2022年机关软环境建设和管理工作百分考核_第1页
2022年机关软环境建设和管理工作百分考核_第2页
2022年机关软环境建设和管理工作百分考核_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、高品质文档2022年机关软环境建设和管理工作百分考核 将软环境建设作为重要内容纳入单位工作目标并建立机构，确保有分管领导和详细工作人员办理软环境建设事项。4无机构，扣2分；无详细工作人员，扣2分 结合本部门、本单位、本行业实际，制定软环境建设工作规定或制度4未制定，扣4分 建立责任制，与所属行政管理人员、执法人员和行政事业服务人员签订软环境建设责任状或责任书。5未签订，扣5分。 制定本部门、本单位、本行业软环境建设考核细则，适时开展热点岗位评议，年底综合考核。6未制定，扣2分；未开展评议，扣2分；未考核，扣2分。 仔细办好初信初访，实行工作日无障碍接访，确保涉软投诉受理率达到100。6经查有推

2、诿不受理的，有1件扣2分。 受理的投诉件按期查核率不低于100，结案率不低于100%，按期上报率100。9未达要求的每项扣3分。 确保某、区软建办要报结果案件查处率100，上报率100。上半年和下半年各报送一次涉软典型案件，数量均不得低于2件。其中党政纪处分案件均不低于1件。8达不到要求的，有1件扣4分，下不封底 仔细办理某、区软建办交办、转办案件及暗访发觉的问题，实事求是调查处理并按期上报。6查不深，查不透的，有1件扣2分，下不封底 加强作风建设，搞好明查暗访。5被上级查处或媒体曝光的，每次扣5分，下不封底。 落实投资乐园卡和优质服务卡中涉及本部门、本单位、本系统的各项优待措施。6不落实的，

3、有1例扣3分，下不封底。 严格执行涉企检查申报备案制等“八项规定”和各项“禁令” 8违反其中任意一项规定的，扣2分，下不封底 落实区委、区政府招商引资优待政策，为投资客商供应优质、高效服务。6落实不到位被投诉，有1起扣2分，下不封底 根据效能建设要求，对公开承诺进行充实调整，仔细落实ab岗制度，业务范围内的服务窗口推行24小时预约服务，确保为民服务优质、高效、不断档。4不落实的，不推行的各扣2分。 全部应进投资服务中心部门、单位全部进中心。5不进中心的，扣5分 加强效能建设，仔细落实工作成果倒逼法，加强绩效考核，4月底前严格执行滞办反馈告知书制度，5月底前严格落实办事流程图制度。10不落实的，各扣5分 加强档案资料管理以备检查，6、12月份准时报送总结，全年向区软建办报送信息不低于4条。8档案不健全扣2分，总结有1次不报送扣1分，信息少1条扣1分，下不封底。 附加分：鼓舞各机关、单位大力开展业务工作创新，年底获得全区经济社会制度创新奖的，一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论