宿舍管理办法

1、宿舍管理办法 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生、文明风貌，整齐的环境及公共秩序, 使员工获得良好的休息场所，以提高工作效率和生活质量，特订本办法。第二条 员工申请住宿条件（一）为公司服务的员工无适当住所，可以填写住宿申请表报部门和行政部门 申请住宿。（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。1患有传染病者。2有不良嗜好者。（三）不得携眷住宿。（四）不遵守本公约。第三条 员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍 的使用权自动终止，该员工应提前填写退宿申请单报备行政部门，并于离职 日起三天内，迁离宿舍，上交宿舍钥匙，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家 费用。超出期限者，行政部

2、有权将其物品撤离宿舍，通知该员工领回相关物品。第四条 宿舍钥匙由行政部（办公室）统筹管理、复制和分配，钥匙领用进行清晰 的记录，员工不得私自复制钥匙或将钥匙交予宿舍以外人员使用，如丢失钥匙， 需及时向行政部门报备，并支付一定工本费，由行政部门再次配置钥匙，进行领 用登记后，交予使用新钥匙。第四条 各宿舍设一名宿舍长（或职位最高者。职位相当以年资长者，其工作任 务如下：（一）总理一切内务，分配值日清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、门户 的合理使用和维护。（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人）（四）有下列情况之一者，应通知主管及

3、管理部门：1违反宿舍管理规则，情节重大者。2擅自留宿亲友者。3宿舍内有不法行为或外来灾害时。4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。（五）反馈成员合理建议、意见和宿舍管理情况，充当成员和宿舍管理部门之间 良好的沟通协调角色。第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造、变更房舍面貌。 员工住宿由行政部统一进行安排，未经申请，员工不得擅自进行调配。第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止 其居住权利。第七条有关宿舍现有的器具设备（如热水器、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、电风扇等）本公司以完好状 态配备给员工使用，如有疏于管理、恶意破坏或故

4、意浪费使用，造成器具设备损 坏的，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费， 并视情节轻重处以20-50元不 等罚款。第八条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：（一）服从宿舍长宿舍事物安排、监督与管理；。（二）为维护宿舍环境的共同安全，室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电 器，尤其是高功率电器及超负荷用电。一经发现，按50元/每人/每次罚款处理，并没收相关器具设备。（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。预防火灾， 严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

5、（七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。（八）电视、收音机的使用，声音不得放大，不得随意制造噪音或进行喧哗，以免 妨碍他人安宁。（九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。（十）为加强宿舍的进出管理，维护宿舍安宁，宿舍不得私自留宿外人或亲友，如 外人拜访应提前向行政部说明情况， 征得同意后，登记下亲友姓名、关系及进出 时间后方可带入，拜访完毕后，员工应于指定时间将亲友带离宿舍。（十一）夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向宿舍长报备。（十二）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。不得私自带公司产品入宿舍或故 意损坏公物。（十三）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品，不得在过道、楼梯、门口处 放

6、置鞋柜、鞋子等，以免影响外围整洁美观和环境卫生。（十四）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，不得随意将垃圾、污物等放 置过道、楼梯、过道阳台，不得随意高空扔弃废物、垃圾等。（十五）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。（十六）对水、电的使用，应遵照下列规定：1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，电风扇和电热水器使用完后，应随手 关闭。轮值人员于睡前应巡视一遍水电的关闭情况。2应爱护宿舍内水、电设施，不得无故损坏、挪位、拆卸或变更，破坏设施的 正常使用和配备。（十七）不得于床上抽烟。（十八）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不 当行为。（十九）遵纪守法，严格遵守治安管理的

7、有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。 （二十） 各宿舍舍员若有任何问题， 可找宿舍长协商， 寻求支持或直接找行政部 相关承办人员处理。第九条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报行政部部 议处：（一）不服从宿舍长的监督、指挥者。（二）在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。（五）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。（六）违反宿舍安全规定者。（七）无正当理由经常外宿者。（八）有偷窃行为者。第十条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应 先经宿舍长检查签名确认后方可迁离。第十一条 宿舍如有设备设

8、施损坏无法正常使用， 员工需填写 报修单 向行政 部门申请维修， 行政部门于维修处理完毕后，及时登记相关报修记录。并于每 月30-31日整理一次维修档案， 以了解宿舍固定资产的使用、 维护情况和管理成 本费用的控制方法。第十二条 各宿舍实行自主管理， 由宿舍长安排宿舍成员自觉轮流值日， 值日生 应负责本宿舍当日之清洁卫生， 各舍员须自觉整理自己内务； 各宿舍杂物不得直 接扫在走道，垃圾应于8：00前用垃圾袋扎好提放于垃圾堆放处。 轮值舍员不按 要求值日的，由各宿舍成员举报至行政部，经查属实者，首次记申诫处罚，再次 加重处罚，直至罚款50元以此类推。第十三条 行政部门每周不定期抽查各宿舍卫生清理、 维护，水、电使用情况与 宿舍文明情况（详见宿舍5S检查标准，宿舍卫生评比表，宿舍检查及奖 惩规定.）,发现不达要求，首次记申诫处罚，再次加重处罚，直至罚款20元/1个不合格项及通告公告栏，以此类推。类计3次不合格者，评为“月度最不理想 宿舍”通告于公告栏， 并处予50元罚款。3次以上抽查状况良好的宿舍可评为 “月度最温馨宿舍”，奖励50元。姓名任职单位到职年月日职称辎贯性别出生年月日（岁