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1、企业人力资源管理师四级专业知识培训王帅 管理学讲师郑州大学学士深圳大学硕士王帅教育经历：郑州大学学士、深圳大学硕士培训单位：新乡绿都、新乡绿地、玉源化工、新誉佳工作背景：郑州易居地产、深圳斯贝克、上海AGB主讲课程：人力资源管理、销售心理学、营销实务个人职称：管理学讲师什么是人力资源 蕴含于人体内的体力和脑力的综合 什么是人力资源管理 工具论 概论 俚语人力资源管理特征 控制、计划、人事、组织、领导管理的五大职能 1911-1954 劳动形式、经济环境、人文环境 人力资源的特征：主观能动性 人力资源管理特征人力资源管理四大机制 牵引机制、约束机制、激励机制、竞争与淘汰机制 油门导航刹车方向盘牵

2、引机制约束机制激励机制竞争与淘汰机制人力资源管理四大模块 选 人力资源规划、工作分析、招聘 育 员工培训、职业生涯规划 用 绩效考核 留 薪酬管理、企业文化、劳动关系管理 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理人力资源管理六大职能内容领域理 论 知 识专 业 技 能职业道德专业知识简答题计算题综 合分析题题 型选 择 题题 量25100213考核方式答题卡作答纸笔作答阅卷方式机 读 阅 卷人 工 阅 卷理论16题单选18，多选916个人表现9题（1725）单选60多选4020206020%20%60%合格要求百分制60分60分考试时间90分钟120分钟8:30-10:0010:30-12:30关于考试考核知识权重分布关于培训 考试：理论、实操 注意题型 关于计算题 重在记忆 注重课堂效率学习方法（五遍法则） 课前要预习课程内容 课上跟着老师的思路听课 课后24小时之内回

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