下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年环境主管岗位的基本职责 环境主管主要负责公共区域的成品爱护工作,负责协作商户装修期间的消防技术支持,详细负责帮助、协作商户消防手续的办理工作。以下是整理的环境主管岗位的基本职责。 环境主管岗位的基本职责1 1、在环境科长的领导下做好园区保洁工作,主要负责园区保洁及中心湖水质治理工作 2、全面把握环境科与物业公司运行状况,负责制定中短期方案及专项工作方案。 3、随时对湖区水质进行检查与监测,准时对问题水质进行处理,并实行应急措施避开水质污染。 4、准时清洁湖区卫生,做好湖区杂质的保洁清捞。 繁忙时必需带领区域保洁员投入清扫中。 5、检查日常清洁及周期方案清洁,并支配落实跟进完
2、成状况 。 6、做好区域已损坏的各项设施设备汇总,准时报设备部修理 。 7、做好物业公司人力调动支配,准时督促员工对清洁区域、设备等的清洁,培育良好工作习惯 。 8、准时员工的例会,有责任提出合理建议及部门领导反馈有关信息 。 9、负责与其他部门的工作协调,并对物业公司日常工作提出检查处理意见 。 10、做好每日工作日志记录,未完成的事项要做好交接,并汇报给环境科长,交班事项清晰明确。 11、在每日工作中随时督促指导物业员工,进行必要的现场培训,发觉问题要准时指正,对违反工作规定的要严厉处理 。 12、合理支配好即时分派的工作 。 环境主管岗位的基本职责2 1、负责合理划分保洁区域,落实保洁责
3、任; 2、依据实际工作需要,上报材料选购方案,合理掌握物料消耗; 3、监督清洁设备的使用管理和日常维护保养工作; 4、监督领班对区域内灭害、消杀的检查状况; 5、负责组织本项目与其他部门协调处理各类突发大事,组织落实特别天气状况下的应急服务措施; 6、处理客户对保洁方面的投诉并负责制订改进措施; 7、定期召开、主持部门例会,传达领导指示要求,落实责任; 8、负责对部门员工进行服务意识、职业道德、业务指示的培训; 环境主管岗位的基本职责3 1.负责部门方案的制定、执行和落实工作,负责服务中心内的环境、绿化、清洁卫生以及消杀等工作; 2.协调各部门的工作,乐观协作公司及其他部门处理好各种关于客户的
4、投诉大事; 3.对第三方检查出的问题要乐观跟进、整改; 4.依据年度方案制定月度保洁、消杀、绿化养护工作方案及详细实施的相关流程; 5.负责监督、抽查物业内环境绿化、清洁卫生以及消杀工作完成状况,发觉问题准时整改; 6.负责部门员工入职及在岗培训、考勤及在岗行为规范的考核工作; 7.依据环境物料及设备的折旧等实际使用状况,进行物料和机械设备的配件申报工作; 8.依照合同商定负责对生活垃圾清运、建筑垃圾外包服务供方的监督,确保供方服务质量; 9.完成上级领导交代的其他任务。 环境主管岗位的基本职责4 职责: 1、负责管辖范围内的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作,保证有一个洁净干净舒适的环境,不受
5、污染,达到国家的相关要求,让业主和住户满足; 2、负责外包清洁工作的支配和督办,根据公司的要求落实; 3、熟识和遵守国家有关清洁卫生的法规,懂得处理各种不同的物业对环境的要求; 4、尽力协调各部门的工作,乐观协作其他部门处理好各种关于客户的投诉大事; 5、负责全部关于清洁卫生的统一管理和协调,并乐观协作国家有关部门对清洁卫生的各种检查工作,协调内外关系; 6、领导支配的其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,物业管理等相关专业。 2、2年以上物业管理环境保洁相关从业阅历者优先。 3、具有较强的组织及管理力量,沟通协调力量强,具有较强的组织及领导力量。 4、具有乐观、乐观的心态,听从工作支配。 环境主管岗位的基本职责5 职责: 1、负责落实保洁部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序。 2、负责部门所属员工的聘请、培训、日常管理和考核; 3、申请、掌握消耗和正确使用物料和设备; 4、与客户保持良好关系,确保全部区域保持良好清洁度,使客户满足。 任职资格: 1、高中以上学历,2年以上管理工作阅历; 2、年龄40岁左右,身体健康,形象较好; 3、吃苦耐
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农业合作社成员协议
- 园林工程与施工班组合同(3篇)
- 2025年混合现实教育应用项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年化妆品绿色生产工艺项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年民宿水果蔬菜配送合同协议
- 2025年民宿餐饮食材紧急配送合同协议
- 2025年户外运动产业发展规划可行性研究报告及总结分析
- 2025年绿色金融风险管理体系协议
- 防汛知识竞赛题库及答案
- 2025年城市公共艺术活动策划可行性研究报告及总结分析
- 《铸牢中华民族共同体意识需要重点讲清的若干基本问题》课件
- 保洁员工培训计划与课件
- 湖北省华大新高考联盟2025-2026学年高三上学期11月考试物理试卷
- 2025年网格员笔试真题及答案解析
- 节能低碳知识培训课件
- 2025青岛高新区投资开发集团有限公司人员招聘总及考察环节笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 2025-2026学年教科版(2024)小学科学三年级上册期末综合测试卷及答案
- 2025-2026学年江苏省南京十三中锁金分校等校联考八年级(上)期中语文试卷(含答案)
- 完整版考试人工智能训练师三级题库练习试卷附答案
- 2025品质工作总结
- 高一历史上学期期末冲刺模拟卷02-统编版高一《历史》上学期期末考点大串讲
评论
0/150
提交评论