2019年学校年度考核总结范文_第1页
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1、欢迎大家下载，下载后可自由编辑修改精品文档值得收藏学校年度考核总结范文（说明：word 格式，版面已排好，下载后可直接使用）根据上级文件精神和区教育局要求，我校对全体教师进 行了20192019 年度考核，现将考核情况总结汇报如下：一、认真学习上级文件精神，正确把握考核操作过程我校按照山东省事业单位工作人员年度考核办法的 文件精神，根据区教育局年度考核工作的日程安排。组织教 师认真学习领会文件精神，精心组织实施我校20192019 年度考核工作。二、加强领导，成立组织结合我校实际情况，我校成立了20192019 年度考核领导小欢迎大家下载，下载后可自由编辑修改精品文档值得收藏组。考核小组由校委

2、成员组成。制订了年度考核实施细则， 由领导小组具体负责我校的年度考核工作的实施。组 长：XXXXXX副组长：XXXXXX XXXXXX成 员：XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX三、严格考核程序，保证考核质量考核工作严格按照上级规定程序组织实施年度考核工 作，从德、能、绩、勤、廉等几面对学校的8686 名教师进行评议，共产生了 1717 名年度考核优秀教师，然后通过民主评 议，领导小组考评，考核评定，公示，总结汇总，审核上报， 材料归档等程序，使我校在3 3 月 2020 日之前圆满完成了年度考核工作。总之，整个年度考核过程，在民主评议上，实行 了公开、公正，提

3、高了年度考核结果的科学性和准确性。考 核中实行考核结果公示制。对拟确定优秀等次的人员在本单 位范围内实行公示，时间为 5 5 个工作日。公示期间如对相应 优秀等次的人员有异议，可向考核小组反映，保证了考核结 果的客观准确。在考核中领导切实履行考核管理职能，严肃 考核纪律，把握总体情况，做好检查监督和审核备案工作， 确保考核工作各项要求落到实处。四、 做好考核结果审核备案工作考核工作结束后，我们及时把有关资料装订、 审核备案, 把年度考核结果同培养青年教师、奖惩、职称评定等工作结 合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，激励老师们认 真履行自身职欢迎大家下载，下载后可自由编辑修改精品文档值得收藏责，找出工作差距，明确出今后努力的方向， 提高了工作效率，促进了各项工作的开展。五、 考核结果我校共有教师8 86 6人， 全部参加考核8 86 6人， 考核结果分 别是:1:17 7名同志为优秀；6464 人合格，5 5 人未定等次。目前，我校 201

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