外派劳务工作情况汇报

1、20XX 年外派劳务工作情况汇报近年来，在市委、市政府和省市商务主管部门正确指导和大 力支持下紧紧围绕“创外派劳务品牌”这一战略决策，通过 规范外派劳务市场，打击非法劳务中介；加大宣传力度，增 加资源储备；完善培训措施，提高培训质量；积极联络外派 经营公司，争取派出名额；加强管理措施，强化服务功能， 树立外派形象等措施，我市的基地建设和外派劳务工作得到 了长足发展。现将具体工作情况汇报如下：一、基本情况XXXX 市是 XXXX 省西北大门，位于京九经济带和欧亚大陆桥经济 带交汇处，面向以上海为中心的华东经济圈，背靠中原腹地，是东西进出的桥头堡，具有广阔的发展空间，全市总面积XXX.XXXX.X

2、 平方公里，耕地面积 XXXX 万亩，人口 XXXX 万，其中城市 人口 X XX X万，农业人口 XXXX 万，辖 XXXX 个乡、镇、办事处。目前，XXXX 市劳动力资源总数 XXXX 万人，其中富余劳动力占劳 动力资源总数的 40%40%以上；每年新增长劳动力 X.XX.X 万人。开 发利用数以万计的富余劳动力，变劳动力资源为经济发展优 势，实现劳动力资源向劳动力资本的转变，是广大农民脱贫 致富的关键，也是实现界首济跨越式发展的有效手段。劳务 输出特别是外派劳务成为解决富余劳动力就业，增加群众收 入的有效途径。二、外派劳务发展情况XXXX 市的出国劳务始于 20XX20XX 年，经过几年

3、的发展，对外劳务 从无到有，从小到大，逐渐发展壮大。近年来，市委、市政 府坚持“抓劳务、增收入、促发展”的思路，把开发农村富 余劳动力资源、增加农民经济收入、加快农村经济发展作为 新的经济增长点来抓，作为新兴产业来抓，外派劳务开发工 作基本实现了一年上一个新台阶。（一）派出人数日益增多。截止20X20XX X年末，全市累计外派劳务人员 XXXXXXXX 人次。其中 20XX20XX 年实现外派劳务人员 XXXXXX 人 次，大多派往日本、韩国、新加坡，占外派劳务人员的80%80%以上，派出人员以每年增长 30%30%勺速度递增。（二）外派劳务中介公司迅速发展。我市 20XX20XX 年只有XX

4、出 国务工公司一家中介公司，截止到 20XX20XX 年末，涌现出 X X 家 中介公司，其中业绩最好的有 XXXX 出国务工公司、XXXX 中介公 司、XXXX 中介公司。（三）合作领域逐年拓宽。目前，我市对外劳务合作的国家已经发展到韩国、日本、约旦、新加坡、马来西亚等8 8 个国家和地区，外派劳务行业涉及渔业捕捞、建筑、机械加工、 运输、服装加工、电子、服务业等多种行业。（四）经济和社会效益显著。据不完全统计，自20XX20XX 年以来，我市外派劳务收入累计达0.80.8 亿多人民币，对外劳务合作创造了巨大的经济效益，增加了广大群众的实际收入，提 高了生活水平，扩大了内需，带动了我市其它产

5、业的发展。同时也带来了良好的社会效益， 可谓“派出一人，富裕一家， 带动一片，安定一方”。对外劳务合作已成为我市的一项新 兴产业，对解决下岗职工再就业、转移农村富余劳动力，起 到了重要的作用。同时也为经济快速健康发展创造了有利条 件。三、主要做法（一）加强领导，不断完善外派劳务工作机制。针对大量富 余劳动力的实际，我市从统筹城乡发展的战略高度，把外派 劳务列入政府的重要议事日程，作为发展县域经济、增加农 民收入的支柱产业来抓。一是建立领导机制。成立了由分管 市长任组长，商务局、劳动和社会保障局、 民政局、工商局、 公安局、金融等相关部门主要领导为成员的XXXX 市外派劳务工作领导小组，负责全市

6、外派劳务工作的规划、协调，处理 在外劳务突发事件和重大问题，领导小组每季召开一次调度 会议，处理全市外派劳务工作中遇到的问题，领导小组在商 务局下设管理办公室，负责各部门关系，落实各级、各部门 关于外派劳务工作的指导精神和有关规定，贯彻实施市外派 劳务工作领导小组的意见。二是完善工作机制。市政府制定 出台了关于进一步加强外经工作的决定、关于加强外派 劳务基地市建设的意见、外派劳务管理工作办法等一系 列文件，明确了全市外派劳务工作的发展思路和任务目标， 提出了工作措施，明确相关部门责任。凡是涉及外派劳务的 有关事情，做到事事有人管，防止了推诿扯皮，杜绝了多头 管理又无人管理的局面。 三是协调配合

7、。有市政府牵头协调， 商务局与市公安、卫生、农村信用社等有关部门通力配合， 紧紧围绕外派劳务开发，定期或不定期召开外派劳务工作部 门联席会，协调工作中的重要事宜， 较好地理顺了工作关系。 全市形成了上下联动，横向互动，部门协作，齐抓共管的工 作机制，确保了外派劳务工作持续稳步推进。（二）广泛宣传，积极引导，大力营造良好的发展氛围。通 过广播、电视、标语、会议、专刊等形式大力宣传外派劳务 的重大意义，深入镇、村，广泛宣传务工致富新观念，并邀 请部分外派期满回国人员现身说法，介绍工作情况和体会， 引导农村青年“迈出家门，走出国门”， 实现勤劳致富， 使 得全市上下形成了“空手出门， 抱财回家”，“

8、外派一人， 致富全家，带动一片”的致富新观念，为发展外派劳务营造 良好的氛围。（三）加强服务，优化外派劳务环境。商务局联系公安、邮 政、农村信用联社等部门进一步转变职能，改进服务态度和 工作方式，提高服务效率，为外派劳务创造宽松环境。 同时， 我们还建立了联系制度、法律跟踪服务制度等项制度，深入 外派人员家中了解并帮助解决生产、生活方面的困难和问题，解除了外派人员的后顾之忧，有效地保证了外派劳动工 作的顺利开展。四、下一步工作重点（一）明确思路，确定目标。外派劳务的工作思路是：大力 发展外派劳务产业，打造劳务品牌，促进新农村建设，促进 农民增收，缓解就业压力，维护社会稳定。目标任务确定为： 2

9、0XX20XX 年，外派劳务达到 xxxxxx 人次以上，农民增收 xxxxxxxx 万元。（二）强化宣传，营造良好的劳务输出氛围。运用各种宣传 手段（电视、报纸、广告等），强化对劳务输出的宣传，树立 起致富新观念，引导社会各个方面都来关心、支持和参与劳 务输出产业，进一步扩大劳务输出规模和整体水平。（三）加强管理，规范劳务输出秩序。规范劳动力市场和中介机构的行为，坚决取缔非法中介，打击劳务输出违法行为。（四）加大投入，完善培训设施。为加强外派劳务人员的培 训，提高外派人员的素质，满足外派劳务基地县的要求，加 大投入，进一步完善培训设施和师资力量。（五）加强合作，拓展外派渠道。在已与xxxx 外经、xxxx 国合等对外合作经营公司开展了业务合作的基础上，继续与国内其它劳务经营公司合作，争取到更多的外派劳务项目。（六）开拓创新，优化服务。一是拟建立外派劳务服务中心， 统筹服务外派劳务，并在有条件的乡镇建立外派劳务工作站，充分发挥服务功能，大量捕捉世界各地劳务需求信息， 把握外派劳务市场变化形势，尽快建立外派劳务信息库。同 时全面掌握农村剩余劳动力和城镇失业人员分布，性别和外 派意向等情况，建立健全外派劳务人员储备库。二是加强信 贷支持，协调金融部门把有限的小额贷款投放到外派产业劳 动中，把自身建设成为外派劳务的坚定支持者和新农村建设 的坚强后盾。三是健全外派劳务突发事件和重