晨会管理办法

1、精选 word 范本!XXX 有限公司晨会管理制度第一章总则第一条目的为加强公司员工行为和思想的统一， 促成公司全员目标达成一致，同时提升 公司整体工作氛围和调动员工工作激情，特制订本管理办法。第二条适用对象除保洁、食堂的所有工作人员第三条各部门职责总经办负责监督检查，综合部负责组织协调，其他部门进行配合和执行。第二章晨会组织第四条时间管理晨会召开时间为：工作日内早上 9:05-9:05- 9:159:15，共 1010 分钟。原则上晨会用时不 得超过1010 分钟，如有特殊情况的，晨会用时可适当延长，但整个晨会用时不得 超过 3030 分钟。第五条地点管理（一）晨会召开地点统一安排于公司卖场

2、内空旷区域，具体地点由主持人根 据实际情况进行安排。（二）主持人在个人主持周期内不得随意更改地点，如有特殊情况确需更改 的，应提前告知所有参会人员。第六条参与对象管理（一）公司副总经理及总经理，在晨会中二者有其一参加即可。（二）公司食堂人员和保洁人员不参与晨会。（三）工程部全部成员于每周周一 （节假日后的第一个工作日） 必须参加公 司晨会，无任何特殊情况，其余工作日不需参加。（四）新入职员工前 3 3 天不参加晨会，从第四天开始参加晨会。精选 word 范本!（五）除开（一）、（二）、（三）、（四）规定的人员外，其余人员均须按时按 点参加晨会，不得有任何缺席，如有特殊情况，需向小组组长请假并获

3、得批准后 方可不参加当日晨会。第七条主持人管理（一）晨会主持人分为：正式主持人和机动主持人，统一由综合部管理。1 1、正式主持人是晨会主持的第一责任人，由部门主管及以上人员组成，如部门主管及以上人员属新入职人员， 需入职满 1 1 个月后，方可进入正式主持人队 伍。2 2、机动主持人是晨会正常召开的后备保障队伍，由公司未担任主持，但希 望锻炼自己的优秀人员组成，机动主持人的申请由综合部负责。（二）晨会实行轮流主持，每人主持一周，由综合部进行排班和安排，报副 总经理审批后执行。（三）当主持人在主持周期内因工作原因不能对当次晨会进行主持的，可由 机动主持人或其他主持人代为主持。第八条 晨会内容和流

4、程（一）晨会内容主要分为 4 4 大板块，分别如下：1 1、出勤情况检查该项检查实行小组汇报模式，即:公司所有人员分为若干小组，小组内设立 组长，由组长于每日晨会向主持人汇报该组人员出勤情况， 汇报时均采用统一语 言，其汇报标准和要求见附件。2 2、仪容仪表检查2.12.1 该项要求所有员工按照公司员工着装要求的规定着装，在晨会中由 综合部负责人和主持人共同检查，对于不合格人员将按照本制度相关条款进行处 罚。2.22.2 检查内容为：衣着情况、工牌佩戴情况、精神面貌、站姿等。2.32.3 着装禁忌：员工不能穿奇装异服，必须佩戴工牌，男士：不得染发和留 胡须，严禁穿凉鞋、拖鞋、短裤、非主流服饰等

5、。女士：不能穿拖鞋、超短裙、 超短裤（即裙边距膝盖不得少于 10cm10cm）、吊带裙、吊带背心、不得穿露背服装以及过于透明的服装等3 3、企业文化宣导该项要求：所有人员必须清楚且能背诵出公司定位、使命、愿景、价值观和 对员工的要求等。4 4、优秀人员表彰和违纪人员通报对公司有重大贡献的人员，在晨会上给予表扬，对公司违纪人员在晨会中给 予通报。（二）晨会流程，详见附件一。第三章晨会纪律第九条晨会要求（一）对主持人的要求1 1、严格按照晨会流程和晨会内容进行主持。2 2、如实填写 高联办公家私晨会部门出勤一览表，如实反映晨会实际情 况，如：缺勤人员姓名、迟到人员姓名、晨会人员整体精神状态等。3

6、3、戴工作牌，精神必须饱满、声音必须洪亮，主持必须严谨有序。4 4、不得无故缺席，不迟到、不拖延时间等。5 5、主持人在主持过程中，有对影响团队氛围的人员给予批评处罚的权力。（二）对员工的要求1 1、不迟到、不无故缺席，精神饱满、戴工牌，严格听从主持人安排，不影 响团队氛围。2 2、晨会过程中不随便打接电话，不做有影响氛围的事情。3 3、保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动。第十条处罚和表彰管理（一）处罚1 1、晨会召开后，到岗者视为迟到，员工每人每月迟到超过2 2 次的，从第 3 3次开始以每次 1010 元的标准进行处罚，未超过的不处罚。精选

7、word 范本！精选 word 范本!2 2、 未参加当日晨会且未提前向小组组长请假的，每人每次扣款2020 元。3 3、 向小组组长请假但未获批准而强行不参加晨会的，每人每次扣款4040 元。4 4、 穿拖鞋、超短裙、露背服装、短裤、吊带等不符合公司着装要求的，以 每人每次1010 元的标准进行处罚。6 6 员工每月工牌未佩戴超过 2 2 次的，从第 3 3 次开始以每次 5 5 元标准进行处 罚，未超过的不作处罚，但在晨会中要给予批评和警示。7 7、 晨会过程中，手机铃声响起，每人每次处罚 5 5 元。8 8、 中途未经主持人允许擅自离开，每人每次处罚2020 元。9 9、 主持人无故缺席

8、未按时主持晨会，也未安排其他人代为主持的，每出现 一次扣款5050 元。1010、主持人不定期在晨会中抽查人员背诵企业文化，经抽查后不能背诵企业 文化的，按级别进行罚款处罚（入职未满一个月的不作要求）。处罚标准为：经 理及以上人员每次扣款 3030 元，主管级人员每次扣款 2020 元，员工级人员每次扣 款 1010 元。1111、小组组长缺席也未安排其他人员汇报该组出勤情况的，以每次 2020 元的 标准进行处罚。1212、 小组组长需如实汇报其小组成员的去向，综合部将随时进行抽查，如发现汇报的去向与实际不符的，将给予双方各自200200 元的重罚，并在晨会中作检讨。1313、 其它不当行为出现的，由综合管理部拟处罚意见，报副总经理审批后执行。1414、以上条款均实行累计处罚，即：同一个人出现上述条款中多项的，将实 施数条并罚。（二）表彰员工对公司有重大贡献的，并给公司带来额外价值的，公司将在晨会中给予 表扬并对其先进事迹进行分享和交流。第十一条 所有人员晨会出勤情况由 综合部月底进行统计，对违反公司晨会纪律 的人员进行统一处罚，其罚款直接从工资中扣除