中心小学教师奖励性绩效工资实施方案(2013年3月)

1、精品 word 文档 值得下载 值得拥有*中心小学教师奖励性绩效工资实施方案（试 行）根据* * * *县教育体育局关于教师绩效工资发放的指示精神，结合我乡中心小 学实际，中小行政在广泛征求教职工意见的基础上，本着多劳多得、能者多得、 关爱全体、和谐为上的原则，特此制订本方案。一、绩效工资享受者为本校在岗教师。二、绩效工资来源为财政下拨的教职工奖励绩效资金，目前标准为国编教 师每人每学期 13401340 元。三、学校将每位国编教师每学期平均可享受的13401340 元全部纳入奖励绩效基金，实行动态管理发放。四、根据我校以往的管理模式，我们准备将教师奖励性绩效分为考勤、教学、安全三大块来具体落

2、实。大致标准是考勤每学期 600600 元（白天上班）；教学 每学期 500500 元（常规教学 150150 元，质量 350350 元）；安全每学期 240240 元（安全教育、安全管理、路队护送、课间看护）。五、为了规范教师管理、鼓舞教师士气，让广大教师创造性地开展工作， 我们采用量化分项奖惩的方法来细化落实各项奖罚指标，各项指标的具体计算 积分方法如下：1 1、 各完小建立考勤登记簿和校务日志， 每天如实填写。 凡因事、 因病请假必须同 时向完小校长和带片行政履行请假手续。 请假天以上 3 3 天以下由完小校长和带片行政 批准，3 3 天以上 1 1 周以下由中小校长批准,1,1 周以

3、上由县教育体育局批准。请假期间，教 师不享受考勤津贴。2 2、 考勤一周 3030 元（每天 6 6 元），实行周清月结。学校实行中小领导查岗制度，定- 精品 word 文档 值得下载 值得拥有-期或不定期对精品 word 文档 值得下载 值得拥有教师的出勤、办公情况进行督查。如中小领导查岗发现教师未按要求履行 请假手续则，旷工 1 1 次扣 2020 元，空堂 1 1 次扣 5050 元，并记入教师档案，为年度考核、评 优聘任作依据。3 3、安全管理：凡工作时岗内出现重大安全事故，则扣除当事人全部安全奖金；若出现一般安全事故，则扣除当事人安全奖金100100 元；若出现安全事故瞒报而导致严重

4、后果者，则扣除瞒报人全部奖金。4 4、各完小每学期每班安全教育课不得少于 1010 节，每少 1 1 节扣 5 5 元。如学 校未安排安全课则罚金由完小校长、主任共同承担。5 5、各完小应按中小下发的安全管理细则加强值日管理，教师要严格履行值日职责。凡检查发现值日教师不在岗，1 1 次各扣 5050 元。如该校未安排值日，则 由该校负责人承担罚金。6 6、教师不得参与非法组织和违纪活动，每发现 1 1 例分别扣除当事人 100100 元和5050 元。7 7、常规教学工作：教师备课、作业要求以中小下发的教师工作量化标准为依据，教案每少 1 1 节扣 1 1 元，带双课头教师至少要有一科教案；作

5、业批改少 1 1 次扣 1 1 元；二年级写话不少于 1010 篇，三至五年级大小作文各不少于 8 8 篇，每少 1 1 篇扣 5 5 元；单元测验要及时检测批改，并登分造册，每少 1 1 单元扣 5 5 元；听课 记录每人每学期不少于1010 次，每少 1 1 次扣 2 2 元。&全乡质量检测参考科目设定：一至五年级语文、数学和五年级英语各为一科，五年级综合科（品德、科学）为一科，三年级和四年级英语各为半科。共计 1313 科。9 9、平均分奖：教学质量按中小质量管理条例执行，语文、英语低于全乡平均分 2 2 分（含）不罚，数学低于全乡平均分 3 3 分（含）不罚；凡抽考、统考科-

6、精品 word 文档 值得下载 值得拥有-目成绩高于或低于全乡平均分每 1 1 分奖或罚 1010 元；五年级综合科、三、四年级 英语按精品 word 文档 值得下载 值得拥有分值比例计算；罚金在该项绩效工资中扣除，扣完为止。毕业班参加全 县质量检测排位在全县中游以上（含），学校另外重奖。1010、 位次奖：单科成绩在全乡前三位，分别奖 8080、6060、4040 元。（五年级综合 科、三、四年级英语各一半）1111、进位奖：在学年范围内，以每学年第一次考试为基点，后每一次考试以前一次为参照，每进 1 1 位奖 1010 元。1212、带两科及以上教师，受奖科目奖金照奖，受罚科目按课头比例计算（即 实际罚金二单科罚金/课头数）。1313、以上受奖部分均为在该项绩效工资基础上再加该奖金数。六、凡未参加统考科目的教师及其他工作人员，质量绩效由中小行政或相关 科室，根据具体情况科学制订相应数额，其它项按照本方案计算。七、每月 1 1、2 2 日为教师上个月考勤绩效考核报表时间， 责任人为完小校长， 由带片行政审核，中小校长审批后交总务处，当月发放到教师个人工资账户。本方案从 20132013 年春季起开始执行，报县局审批后实施。凡不符合上级相关