“严格管理与关爱职工”大谈心材料(精)

1、严格管理与关爱职工”主题谈心活动一、部党组对谈心活动的要求各单位要巩固和发展去年大谈心活动成果，运用成功经验，集中6 7 两个月的时间，深入开展以 严格管理与关爱职工”为主题的谈心活动。部党组之所以决定 开展这一主题谈心活动，主要目的是解决过去在企业管理中存在的对职工群众关爱 不够、一些单位干群关系不够和谐、职工遵章守纪自觉性不强、规章制度难以落实 等问题，实现严格管理与关爱职工的有机统一，形成职工群众得到充分尊重和关 爱，干群共同从严要求、严格管理的局面。一是明确谈心方式。以路局、站段两级领导班子成员为骨干，广大党员干部为 主体，面向一线广大职工群众开展面对面、一对一的谈心活动。路局领导班子

2、、路 局处室负责人和站段领导班子要带头谈心、明确包保责任，要把党员干部谈心任务 落实到人头。这次谈心活动要达到一个硬性要求，就是各级干部对运输一线主要行 车岗位职工谈心要实现全覆盖。二是坚持平等交流的原则。做到真诚相待、以心换心、敞开思想、达成共识。三是突出重点内容。谈心前，要开展职工思想调查，准确把握职工思想动态，增强谈心活动的针对性和实效性。通过谈心，要取得三 大成效：其一，强化严格管理的理念。领导干部和职工群众要共同认识到，严格管 理是企业管理的基本要求，对铁路行业来说，严格管理更有其特殊意义，是确保运 输安全和大联动机有序运转的基本保证。因此，对单位来说必须坚决实行严格管 理，对个人来

3、说必须自觉维护严格管理。其二，强化尊重和依靠职工群众的理念。 各级领导干部要深刻认识到，严格管理是以关爱职工、依靠职工为前提的，以人为 本、坚持群众路线是企业管理的根本原则。在企业管理中，一定要把依靠职工群众 和维护职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，把激励职工群众自觉遵章守纪作 为管理的最高境界。既要克服蛮横和以罚代管管理，又要坚决维护管理的严肃性， 维护铁的纪律不受损害。其三，千方百计解决职工群众生产生活实际困难。要积极 回应职工诉求，努力为职工办实事、做好事、解难事，对职工群众遇到的困难，能 够解决的立即解决。一时解决不了的，做好说服解释工作，做到件件有答复，要以 实际问题的解决促进职

4、工思想问题的解决。四是加强组织领导。各级党委要结合本单位实际制定具体方案。各级宣传部门 要搞好日常组织发动和检查指导，抓好阶段性的分析总结，交流经验，确保活动扎 实深入推进，达到预期目的。二、局党委要求谈心活动要突出抓好五个一 ”一是编写一本职工关注热点面对面职工教育读本。局党委宣传部牵头组织 相关部门，对涉及职工权益的政策、热点、难点问题进行解答并汇编成册，供大谈 心活动参考；二是进行一次面向运输一线主要行车岗位职工的全覆盖谈心。采取路局领导班 子带头谈、路局处室负责人和站段领导班子重点谈、党员干部包保谈的方式，确保 全覆盖；三是进行一次全面的职工思想动态分析。结合谈心活动掌握的职工思想情况

5、和 通过武铁在线交流”平台收集整理的职工思想反映，深入分析当前干部职工的思想 动态，各单位对本单位职工的思想状况进行一次全面分析；四是进行一次面对重点职工、困难职工的家访，帮助他们解决家庭生活实际困 难。结合关于开展 千名干部下沿线”专项行动的通知文件相关要求，大力推进 千名干部下沿线”专项行动，深入包保单位、深入一线班组、深入沿线联系点。五是解决一批一线职工的生产生活实际问题，消除职工的后顾之忧。通过下沿 线走访、慰问、谈心，倾听职工呼声，了解职工意愿，积极回应职工诉求，努力为 职工解疑释惑，消除思想困扰，送关心、送关爱，切实为职工解决生产生活中的实际困难三、大谈心”活动采取的主要方法各级干部在谈心过程中，要善于讲究方式方法，主要采取听、讲、谈、改”的形式进行谈心。听”，即在大谈心活动过程中，各级干部要以心换心、平等交流，注重倾听职 工所讲，所提的意见和建议；讲”，即及时讲形势，讲任务，讲措施，把铁路和路局形势、任务、要求、责 任向职工讲清楚、说明白；谈”，要和职工谈 严格管理”与 关