长公布本周教学成果及下周的训练内容。常常与家长保持联系，准时交换意见。 10、乐观准时参与教研活动，仔细做好教研活动记录和每周训练小结，每学期写出质量较高的训练工作总结或论文一至两篇。 11、以双语教学为宗旨，坚持英语学习，不断提高英语水平。 四、副班主任老师职责 1、严格遵守幼儿园老师行为规范10条

6、和各项规章制度。 2、全面负责本班训练工作，结合本班实际与正班主任老师共同订好训练工作方案（包括学期、月、周、日方案）。 3、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖，准时增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。 4、对幼儿态度要和气可亲，细心观看幼儿，有方案有目的的地选择训练内容，运用多种训练形式，促进幼儿在不同水平上获得进展。 5、努力钻研业务，乐观参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设训练环境。仔细写好每周训练小结。一学期写

7、出一至两篇质量较高的阅历总结。 6、做好家长工作，发觉幼儿问题要准时与正班主任老师、保育员协作，准时通知家长，取得家长的协作训练。 7、留意幼儿平安，加强幼儿自我爱护意识训练。做好交接工作，填写交接班记录。 8、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。 五、英语老师职责 1、严格遵守幼儿园老师行为规范10条和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规，仔细学习幼儿理论，把握幼儿心理和生理的特点； 2、全面负责幼儿园英语教学，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定方案，做好效果分析记录。喜爱孩子，态度和气，坚持正面训练，坚持使用英语组织各项活动。 3、与本班老师，保育员团结协作做好班级各项工作（轮值工

8、作、接送工作、家长工作等等）。 4、努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习 ，每周写一篇教学小结，每月写一篇训练笔记，一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结。 5、协调幼儿园与外籍老师关系。每周共同备课一次。 六、专业老师 1、 严格遵守幼儿园老师行为规范10条和各项规章制度。 2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，把握全园设备分布状况，仔细做好本职工作。 3、搞好专业课及相应功能室的使用。 4、负责保管活动大厅各区域的玩具和用品。每周检查园内设施一次。 5、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。 6、参与园内各项值班。 七、后勤保障部门职责 1、开展幼儿保育保健、膳食养分工作，

9、落实园务方案及管理目标。 2、仔细贯彻宣扬“预防为主、增加为主”的方针，常常与保教人员了解分析幼儿健康状况，对保健工作提出管理措施，仔细督促和检查卫生制度。 3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题讨论，总结推广，沟通阅历，互帮互促，关心保教人员提高业务水平。 4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密协作训练工作，并常常检查督促，落实岗位责任制。 5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想训练，检查各种制度落实状况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。 6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理

10、，准时督促修理指导，有人员准时增加教学设备、用品，常常进行平安检查。 7、与医务人员共同打算病儿和体弱儿童的护理与饮食。 8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况，每周定期检查各班执行 卫生制度的状况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度状况。 9、做好平安防卫、防火、防毒工作，发觉担心全因素准时实行措施。 10、做好教职工的考勤登记。 11、制定后勤工作方案，并进行工作总结。 八、日班保育员职责 1、喜爱幼儿，关怀、急躁、细心、热心对待幼儿，协作正副班主任老师，全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、训练工作。 2、熟识本班训练方案，做好活动前的预备和整理工作。帮

11、助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据训练要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。 3、严格执行平安等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡和夜间睡眠时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙，关心幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天准时统计幼儿人数。 4、常常观看幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录，发觉病情准时报告医务人员。班上发觉有传染病要准时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特别照看。 5、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清

12、洁好睡房，周末整理好幼儿离园的衣服和背包。 6、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的预备和整理，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。 7、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。 8、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。 9、参与晚间值班，仔细照看好患病幼儿。 九、夜班工作人员职责 1、喜爱幼儿、忠于职守，上班时做到精神集中，不打瞌睡，常常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，准时订正幼儿不良睡姿。 2、了解幼儿体质状况，按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床 ，要准时换衣换褥，严禁责骂幼儿。 3、夜间

13、幼儿发烧或不适，要马上通知值班医务人员准时处理，不得任凭给幼儿服药。 4、每天对幼儿睡眠时的特别状况、服药状况等要仔细做好记录。交班要交接清晰。 5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周进行一次大清扫。 6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。 7、协作正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和训练工作，培育幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。 十、医务人员职责 1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作方案，了解新入园幼儿的“三防”接种及体检状况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。 2、全面了解幼儿生长发育状况，期末向家长汇报。 3、负责每天晨

14、检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导老师做好午检和晚检工作。对患病幼儿准时做好妥当处理，指导体弱幼儿护理工作，发觉传染病，指导保育员做好消毒工作并准时报告防疫部门，争取有效措施防止扩散。每月公布一次幼儿发病率，找动身病率升降缘由准时总结阅历教训，提出改进措施。 4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温柔防寒保暖工作，定时检查各班体育熬炼及户外活动状况，了解幼儿的进步和睡眠状况，发觉问题准时提出改进意见和建议。 5、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生学问宣扬、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作，帮助后勤组长检查、评比、落实各项卫生保健工作，按时送报表

15、。 6、负责常备药物的购买，每天按时送药到班，为家长代煎中药，并照看病儿按时服药。 7、了解幼儿心理健康状况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的老师协作商讨矫正方法，并定期进行监测。 8、仔细钻研卫生保健业务，学习规程，以进一步了解把握幼儿训练工作特点，更好地搞好工作。 9、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的学问讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿学问及保健卫生学问。 十一、卫生保健制度 1、必需严格执行卫生部颁布的托儿 所、幼儿园保健制度和省、市、区有关卫生保健制度。 2、制定合理的一日生活制度。留意饮食卫生，两餐间隔不少于3小时，每日户外活动不少于1小时。 3、每学期全面体检

16、一次，每2个月测量身高体重一次，每学期测视力一次，建立幼儿健康档案。 4、坚持晨检、午检、晚检制度，发觉疾病准时处理，并做好记录。 5、新生入园和新工作人员到岗均要先做体检，发觉肝炎和其它传染病马上离校隔离和治疗。 6、协作卫生部门做预防接种工作。 7、为幼儿供应合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算养分摄取量，每月召开膳食委员会。 8、每天保证供应充分的温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提示幼儿饮水，培育幼儿自觉饮水的习惯。 9、培育幼儿良好的大小便习惯，提示幼儿每天大便一次。 10、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。 11、夏季留意为幼儿抹汗、换衣、洗澡、洗头

17、、洗脚；冬季留意为幼儿防寒。 12、老师必需留意培育幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行平安训练，增加自我爱护意识，养成正确的坐、立、行、走姿态，为幼儿成长奠定良好基础。 十二、学习及教研制度 1、每周支配一次学习和教研活动时间。 2、学习时做到严厉仔细，不迟到、不早退、不闲聊、乐观参与争论，做好记录并主动向领导汇报。 无特别状况不得请假。 3、每月进行一次班级工作汇报。每月写一篇训练笔记，每学期进行一次各年龄班一日训练活动、环境布置、嬉戏活动并相互观摩、检查。 4、各班级组依据幼儿园方案的培育目标，结合我园实际状况，制订学期教研方案，准时吸取国内外幼教信息，有方案地组织保教人员搜集、整理、编

18、写资料，定期组织学习与争论，并在实践中探究，不断沟通、 总结阅历，使教研活动有针对性，有特色性。 6、园长定期或不定期抽查老师的训练方案、教研组方案、老师的训练总结笔记。检查保教人员一日组织活动，准时与保教人员交换意见。 7、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次训练、教学专题总结，并将其载入个人档案资料，经评比出的总结、论文装订成册，并赐予表彰嘉奖。 十三、劳动纪律制度 1、树立全心全意为人民服务的思想，仔细做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。 2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。 3、上班时间严禁串班，谈天，要坚守岗位，未经领导批准不能任凭

19、调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发觉，依旷工处理。 4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。 5、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依老师纪律15条处分。 6、上班留意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿奇装异服，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴耳环和手链。 7、幼儿老师要留意树立个人形象，禁止吸烟、饮酒，如有违反解除劳动合同。 8、领操活动，上音乐课和体操时，老师要穿平跟鞋，体操课不穿裙。 9、全部教职工及家进步入幼儿园严禁吸烟。 10、爱惜园内公共设施，不任凭蓄意损坏，如有违反者酌情处理。 十四、奖惩制度 1、鼓舞教职工关怀幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采纳的合理化建议，视其贡献作

20、用大小，赐予适当的嘉奖。 2、鼓舞老师乐观参与教研活动，乐观撰写训练论文。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖，迟到、早退、旷工、请假等，按嘉奖工资安排条例扣发工资奖金。 请假者需本人提前申请，经园长批准方可离开，不允许代请，如有违反按旷工处理。 4、凡消失事故，隐瞒不报，自作主见处理，当成责任事故处理。 5、消失责任事故扣发第一责任人当月全部嘉奖工资，其它责任人视情节轻重酌情处理，消失自然事故一次扣发全体当班人员每人50元，直接责任者扣发100元。 6、凡借用教具、图片 、仪器、录像带、录音带等，因保管不慎造成损坏、遗失的，视情轻重、损失大小罚款赔偿。 十五、考勤制度 1、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 2、教职工因事假必需经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 3、因事需临时调班，必需园长批准，无大事不能任凭调班。 4、凡