人力资源管理师2、3级人力资源英语词汇表

1、人力资源管理师2级词汇表1  360-degree feedback process        360度反馈过程2  Absence        缺席3  Acceptability        可接受性4  Achievement tests        成就测试5  Action plan        行动计划6  Acc

2、ountability        有责任7  Adolescent        青少年8  Adverse impact        负面影响9  Aggressive        有闯劲的，敢做敢为的10  Allowance        津贴，补助11  Ambition        野心，

3、雄心12  Analytic approach        分析法13  Announcement        公告14  Applicant        求职者15  Application        申请16  Appraisal        评价,评估17        Appoint

4、60;       任命18        Arbitrary        仲裁19        Assessment center        评价中心20        Attitude awareness and change program        态度认知与改变计划21     

5、;   Attitudinal structuring         态度构建22        Authority        权威23        Audiovisual instruction        视听教学24        Audit approach        审计法25

6、0;       Balanced scorecard        综合评价卡，平衡计分法26        Bargain        商谈27        Behavior modeling        行为模拟28        Behavior-based program     

7、  行为改变计划29        Benchmarks        基准30        Benefits        福利31        Bonus        奖金32        Business planning        企业规划33

8、60;       Business division        事业部34        Business integration        业务整合35        Candidate        候选人36        Career anchor        职业锚3

9、7        Career counseling        职业咨询38        Career curves         职业曲线39        Career management system        职业管理系统40        Career development 

10、60;     职业发展41        Centralization        集权化42        Coach        教练43        Cognitive ability        认知能力44        Cognitive outcomes  

11、0;     认知性结果45        Collective bargaining process        劳资谈判过程46        Commitment        承诺，义务47        Communication skill        沟通技巧48        C

12、ompa-ratio        比较比率49        Compensable factors        报酬要素50        Compensation        报酬，补偿51        Competency assessment        能力评估52   

13、60;   Competency model        能力模型53        Competitive advantage        竞争优势54        Compromise        妥协55        Concentration strategy        集中战略56&#

14、160;       Consultation        商量，请教57        Consumer price index, CPI        消费者价格指数58        Continuous learning        持续学习59        Coordination training 

15、      合作培训60        Core competencies        核心竞争力61        Cost structure        成本结构62        Critical incident method        关键事件法63        Cr

16、oss-cultural preparation        跨文化准备64        Cross-training        交叉培训65        Cultural environment        文化环境66        Cultural shock        文化冲击67 

17、      Customer appraisal        顾客评估68        CV (curriculum vitae)        简历69        Data flow diagram        数据流程图70        Decentralization      &

18、#160; 分散化71        Decision making        决策72        Decision support systems        决策支持系统73        Deficiency        缺乏74        Defined-benefit plan  &

19、#160;     养老金福利计划75        Defined-contribution plan        资方养老金投入计划76        Delayering        扁平化77        Demand forecasting        需求预测78       

20、Depression        沮丧79        Development planning system        开发规划系统80        Differential piece rate        差额计件工资81        Direct costs        直接成本82 

21、       Discipline        纪律83        Disparate impact        差别性影响84        Disparate treatment        差别性对待85        Diversity training        多

22、元化培训86        Dividends        红利87        Discrimination         歧视88        Dismiss         开除， 解雇89        Downsizing        精简90  &

23、#160;     Downward move        降级91        Efficiency wage theory        效率工资理论92        Egalitarian        平等主义93        Earnings         所得， 收入94

24、60;       Efficiency        效率95        Employee empowerment        员工授权96        Employee leasing        员工租借97        Employee survey research     

25、  雇员调查与研究98        Entrepreneur        企业家99        Equal employment opportunity (EEO)        公平就业机会100        Ethics        道德101        Exit interview &#

26、160;       离职面谈102        Expatriate        外派雇员103        Expert systems        专家系统104        Explicit knowledge        显性知识105        External

27、 analysis        外部分析106        External growth strategy        外边成长战略107        External labor market        外部劳动力市场108        Face to face discussion        当

28、面讨论109        Factor comparison system        因素比较法110        Feedback        反馈111        Flat hourly rate        小时工资率112        Flexible benefits plans (cafe

29、teria plans)        灵活的福利计划（自助福利方案）113        Flextime        灵活的时间114        Flowchart        流程图115        Follow up         跟随，追随116      

30、0; Formal education programs         正规教育计划117        Frame of reference        参照系118        Functional job analysis, FJA        职能工作分析119        Gain sharing plans    &

31、#160;   收益分享计划120        Globalization        全球化121        Goals and timetables        目标和时间表122        Graphic rating-scale method        图式评估法123       

32、 Grievance        委屈124        Group mentoring program        群体指导计划125        Guidelines        指导方针126        Head hunter        猎头 127      &#

33、160; Healthy and safety        健康安全 128        Handover        工作交接129        High-performance work systems        高绩效工作系统130        Hourly work        计时工资制131

34、        Human capital        人力资本132        Human resource information system (HRIS)        人力资源信息系统133        Human resource management        人力资源管理134       

35、 Human resources planning, HRP        人力资源计划135        Income        收入，收益136        Indirect costs        间接成本137        Individualism/collectivism         个人主

36、义/集体主义138        Inflation        通货膨胀139        Input         投入140        Insurance        保险141        Intellectual asset        知识资产142&

37、#160;       Internal analysis        内部分析143        Internal growth strategy        内部成长战略144        Internal labor force        内部劳动力145        Internet   

38、;     互联网146        Internship programs        实习计划147        Interview        面试148        Industrialization        产业化149        IT(Information Tech

39、nology)        信息技术150        Invest        投资151        Job analysis        工作分析152        Job classification system        工作分类法153       

40、 Job description        工作描述154        Job design        工作设计155        Job enlargement        工作扩大化156        Job enrichment        工作丰富化157     

41、;   Job evaluation        工作评价158        Job commitment        工作认同159        Job ranking system        工作重要性排序法160        Job rotation        工作轮换161 

42、;       Job satisfaction        工作满意度162        Job specification        工作规范163        Joint venture company        合资公司164        Key performance indicator,KPI

43、0;       关键业绩指标165        Labor relations process        劳动关系进程166        Leaderless group discussion        无领导小组讨论法167        Learning organization        学习型组织168

44、        Line manager        直线经理169        Maintenance of membership        会员资格维持170        Management by objectives, MBO        目标管理171        Management fore

45、casts        管理预测172        Management process        管理过程173        Manager  appraisal        经理评估174        Managing diversity        管理多元化175 

46、       Manpower        人力，劳动力176        Material incentive        物质奖励177        Mediation        调解178        Mentor        导师179    &

47、#160;   Merit guideline        绩效指南180        Minimum wage        最低工资181        Morale        士气182        Mobility         流动性183     

48、60; Motivation to learn        学习的动机184        Needs assessment        （培训）需要评价185        Night shift        夜班186        Nonprofit organization         非营利组织18

49、7        Occupation         职业188        On-the-job training, OJT        在职培训189        Open culture        开放文化190        Opportunity to perform    &

50、#160;   实践的机会191        Organization desgin and development        组织设计与发展192        Organizational analysis        组织分析193        Organizational capability        组织能力194

51、0;       Organiztion chart        组织结构图195        Organization code        组织代码196        Orientation        入职培训197        Outlay        费用198&#

52、160;       Outplacement counseling        重新谋职咨询199        Output        产出200        Outsourcing        外包201        Overpay        超额工资202 

53、;       Panel interview        小组面试203        Pay claim        加薪要求204        Pay grade        工资等级205        Pay structure        工资结构206 

54、      Pay-for-performance standard        按绩效的报酬标准207        Pay-policy line        工资政策线208        Payroll        职工薪水册209        Pension       

55、 养老金，退休金210        Peer appraisal        同事评估211        Pep talk        鼓舞动员谈话212        Performance appraisal        绩效评价213        Performance feedback 

56、      绩效反馈214        Performance management        绩效管理215        Performance planning and evaluation (PPE)        绩效规划与评价系统216        Post        岗位， 职位 217  &

57、#160;     Potential         潜在的， 可能的 218        Priority        优先219        Probation        试用220        Person characteristics        个人特征221 

58、       Personnel selection        人员甄选222        Piecework        计件工资223        Position analysis questionnaire, PAQ        职位分析问卷调查224        Power distance 

59、      权力差距225        Predictive validation        预测效度226        Profit sharing        利润分享227        Promotion        晋升228        Psychological

60、 contract        心理契约229        Questionnaire        调查问卷230        Rapport        和谐，亲善231        Readability        易读性232        Readines

61、s for training        培训准备233        Reasoning ability        推理能力234        Reconciliation        和解235        Recognition         认可，承认 236     

62、;   Recruitment        招募237        Redundancy        冗余238        Reengineering        流程再造239        Reference         参考 240       

63、Reject        拒绝，否决 241        Reinstatement        复职242        Relational database        关联数据库243        Reliability        信度244       

64、Remuneration        报酬245        Reputation         声誉，名声 246        Retention plan         (核心人员)保持计划 247        Repatriation        归国准备248     

65、;   Replacement charts        替换表249        Return on investment (ROI)        投资回报250        Role ambiguity        角色模糊251        Role analysis technique      &

66、#160; 角色分析技术252        Role play        角色扮演253        Senior management        高级管理层 254        Settlement        解决，决定 255        Sick leave    

67、0;   病假 256        Simulation        仿真，模拟257        Self-appraisal        自我评估258        Subcontracting         转包合同259        Substantive reason  &#

68、160;     客观存在因素 260        Successor         后任261        Supply forecasting         供给预测262        Survey        调查263        Target   

69、60;   目标， 目的264        Talent         才能， 才干265        Sick note        病假条266        Situational interview        情景面试267        Skill inventories  &

70、#160;     技能量表268        Skill-based pay        技能工资269        Specificity        明确性270        Spot bonus        即时奖金271        Staffing tables 

71、       人员配置表272        Strategic choice        战略选择273        Strategic congruence        战略一致性274        Strategic human resource management         战略性人力资源管理275

72、60;       Strategy formulation        战略形成276        Strategy implementation        战略执行277        Subordinate        下属278        Succession planning    &

73、#160;   可持续发展计划279        Tacit knowledge        隐形知识280        Task analysis        任务分析281        Team leader training        团队领导培训282        Team build

74、ing        团队建设283        Top stratum        高层284        Termination        终止285        Total quality management (TQM)        全面质量管理286      &#

75、160; Training administration        培训管理287        Training outcomes        培训结果288        Transaction processing        事务处理289        Trend analysis        趋势

76、分析290        Turnover        离职，流动291        Utility analysis        效用分析292        Validity        效度293        Verbal comprehension       

77、 语言理解能力294        Vesting        既得利益295        Voicing        发言296        Wage and salary survey        薪资调查297        Wage freeze       

78、冻结工资增长298        Web-based training        网上培训299        Welfare system        福利体系300        Work permit/ work certificate        就业许可证3级词汇表1        Absence&#

79、160;       缺席2        Acceptability        可接受性3        Achievement tests        成就测试4        Action plan        行动计划5        Adverse impact 

80、;       负面影响6        Allowance        津贴，补助7        Announcement        公告8        Applicant        求职者9        Application      &

81、#160; 申请10        Appraisal        评价,评估11        Appoint        任命12        Arbitrary        仲裁13        Assessment center        评价中心14

82、60;       Authority        权威15        Audiovisual instruction        视听教学16        Audit approach        审计法17        Balanced scorecard       

83、综合评价卡，平衡计分法18        Behavior modeling        行为模拟19        Behavior-based program        行为改变计划20        Benchmarks        基准21        Benefits    &#

84、160;   福利22        Bonus        奖金23        Business planning        企业规划24        Candidate        候选人25        Career anchor        职

85、业锚26        Career counseling        职业咨询27        Career curves         职业曲线28        Career development        职业发展29        Centralization     

86、;   集权化30        Coach        教练31        Cognitive ability        认知能力32        Commitment        承诺，义务33        Communication skill      &

87、#160; 沟通技巧34        Compensable factors        报酬要素35        Compensation        报酬，补偿36        Competency assessment        能力评估37        Competency model 

88、;       能力模型38        Competitive advantage        竞争优势39        Compromise        妥协40        Concentration strategy        集中战略41        Consul

89、tation        商量，请教42        Continuous learning        持续学习43        Coordination training        合作培训44        Core competencies        核心竞争力45    &

90、#160;   Cost structure        成本结构46        Critical incident method        关键事件法47        Cross-cultural preparation        跨文化准备48        Cross-training     

91、  交叉培训49        Cultural environment        文化环境50        Cultural shock        文化冲击51        Customer appraisal        顾客评估52        Data flow diagram

92、0;       数据流程图53        Decentralization        分散化54        Decision making        决策55        Deficiency        缺乏56        Delayering  &#

93、160;     扁平化57        Demand forecasting        需求预测58        Depression        沮丧59        Development planning system        开发规划系统60        Differe

94、ntial piece rate        差额计件工资61        Direct costs        直接成本62        Discipline        纪律63        Dismiss        解雇64        Disparate

95、 treatment        差别性对待65        Diversity training        多元化培训66        Dividends        红利67        Discrimination         歧视68        Do

96、wnsizing        精简69        Downward move        降级70        Efficiency wage theory        效率工资理论71        Egalitarian        平等主义72       

97、Earnings         所得， 收入73        Efficiency        效率74        Employee empowerment        员工授权75        Employee leasing        员工租借76      

98、0; Employee survey research        雇员调查与研究77        Entrepreneur        企业家78        Equal employment opportunity (EEO)        公平就业机会79        Ethics        道德8

99、0        Exit interview         离职面谈81        Expatriate        外派雇员82        Expert systems        专家系统83        Explicit knowledge       

100、显性知识84        External growth strategy        外边成长战略85        External labor market        外部劳动力市场86        Face to face discussion        当面讨论87        Factor

101、comparison system        因素比较法88        Feedback        反馈89        Flat hourly rate        小时工资率90        Flextime        灵活的时间91        Fl

102、owchart        流程图92        Formal education programs         正规教育计划93        Frame of reference        参照系94        Functional job analysis, FJA        职能工作分析9

103、5        Gain sharing plans        收益分享计划96        Globalization        全球化97        Goals and timetables        目标和时间表98        Group mentoring program  &

104、#160;     群体指导计划99        Head hunter        猎头 100        Healthy and safety        健康安全 101        High-performance work systems        高绩效工作系统102      &

105、#160; Hourly work        计时工资制103        Human capital        人力资本104        Human resource information system         人力资源信息系统105        Human resource management   

106、60;   人力资源管理106        Human resources planning, HRP        人力资源计划107        Income        收入，收益108        Indirect costs        间接成本109        Inflation&#

107、160;       通货膨胀110        Input         投入111        Insurance        保险112        Intellectual asset        知识资产113        Internal analysis

108、0;       内部分析114        Internal growth strategy        内部成长战略115        Internal labor force        内部劳动力116        Internet        互联网117       

109、; Internship programs        实习计划118        Interview        面试119        Industrialization        产业化120        IT(Information Technology)        信息技术121 

110、       Invest        投资122        Job analysis        工作分析123        Job classification system        工作分类法124        Job description        工作描述

111、125        Job design        工作设计126        Job enlargement        工作扩大化127        Job enrichment        工作丰富化128        Job evaluation      

112、0; 工作评价129        Job ranking system        工作重要性排序法130        Job rotation        工作轮换131        Job satisfaction        工作满意度132        Job specification 

113、;       工作规范133        Job structure        工作结构134        Labor relations process        劳动关系进程135        Leaderless group discussion        无领导小组讨论法136   

114、;     Learning organization        学习型组织137        Line manager        直线经理138        Maintenance of membership        会员资格维持139        Management by objectives, MBO 

115、;       目标管理140        Management forecasts        管理预测141        Management process        管理过程142        Manager  appraisal        经理评估143        Managing diversity        管理多元化144        Manpower        人力，劳动力14