钢铁企业厂长绩效考核表

1、-厂部干部绩效考核办法为进一步强化成本意识， 落实安全生产， 充分发挥分厂、 部门负责人在公司整体运营中的作用，确保公司战略、生产、经营管理目标的实现。根据近两年度各单位指标完成情况，制定本考核办法。一、烧结厂厂长序号考核内容考核指标考核办法备注 80每超 1 元，考核500元。加工成本（ 77 ，80不奖不罚。1 77奖励 1500元（元/ 吨） 74奖励 3000元 71奖励 5000元安全管理考评 90分（不含90分）以下为差，否无事故决当月安全管理奖励；（安全管理奖基90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分数： 3000 元）× 100% ×安全管理奖基数；2安

2、全管理达标及以上为优秀，安全管理奖按照100% 发放。发生轻伤事故发生 1 起，取消安全管理奖；发生 2起及以上，取消全部奖金。发生重伤事故取消全部奖金，另考核10% 30% 基本工资。发生工亡事故取消全部奖金，另考核50% 基本工资。完成计划产量，奖励1000 元；3产 量未完成计划产量，考核500 元,每欠产1 吨，追加考核1元/吨；因产量不足影响炼铁，考核1000 2000元。指标名称基本值考核值目标值考核办法故障停机率， %0.300.300.0FeO ，%9.59.08.5转鼓强度， %73.074.075.04生产指标5 10mm 粒31.530.028.5达不到基本值，考核500

3、元；级， %达到考核值，奖励500 元；碱度稳定率， %70.075.080.0达到目标值，奖励1000元。固体燃耗， kg/t48.046.044.0电耗， kwh/t38.036.535.0备件消耗，元 /t4.03.803.60其他临时5考核精选资料-二、炼铁厂厂长序号考核内容加工成本1（元 / 吨铁）2 安全管理3产量4 生产指标其他5临时考核考核指标考核办法备注 470每超 1元，考核200元。（ 460 ， 470不奖不罚。 460奖励 1500元 450奖励 3000元 440奖励 5000元无事故安全管理考评 90分（不含90分）以下为差，否决当月安全管理奖励；（安全管理奖90

4、 分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×基数： 3000100% ×安全管理奖基数；元）达标及以上为优秀，安全管理奖按照100% 发放。发生轻伤事故发生 1 起，取消安全管理奖；发生 2 起及以上，取消全部奖金。发生重伤事故取消全部奖金，另考核 10% 30%基本工资。发生工亡事故取消全部奖金，另考核50% 基本工资。完成计划产量，奖励1000元；完成奋斗目标产量，奖励2000元；未完成计划产量，考核 500元，每欠产1 吨，追加考核1元/吨。指标名称基本值考核值目标值考核办法基本值，每升高 1kg/t，考核 100元燃料比， kg/t540.0530.0520.0（最

5、多考核 2000元）；考核值， 每降低 1kg/t，奖励 200元；达到目标值，奖励3000元故障停机率， %0.300.300一级品率， %70.075.080.0平均硅0.500.450.40达不到基本值，考核500元；硅偏差， %0.1400.1300.120达到考核值，奖励500 元；风温，1150.01155.01160.0达到目标值，奖励1000元。电耗， kwh/t152.0150.0148.0备件消耗，元 /t11.5010.509.50精选资料-三、炼钢厂厂长序号考核内容考核指标考核办法备注 1505每超 1 元，考核500 元加工成本（ 1495 ， 1505不奖不罚。1（

6、元/ 吨 1495奖励 1500元钢） 1485奖励 3000元 1475奖励 5000元安全管理考评 90分（不含 90分）以下为差，否无事故决当月安全管理奖励；（安全管理奖基90 分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分数： 3000 元）× 100% ×安全管理奖基数；2安全管理达标及以上为优秀， 安全管理奖按照100% 发放。发生轻伤事故发生 1 起，取消安全管理奖；发生 2 起及以上，取消全部奖金。发生重伤事故取消全部奖金，另考核10% 30% 基本工资。发生工亡事故取消全部奖金，另考核50% 基本工资。完成计划产量，奖励1000元；3产量完成奋斗目标产量，奖励2

7、000元；未完成计划产量，考核 500元，每欠产1 吨，另追加考核1元/吨。指标名称基本值考核值目标值考核办法钢铁料， kg/t1105.01103.01100.0故障停机率， %0.300.3004生产指标造渣料， kg/t74.072.070.0二级品率， kg/t0.100.050返钢水率，0.400.400综合合格率， %99.999.9100.0电耗， kwh/t37.035.033.0备品备件，元 /t11.5010.59.505其他临时考核基本值，每升高1kg/t，考核 200元（最多考核 2000元）；考核值，每降低1kg/t，奖励 500元；达到目标值，奖励3000 元达不到

8、基本值，考核 500 元；达到考核值，奖励 500 元；达到目标值，奖励 1000 元。精选资料-四、制氧厂厂长序号考核内容1 安全管理2 产量3 生产指标考核指标考核办法安全管理考评 90分（不含 90分）以下为差， 否决当月安全无事故管理奖励；（安全管理奖基90 分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×100% ×数： 3000 元）安全管理奖基数；达标及以上为优秀，安全管理奖按照100% 发放。发生轻伤事故发生 1 起，取消安全管理奖；发生 2起及以上，取消全部奖金。发生重伤事故取消全部奖金，另考核10% 30% 基本工资。发生工亡事故取消全部奖金，另考核50% 基本工资。满足生产需要，奖励1000元；影响生产，考核10002000 元。指标名称基本值考核值目标值考核办法达不到基本值，考核1000 元；故障停机率， %0.300.300达到考核值，奖励500；达到目标值，奖励1000元。达不到基本值，每升高10kwh/万 m 3 O 2 ，考核1000 元综合电耗，456044204360（最高考核 5000元）；kwh/ 万 m 3 O 2达到基本值，考核1000元；达到考核值，奖励2000元；达到目