安全培训管理制度汇编

1、 平安培训管理制度某大通公路工程某某省高速公路隧道专业化养护工程2017年1月平安培训管理制度1 X围1.1为加强和规X公司平安培训工作，保证平安培训质量，提高员工平安操作技能，增强处理平安生产突发事件和复杂情况的能力，结合公司实际，制定本方法。1.2本方法适用公司及所属各工区。2 职责2.1 公司综合部负责制定员工平安培训管理方法，负责公司各部门及各工区的平安培训工作。2.2 综合部负责公司平安管理人员、工区平安员、特种作业人员的平安培训工作；2.3 综合部组织编制员工平安培训考试题库。2.4公司所属各工区负责按照有关法律法规、规章制度和本方法，建立健全本单位平安培训工作制度，负责公司领导、

2、平安管理人员、特种作业人员以外人员的平安培训工作。3 管理内容与要求3.1 平安培训的组织实施3.1.1 按照“分级实施的原那么，公司负责组织公司领导、工区主要负责人、平安管理人员、特种作业人员的平安培训工作。上述以外人员的平安培训工作，由各单位自行组织实施。3.1.2 各单位应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的平安培训机构，对从业人员进展平安培训。3.1.3 公司及各工区要将平安培训列入总体培训规划和方案之内，并保证平安培训工作所需资金。3.1.4 公司及各工区要建立健全平安培训档案，详细、准确记录培训情况。 3.1.5 公司及所属各工区应加强平安培训师资队伍建立，分级建立动态管理的平

3、安培训师资库，并在平安培训工作中从师资库中择优选择教师进展授课。3.2 培训分类3.2.1 培训对象：1） 公司及所属各工区的主要负责人；2平安生产管理人员；3平安监视人员；4特种作业人员；5其他从业人员3.2.2 培训实施机构1公司主要负责人、分管领导的平安培训由公司指定的国家一级平安生产培训机构实施培训，取得平安某书。2公司平安管理人员及所属各工区主要负责人的培训由公司指定的国家二级以上含二级平安培训机构实施，取得平安某书。3特种作业人员的平安培训、考核和发证工作由国家三级以上含三级平安培训机构进展；4平安监视人员员的培训、考核和发证工作由公司或公司委托的部门组织实施，经考核合格后，方可持

4、证上岗。5其他从业人员平安培训由公司及所属各工区分级组织实施。3.2.3 培训时机1培训公司主要领导、分管平安工作领导，须在任现职6个月内承受专门的平安培训；2公司平安生产管理人员及所属各工区主要领导及平安监视人员，在任职或上岗3个月内参加平安培训。3其他从业人员平安培训由公司及所属各工区分级按入职时间组织进展三级平安教育。确保其具备与其所从事的平安施工相适应的平安生产知识和管理能力。3.2.4 培训证书1平安某的有效期为3年。2持证人在某有效期满前2个月向公司综合部提出复审申请。 3.3 培训内容及方式3.3.1主要负责人与分管领导培训内容1国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、

5、规章及标准。2平安生产管理的根本知识、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业知识。3危险化学品根本知识及专业技术知识。4职业安康及工伤保险知识。5重大事故防X、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定，重大危险源管理与应急救援预案编制原那么。6HSE意识和领导方法。7国内外先进的平安生产管理经历。8典型事故案例和应急救援案例分析。9其他有关平安生产知识。3.3.2 平安生产管理人员培训内容1国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准。2平安生产管理知识、平安生产技术、危险化学品知识、职业卫生知识和平安文化知识，有关行业平安生产管理专业知识。3工伤保险的法律、法规、政

6、策。4伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。5事故现场勘验技术，以及应急处理措施；6重大危险源管理与应急救援预案编制方法及应急处置的内容和要求。7HSE法律法规、管理方法和标准。8国内外先进的平安生产管理经历。9典型事故案例和应急救援案例分析。10其他有关平安生产知识。3.3.3 其他从业人员培训新入厂员工应进展公司、工区、班组三级平安培训教育。 1公司级岗前平安培训主要内容包括： a) 本单位平安生产情况及平安生产根本知识。 b) 本单位平安生产规章制度和劳动纪律。c) 从业人员平安生产权利和义务。d) 事故应急救援、事故应急预案演练及防X措施。e) HSE管理体系。f) 有关事故案例。

7、g) 其他需要培训的内容。2工区级岗前平安培训主要内容包括：a) 工作环境及危险因素。 b) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。 c) 所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准。d) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。e) 平安设备设施、个人防护用品的使用和维护。 f) 本工区平安生产状况及规章制度。 g) 预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项。h) 有关事故案例。m) 其他需要培训的内容。 3岗位级岗前平安培训主要内容包括： a) 岗位平安操作规程。 b) 岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项。c) 有关事故案例。d) 工作岗位存在的危险因素、防X措施及事故应急

8、措施。e) 其他需要培训的内容。4岗位员工调整工作岗位或离岗一年技术性要求高或危险性大的岗位，离岗三个月以上重新上岗时，应进展相应的工区、岗位级的平安培训教育。5各单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进展有针对性的平安培训。 6特种作业人员应按照国家有关法律、法规的规定承受专门的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作某书后，方可上岗作业。7各单位要建立继续教育的制度和全员培训的目标，对在岗的员工应进展规X性平安培训教育。8规X性平安培训教育主要内容：平安生产新知识、新技术；平安生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防X措施及事故应急措施；事故案例等。

9、9对外来参观等其他相关人员应做好必要的平安知识培训教育。3.3.4 平安培训主要采取以下方式进展：1课堂讲授培训。2仿真培训。3现场实训。4事故案例培训。5岗位轮训等。3.4 培训学时规定3.4.1 公司主要负责人、分管平安领导及所属工区主要负责人平安资格培训时间不得少于48学时，每年再培训不少于16学时。3.4.2 平安生产管理人员平安资格培训时间不得少于48学时，每年再培训不少于16学时。3.4.3 现场工作岗位新入公司员工平安培训教育时间不得少于48学时，其他新入公司员工平安培训教育时间不得少于24学时。所有员工每年承受再培训的时间不得少于20学时。3.5 监视考核与奖惩3.5.1 平安培训工作的考核应坚持教考别离、统一标准、分级负责的原那么。 3.5.2 综合部组织建立平安培训考试试题库，并组织对各工区举办的平安培训进展考试；并将考核结果纳入公司年度平安先进单位评比。3.5.3 监视考核的主要内容是： 1平安培训方案的制定及实施情况。 2各类人员的培训、取证情况。3平安培训规章制度的建立完善情况。4平安培训档案的建立健全情况。5其他需要监视考核的内容。3.5.4 各单位如有以下行为之一的，公司将责令其限期改正，并纳入绩效考核。1） 未制定平安培训方案并认真实施。2未建立健全平安培训档案。 3相关人员未经