企业文化学习笔记

1、企业文化学习笔记华夏基石企业文化建设与管理一、 为什么优秀的企业重视企业文化？1、500强的成功，根本原因在于他们善于把活力注入到企业文化中去。其中最为突出的特点是（1）、团队精神，（2）、以客户为中心，（3）、平等对待员工，（4）、激励与创新。2、张瑞敏谈企业文化“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容是价值观。”3、任正非谈华为企业文化淡化企业家的个人色彩，强调职业化管理。把个人魅力、牵引精神、个人推动力变成一种氛围，使它形成一个场，以推动与引导企业的发展。4、美国安然公司的毁灭“畸形文化+舆论的力量”。文化之一：“只能成功，诱人做假。”文化之二：人被轻视，“只重结果”。二、 研

2、究企业文化的基点：1、 基于对企业的历史与发展阶段的理解与认识；2、 基于时代与市场环境对企业所提出的挑战与机会；3、 基于企业的可持续发展。三、 企业文化建设重在过程：第一：将企业家的意志、直觉、创新精神与敏锐的思想转化为成文的公司宗旨和政策、任职资格的明确化、系统地传递给管理层，由管理层规范化地运作，它是一个“权利智慧化”的过程。第二次创业阶段，应该将企业家行为转化为职业经理人的行为，通过规范化运作避免企业家个人情节、知识的局限所可能酿成的企业悲剧。这就的“权力智慧化”。第二：阐明企业所处管理的基本矛盾（生存、发展）和企业内外重大关系的原则与优先顺序（企业利益与员工利益的关系），建立调整企

3、业内部关系和矛盾关系的心理契约，这是一个“理念政策化”的过程。第三：指导企业的组织建设、业务流程建设与管理的制度化建设，推动管理的升级换代和员工的职业化，内生企业的核心竞争力，并使企业管理体系具有可持续性。是一个“企业行为规范化”与“员工行为职业化”的过程。四、 什么是企业文化？要点是什么？1、 企业文化在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种认知系统和行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约，具体包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范与准则等。2、 内涵：形成组织效能的共同认知系统，大家都认可的习惯性行为方式，隐藏在价值观背后

4、的基本假设系统（我们不知道公司的未来一定怎样，但是我们可以提出奋斗目标。这就需要一系列假设系统，对我们的未来，对我们的用人标准，对我们的价值，对我们的利益等做出假设），企业成员之间达成的团队心里契约。3、 要点：价值观念、精神境界、思维方式、道德伦理、社会现象五：企业的核心价值观：1、 企业的使命与追求：（1）、使命企业存在的理由与价值，即回答企业是什么。（2）、愿景企业未来的发展状态，即回答企业将成为什么样的企业。2、例如：（1）、一个追求高利润，以顾客为中心的，世界级的航空企业。（2）、忠实于科学，献身于健康，把西安扬森建设成为中国最美好的公司之一。3、价值排序：知识创新者与企业家是企业价

5、值创造的主导因素4、 价值立场：确定处理与股东、客户、社会、员工关系的基本准则与是非标准。六、企业的思维方式1、 实现（价值、精神、伦理）的：惯常思维、一般途径、共享经验、战略思想。例如：沃尔玛的“低价销售、保证满意”的经营宗旨2、 领导方式与管理风格（包括决策程序与方法）：例如，家长专制式文化、官僚主义文化、协作参与式文化等。3、 企业家与领导行为的转型：开放权力结构，建立理性权威；职业经理人队伍建设；建立以事实为基础是管理，以价值观为基础的领导；企业家的持续超越；管理体制。4、 企业伦理：员工职业道德、企业法人道德（社会道德、市场道德、生态道德、人际道德等）七、企业形象的三维标准：从公关的

6、角度来将好的企业应该是高知名度与高美誉度相结合的产物1、知名度：树干，通过加大广告力度，在这个第一层次上：宣传力、亮相、传播、树立形象。2、高美誉：枝叶，顾客认可度，第二层次：事实力、产品影响、口碑、信誉。3、文明度：根系，基础坚度，第三层次：基因力、文化、管理、组织。4、企业形象的外在标识（Corporate Image System CIS）（1）、统一的视觉特征（招牌、司徽、旗帜、商标）（2）、结晶的企业理念（经营、管理、道德、准则）八、如何进行企业文化建设？1、 企业文化建设是关键要素：（1）、企业家与企业家群体：构建文化基因构建企业使命、追求与核心价值挂；完成战略性系统思考（我们的客

7、户是谁、战略方向、核心竞争力、关键业务领域、经营模式）；企业文化忠实的追随者、布道者、传播者、感召者、激励者；文化变革的催化剂；确立与维护工作标准，并身先士卒；文化的传播与继承者的确定。（2）、企业的核心与中坚人才：共同参与企业愿景与核心价值观的制定；提炼经验、总结教训、探询方法、确立准则、行为带动；将核心价值观融入制度建设和流程建设之中；与员工进行沟通、辅导并达成共识；部门与团队氛围建设与维护。（3）、全体员工：参与、认同、拥戴、依从；舆论导向、组织氛围、从众心理；制度强化、行为规范；学习、自律。九、企业文化建设是要点与方法1、 文化体系的构建提炼挖掘基因、筛选梳理、提炼升华、结晶文字、研究

8、小组、领导带头、聘请外脑、全员参与。2、 文化影响的推广与传播完整表达、深刻理解、区别层次、培养熏陶、宣传手册、传播渠道、师资培养、学习培训3、 文化资源的消费与利用树榜样、入人心、成习惯、变物质、社会化。皇明企业文化手册学习笔记模板第一部分：导言第二部分：皇明企业文化的层次一、 企业文化层次：精神文化层（内）、制度文化层（中）、企业形象识别文化层（外）二、 皇明精神文化层次：核心理念层（内）、分项理念层（中）、员工理念层（外）第三部分：皇明远景，使命与战略一、 皇明愿景二、 皇明使命三、 皇明战略原则四、 皇明核心理念五、 皇明战略目标六、 皇明XXXXXXXX年战略发展规划第四部分：皇明分

9、项理念一， 营销理念二， 行业竞争观三， 研发理念四， 产品质量观五， 创新规律六， 多元化理念七， 技术研发中心理念八， 文化建设理念九， 文化中心理念十， 党建理念第五部分：皇明人理念一， 皇明人职业精神二， 人际处世观三， 学习理念四， 学习的目的与方法五， 实用读书理念六， 学习型职业生涯理念第六部分：生活宪章一， 薪酬二， 福利三， 住房四， 文体五， 家庭六， 发挥七， 成长八， 尊重社会下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双

10、方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、

11、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a

12、、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请

13、仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方：_(简称甲方) 身份证号码：_ 买方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房

14、屋权证第_号)。 第二条上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条付款时间与办法： 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_

15、万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。 第六条违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议