手术室各层级护理人员培训计划

1、手术室各层级护理人员培训计划一、培训对象：手术室各层级护理人员二、培训部门：手术室三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、 护理查 房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选 择培训内容。四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训 内容）（一）手术室新护士岗前培训1、培训目标：培训率及培训合格率 100%，通过岗前培训， 了解手 术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手 术室环境及相关的 工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手 术室基础护理技术操作流程。2、参加人员：入职新护士3、培训时间：手术室5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关

2、理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、 流程等，手术室基 础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见 的手术体位、手术器械认识与 使用、电刀使用、标本留置、吸 引操作、静脉输液输血、平车、取血等） 洗手班、巡回班、办 公班、门诊班的工作内容等。6、达到考试合格。（二） 手术室见习期护士 （ N0 级） ；1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。 逐步掌握护理部及手 术室护理核心工作制度，手术室护士工作 流程，手术病人的安全管理、消 毒隔离基础知识、沟通能力、 抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常 规( 普外科、妇产 科、五官科

3、、骨科、颅脑外科、腔镜等 ) ，逐步掌握手 术室护士(N1级)级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训 计划进行培训，培训率达 100%考试合格率 95%经过培训接 受护理部抽考 达到合格。2、培训内容( 1 ) 基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。( 2) 各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。( 3) 手术病人的安全管理、 消毒隔离基础知识， 沟通能力、 抢救 技术及流程。3、手术室见习护士 ( N0 级) 规范化培训要求。( 1 ) 入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进 入临床 培训期，指定一名

4、指导老师，负责工作指导及专科培训， 在指导老师具体 指导下完成规范化培训计划。( 2) 参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率 100%， 以各种形式学习积累学分，年学分必须 85 分。(3) 参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高 学历层次。(4) 将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，年终护士 长审阅后更新记录本。（5）取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。（6）护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核 1 次，并记 录在规范化手 册。培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新 手册，进入手术室规范化 培训阶段。4、培训

5、方法：（ 1）科室成立培训领导小组，按照护士规范化培训考核手册和手术室见习护士（ N0 级）培训手册内容及要求进 行规范化培训考核 合格。（2）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。（三）手术室护士（ N1 级）按照护理部护士规范化培训 计划 及手术室护士 （ N1 级）培训手册进行。1、培训目标： 培训率及培训合格率 100%，按照护理部结合 手术室 持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核心 制度的落实，强化 手术室基础性工作，学习围手术期护理和手 术病人的安全管理，消毒隔离 管理知识，培训普外科、泌尿外 科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普 胸科、颅脑外科、腔 镜

6、等常见手术的台上配合。2、培训部门：科室3、规范化培训要求及考核项目（ 1）根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知 识和技能，掌握各专科常见手术的配合（重点学习手术室各项 管理制度及工作质量标准，强化 手术室基础性工作，学习围手 术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离 管理知识，培训普 外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普 胸科、 颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合） 。（ 2 ）考核项目专科操作考核每半年不少于5 次，专科理论考试每半年不少于 5 次，合格率 100%。并记录在考核手册上， 同时考核 结果与签订合同挂钩

7、。以各种形式学习积累学分，年 学分必须 85 分。（3）参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2次，每半年接收护理部“三基”理论抽考1次CPF考试合格。（ 4 ）完成读书心得 1 篇，完成规范化培训要求。（ 5） 参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。（6） 2014 年元月将手册交护士长、 科护士长和护理部审阅 及更 换新手册。4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。四）手术室护师（ N2 级）、主管护师（ N3 级）以上及护士长培训项目级 别护师（N2级）主管护师（N3级）以上护士长培训 目标培训率和培训合格率100%强 化护理工

8、作核心制度的落 实，掌握专科手术配合（普外科、泌尿外科、妇产 科、五官科、骨科、普胸科、 颅脑外科、腔镜）等常见手 术的巡回配合及各种麻醉 方 法的配合，负责指导护士 进 行专科护理技能及抢救工 作。培训率和培训合格率100耕能组织科室业务学 习和技能培训，指导下级 护士工作，完成咼难度手 术的配合（心脏、颅底显 微手术、血管手术、器官 移植、关节置换等），解 决本专科组手术中疑难、 紧急问题、以及组织、协 调、指导大型抢救的能 力。落实核心制度，参与 护理教学，科室管理、参 与或主持护理科研。提高护理管理水平，提高 护士长执行力，保证临床 护理工作质量。培训 内容1、“三基”理论及专科知 识

9、。2、手术室各项管理制度及 工 作质量标准、围手术期护理。3、手术病人的安全管理及 抢 救知识技能。4、手术室消毒隔离管理知 识。5、各专科（普外科、泌尿 外科，妇产科、五官科、整 形科、骨科、普胸科、颅脑 外科、腔镜）常见手术的台 上配合。接受本阶段核心能 力相关项目的培训后，能够 独立完成各科常见手术的 洗手护士工作，能配合完成 各种常见手术的巡回护士 工 作。1、 “三基”理论及专科 知识。2、高难度手术的配合。3、解决本专科组手术中 疑难、紧急问题、以及组 织、协调、指挥大型 抢救 的能力。4、组织科室业务学习和 技能培训。5、护理科研、管理知识 培训。6、副主任护师护理教 学。各项护

10、理核心制度，工作 制度，护理管理知识，优 质护理服务新模式管理、 人文管理，科研教学等。培训 要求1、参理教学培及科室组织的 各种子培训活动每季度3次以 上，每年参加护理部及考试 考核2次，科室考试考核专 科理论，操作考试每季度2 次，每年小讲课不少于 2次， CPF培训考核合格。2、力争完成护理论文1篇。1、参加院内外组织的各 种学术会议，专题讲座， 学习班和研讨班、论文交 流等培训活动没每季度至 少4次以上，护理部每年 抽考1次，科室考试考核 每年6次，每年小讲课不 少于24次1、参加护士长培训。2、参加护士长例会和护 理 质控研讨会、交流管理和 质控经验。3、参加继续教育培训班 和外出学

11、术研讨会，院内 核心制度培训、护士长查 房、输血管理、安全职业CPF培训考核合格。2、完成继续教育学分 25学分；每年完成1篇 护理论文或综述并发表， 撰写护理科研至少1次。3、参加符合国家有关规 定的各种本专业的学历教 育，以提高学历层次。4、将学习、培训记录在 护士培训登记本上，年终 护士长审阅后更新记录 本。5、副主任护师：积极参 加科研方法学习，提咼 科 研意识及能力，每年发表 1篇护理理论文或综述， 50岁以下要有护理科研 至少1项。进行科内小讲 课4次/年。道德教育、护理核心制度 情景演练，成人本科学教 育等形式。注册科室培训 考核工作，每季度注册和 接收各种培训6次以上： CPF培训考核合格。五、各层级护理人员学术活动计划（附件 1附件2）六、其他培训安排1加强护理骨干及专科护士的能力培养， 每年选送24名护士外出进修学习,12名参 加全国手术室护理专科护士的培训